热门搜索: 作文指导 财务模板 英语试卷 毕业设计 论文模板 高考试题 办公文档 劳动合同
精品资料网(http:/)25 万份精华管理资料,2 万多集管理视频讲座精品资料网(http:/ ) 专业提供企管培训资料科技发展部副经理绩效考核指标编号 KPI KPI 定义/公式(权重) 考核标准 信息来源 考核周期1 全行网络运行效果 商行内部局域网的运行情况及维护效率 因维护不力因致使网络问题而影响工作次数 员工意见记录2 软件系统维护效果 对全行的软件进行系统维护,协助各网点进行软件推广应用 因维护不力致使影响工作次数 员工意见记录3 全行计算机设备运行情况 保证商行计算机正常运行,不得影响工作 因维护不力致使影响工作次数 各部门反映4 被服务部门的满意度 商行各部门、支行对其服务工作的满意度 各部门、支行评分 满意度调查表编号 GS GS 定义/公式(权重) 考核标准 信息来源 考核周期5 部门计划完成情况 计划是否按时完成,计划执行的效果6 协同性 同其它部门的协作以及对业务的支持与服务
本文(某市商业银行科技发展部副经理绩效考核指标.doc)为本站会员(杨浈)主动上传,文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文库网(点击联系客服),我们立即给予删除!
文库网用户QQ群:731843829 微博官方号:文库网官方 知乎号:文库网
Copyright© 2025 文库网 wenkunet.com 网站版权所有 ∣ 世界地图
经营许可证编号:粤ICP备2021046453号 营业执照 ∣ 商标