高级人力资源管理师(一级)考试及复习指导1.pdf

提纲： 考前复习策略与方法 题型分析与指导 失分查因及对策 二、近年考生特征： （1）考生身份趋向年轻化； （2）HR经理人比例在增加； （3）缺考仍然较多。 三、近年备考特征 （1）报名时间有所提前，但复习时间仍 然很紧； （2）找不到合适的复习资料，特别是对 于文件筐方面少； （3）各培训机构有效地组织复习的成效 并不是很明显。 考前复习策略与方法考前复习策略与方法考前复习策略与方法考前复习策略与方法 一、看书策略与方法 （1）泛读是前提，精读要多遍； （2）既要读懂内容，又要对准题型； （3）既要记准关键采分点，又要注意关联内 容衔接。 二、做题策略与方法 （1）了解题型细分的类别； （2）懂得答题标准，特别从真题角度把握； （3）选择题注重记忆（做好历年真题）， 简答题注重程序性和方法性问题，综合题 注重联系角度，文件筐注意高度模拟。 三、总串策略与方法 （1）因人而宜地制定复习策略； （2）选择重点章节或自己容易把握的 章节优先复习； （3）注意一些资料的难度即标准水平， 依真题为准，不应该随意降低； （4）注意交流和请教。