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软件工程课程设计报告—小型办公OA系统.doc

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软件工程课程设计报告—小型办公OA系统.doc

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2、栖_椖_樖_欖_氖_洖_渖_漖_瀖_焖_爖_猖_琖_甖_瘖_眖_砖_礖_稖_笖_簖_紖_縖_编_耖_脖_舖_茖_萖_蔖_蘖_蜖_蠖_褖_訖_謖_谖_贖_踖_輖_逖_鄖_鈖_錖_鐖_锖_阖_霖_頖_餖_騖_鬖_鰖_鴖_鸖_鼖_世伖倖儖刖化吖唖嘖圖堖外娖嬖尖崖帖弖怖愖或挖搖攖昖朖栖椖樖欖氖洖渖漖瀖焖爖猖琖甖瘖眖砖礖稖笖簖紖縖编耖脖舖茖萖蔖蘖蜖蠖褖訖謖谖贖踖輖逖鄖鈖錖鐖锖阖霖頖餖騖鬖鰖鴖鸖鼖aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa世a伖a倖a儖a刖a化a吖a唖a嘖a圖a堖a外a娖a嬖a

3、尖a崖a帖a弖a怖a愖a或a挖a搖a攖a昖a朖a栖a椖a樖a欖a氖a洖a渖a漖a瀖a焖a爖a猖a琖a甖a瘖a眖a砖a礖a稖a笖a簖a紖a縖a编a耖a脖a舖a茖a萖a蔖a蘖a蜖a蠖a褖a訖a謖a谖a贖a踖a輖a逖a鄖a鈖a錖a鐖a锖a阖a霖a頖a餖a騖a鬖a鰖a鴖a鸖a鼖aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaİ涉足的未来市场,全市已集体 鉴定“校园福卡”合同近万份。同时市联社正在抓紧做商 户 pos 机的开通工作,同时在乡镇安装了首台 atm 机,预

4、计于春节开通营运,打破了农行垄断农村市场的格局,极 大地缓解了柜台的压力,大大地提高了信用社在农村中的 形象。 随着全省农村信用社信息化建设的飞速发展,全体员 工必将与广大客户一起同心协力,与时俱进,以网络科技 手段共创信用社更加美好的明天! 廉胆气 “公生明,廉生威”,清廉自律是从事监审保工作首 先应有的本色。在这点上我做到“三个带头”:一是带头 勤政廉政。在权力的处理上,我是抓大放小,管粗不管细, 细管奖惩督查,粗管工作方法。具体是“三放”:一是放 权明责。将自己分管的每个部门、每个岗位的人的责任搞 明确,各司其事,各负其责,各尽其职;二是放手调能。 就是充分调动每个人的积极性,让他们开动

5、脑筋,发挥他 们的主观能动性,聚外脑为我用,集众力为工作。三是放 心不疑。相信每一个人,信任每一个员工。用人不疑。同 时做到“三多三不”,即多理解不挑剔,多支持不拆台, 多关心不护短。一年来,不管是审计还是保卫,大家都互 相团结,相互关心,工作氛围和谐。二是带头廉洁自律。 不以权谋私,不吃讨拿要,不设卡拖拉,能够做到生活从 简,工作从快。在今年的网点改造和安防设施招标中,我 主动不同投标方接触,有关事项全部交由相关部门去处理, 保证了自己的廉洁性。三是带头敢抓敢管。我总说,处罚 是手段不是目的。我们对违规行为的严惩,目的是教育我 们的干部和员工,是警示大家,是为了信用社的持续、快 速、稳健发展

6、。在制度的执行上,我面对各种矛盾与压力, 敢抓敢管,严惩违规行为,对人对事做到公正公平,做到 了无情制度,有情操作,也得到了职工的理解。 (五)恪守一个诚,以诚做事谋大局 “敬业、忠信、严谨、创新”是农村信用社企业文化 建设的核心内容。“忠信”就是要求我们对党忠诚、对人 真诚、忠于事业、忠于职守、诚实守信。我在工作中始终 坚持做到了恪守一个“诚”字:以人为本讲和谐。我深深 地认识到,调动人的主观能动性是管理者的核心工作;和 谐的工作环境是企业追求的最高境界,是企业发展的良好 催化剂。因此在实际工作中我坚持以人为本,注重培养自 己的亲和力,为人处事上不高高在上,不盛气凌人,不摆 架子,对工作实行

7、人性化管理,尊重和相信每一个人,经 常与同志就工作和生活进行交心谈心,掌握他们的思想动 态,从信用社发展与个人成就的角度,让他们正确认识个 人与组织的关系,努力培养他们协作、团结、互敬的团队 精神。 2、顾全大局讲团结。一个班子是否有战斗力、凝聚力、 向心力,关键在于这个班子是否团结,是否敬业。在这一 点上,我始终做到顾全大局,以集体为重,以大局为重, 以团结为重,以发展为重。大事讲原则,小事讲风格。一 年来,班子成员互相尊重,工作民主、集体决策,办事公 道,处事公正,行事公平,充分发挥好了“火车头”的带 动作用,领导者的指挥作用。班子团结拼搏,进一步提升 了战斗力、凝聚力,促进了各项工作的平

8、稳展开,各项指 标任务的圆满完成。 3、分工配合讲协作。我虽然分管监审保工作,但对联 社的其它工作是分工不分家,配合不越位。对自己分管的 工作,我认真细致,勤勉尽责,并主动争取班子成员对工 作的重视与支持,主动向他们请教工作中的经验。如在去 年进行的“员工冒名贷款,收存收贷不入帐专项治理”活 动中,我们的方案是分片、逐社清理,由于战线过长,效 果很不理想。傅理事长针对清理和治理进展情况,组织召 开专题会议,提出抓重点,集中优势兵力攻堡垒的意见, 我及时调整方案,很快就查出三个社存在冒名贷款的事实, 联社立即对有关人员从严进行处罚,并收回了冒名贷款, 避免了信贷资金损失。对不是自己分管的工作,我

9、总是根 据自己在工作中掌握和了解的情况,向分管领导提出自己 的建议,并配合他们做好工作。统一法人筹建工作党委安 排我协管,我和专班的同志们认真学习,认真研究,多处 请教,政府、人行、银监部门勤请示,课件 成员部门勤 协商,股东之间勤沟通,较顺利地实现了预定的工作目标。 由于班子成员之间分工协作,互相配合,既推动了工作的 顺利开展,又增进了相互的感情,配合十分默契。 二、工作中的主要不足和今后努力的方向 回顾一年的工作,由于自己任职时间不长,工作经验 不足,还存在以下一些问题: 1、工作过于简单,率直。 表现在一些工作考虑的不全面,做的不细致,涉及到违规 处理、处罚时与基层沟通不充分;2、工作的

10、主动性,能动 性还要进一步提高。因分线管理,全员防案、内控防案, 系统防案的整合空间还有待扩大;3、领导水平还有待进一 步深化。在今后的工作中,我将继续接受组织、事业、同 志们对我的考验,与班子成员和全体信合同仁一道,精诚 团结,努力拼搏,为信合事业作出自己应有的贡献。 ,并进行严格考核,严格执行责任追究 制度,对造成重大安全事故的,要严肃追究有关领导及直 接责任人的责任。 2、签订责任书。学校与处室和班主任层层签订责任书, 明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书, 明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作 为对教职员工考核的重要内容,实行一票否决制度。贯彻 “谁主管,谁负

11、责”的原则,做到职责明确,责任到人。 3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安 全保卫工作的各项规章制度,并根据安全保卫工作形势的 发展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结 合的安全管理制度,以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、 防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、 健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和 保健品,严禁学生参加商业性庆典活动,严禁组织学生从 事不符合国家有关规定的危险性工作,严禁教师个人利用 假期私自带学生外出,在校外开展的社会实践活动要坚持 就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作,都要 做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏

12、洞。 4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事 故处置领导小组,制定了意外事故处置预案制度。 三、齐抓共管 群防群治 学校安全教育工作是一项社会性的系统工程,需要社 会、学校、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、 综合治理等部门通力合作,做好学校安全保卫工作,学校 组织开展一系列道德、法制教育活动,取得了良好的教育 效果。 四、加强教育,促进自护 要确保安全,根本在于提高安全意识、自我防范和自 护自救能力,抓好安全教育,是学校安全工作的基础。我 们以安全教育周为重点,经常性地对学生开展安全教育, 特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。 1、认真做好安全教育周工作。学校安全教育周以“校 园安全“为主题,在安全教育周期间,学校组织学习安全教 育工作文件,对校内易发事故类型、重点部位保护、工作 薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面,开展深 入全面的大检查,消除隐患,有针对地扎实地开展教育和 防范工作。


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