员工末位淘汰考评表.xls

1、员工末位淘汰自评表姓名： 工号： 职位：办事处经理序号 考评项目 事 例 描 述 自评得分1 业务水平（10分） 对公司产品和规格比较熟悉，以及市场的开发，和市场管理比较满意。 102 工作效率（10分） 很好地完成了公司的销售任务。 103 工作成果（30分） 昆明办连续3年销售增长在30%以上。 284 责任意识（10分） 对公司的销售成本意思比较强。 105 团队协作（10分） 列如今年6月15号在南充开大西部经销会议，在西南区金经理的领导下，圆满的完成此次会议。 106 服从执行（10分） 公司每月的销售政策，传达给客户，敦促客户多下订单。 107 职业操守（10分） 在检查我司三包时

2、，严格执行我司三包政策。 108 敬业精神（10分） 出差时不怕累不怕脏，粘贴我司海报和车贴，宣传我司产品。 10小 计 98备注：考评对象为各课室课助及以下计时员工。员工末位淘汰考评表序号 姓名 工号 职位 学历考 评 得 分得分小计业务水平（10分）工作效率（10分）工作成果（30分）责任意识（10分）团队协作（10分）服从执行（10分）职业操守（10分）敬业精神（10分）1 张三 040225 办事处经理 初中 10 10 28 10 10 10 10 10 982345678910备注：1、考评对象为各课室课助及以下计时员工。2、员工互评及主管考评，均采用此表。说明员工末位淘汰考评表员工末位淘汰考评汇总表序号 姓名 工号 职位 学历 员工自评得分 员工互评得分 课室主管考评得分考评综合总得分（自评分*0.2+互评分*0.5+主管分*0.3）考评名次12345678910考评结论：本课根据对员工工作表现、能力、业绩等综合进行自评、互评、上评，确定末位淘汰员工 名，分别是： ，自 年 月 日起课室不再留用，申请退回集团人事课，请予以接纳。副总： 经理： 课长：