1、强干部职工积极参与意识，把“两提一优”活动变为干部自觉行动，变成转变行业风气、树立文明新风、提高整体素质和执法水平、促进抓好工作的强劲动力。3、完善管理制度，健全监督机制。规范机关行为，加强制度建设，狠抓制度落实，做到有章可循，按章办事。以制度管事管人，促进机关作风的改变，提高工作效率，确保各项举措能落到实处。加强制度建设，从源头上预防和遏制不正之风。从完善规章制度入手，把强化制度建设和规范管理作为政风行风建设长效机制的重要内容，认真执行我们已制定了的首问责任制、ab 岗工作制、限时办结制、责任追究制等项规章制度、不断完善各项工作制度，真正形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。增强
2、干部职工依法行政和认真履行职责的主动性和自觉性；为使开展“两提一优”活动取得实效，我们要建立健全内、外部两个监督机制。一是通过设立举报箱、公布举报电话、深入基层进行执法检查等形式，了解掌握工作人员依法行政等情况，解决群众反映的实际问题。二是充分发挥聘请民主评议行风监督员作用，通过召开座谈会、回访等形式，进行全方位的监督。三是认真做好群众信访举报或上级转办信件的查处工作，做到件件有着落，事事有回音。4、严格依法行政，做好督查工作。要严格执行行政许可法，规范许可行为，按照法律赋予农业部门的职责，加大执法力度，严格依法行政。搞好农资市场打假、维护市场经营秩序，保护农民利益；采取灵活多样的形式，有针对
3、性、有重点地开展农业法制宣传，提高执法人员的依法行政水平和农民群众的法制观念；完善工作机制，建立符合农业部门职能特点的工作规范。加强执法队伍建设，提高人员素质。对执法人员要进行考核，严格管理，依法行政。严格收费项目和标准，严格执法程序和规范，防止暗箱操作；文明执法，依法办事，有行政罚没职能的部门，坚决按规定收费，执法部门在执法过程中要做到不滥用职权，严禁违法办事、粗暴执法、损害群众利益。同时，加强配合，强化监督管理，狠抓部门协调。加强对执法活动的检查和监督，切实保护农民利益和市民安全。5、强化服务功能，创新服务手段，提高服务质量和服期定期存款。并积极开展全县社会保险基金保值增值工作专项督查，及
4、时督促执行全市统一的基金保值增值规定，对执行不到位、有偏差等问题给予及时纠正。二是完成20XX 年新录用的 27 名公务员的登记;组织公开招考综合管理类公务员 14 人;双向清退机关单位借用人员 105 人，规范了借用程序和手续，审批了借用人员 103 人;办理机关单位人员零星调配 10 人。三是完成 20XX 年计划招聘事业单位工作人员 246 人，报经市局批准实际招聘 226 人(委托招聘 69 人，教育自组招聘 139 人，定向招聘 11 人，服务期满“三支一扶”录用 7 人)。因怀孕申请延期体检待办理录聘用 5 人。四是认真开展企业、军转干部维稳解困、节日走访慰问等工作，共发放慰问金
5、11400 元。五是办理了“三支一扶”计划和事业单位进人计划申报工作，申报支医 5 名，考察考核前两年支医的学生 9 人;申报见习生总数100 人。六是共办理企业正常退休人员 155 人，因病退休 4人，提前退休 12 人;机关事业退休 102 人。六是选拔推荐20XX 年云南省政府特殊津贴人员 1 人、曲靖市有突出贡献的优秀专业技术人才 2 人。七是认真贯彻实施省、市、县委人才工作意见，实施积极的人才发展战略。四是把党风廉政建设和业务工作相结合。今年，我局重点开展了就业专项资金的自查，通过对就业专项资金使用、支出范围、管理是否合规，资料是否齐全、手续是否齐备，进一步严肃了财经纪律，增强了遵纪
6、守法意识确保了专项资金的安全运行;同时也加强了社保资金、医保基金的监管，确保资金安全。其次是强化依法行政工作，切实维护群众利益。今年，我局开展了清理整顿事业单位公开招聘突出问题专项行动、劳动合同签订“春暖”行动专项检查、农民工工资支付专项检查和劳动执法年审工作，进一步规范了用工行为，和谐了劳动关系。一是组织劳动保障法律法规的宣传活动，活动共发放宣传资料 10000 余份。二是认真贯彻落实曲靖市农民工工资保证金管理办法和云南省农民工工资准备金管理办法。20XX 年，共办理交存农民工工资准备金 137 户万元。三是劳动合同、集体合同签订率大幅提高。截至 20XX 年 10 月底，全县共有登记用工企
7、业 1559 户，登记用工人数 53066 人，劳动合同签订率达 98%，其中农民工劳动合同签订 23900 人，合同签订率达 83%;企业集体合同签订 251 份，涉及职工 47262 人，签订率达 82%。四是做好劳动保障执法监察工作。20XX 年共对 272 户用人单位进行了网上年审信息申报，涉及劳动者 1 万余人;检查用人单位 39 家，以建筑领域为重点，认真做好清理拖欠劳动者工资特别是农民工工资工作。五是加强劳动人事争议调解仲裁工作。积极推行劳动争议办案简易程序，劳动争议案件数量不断减少。20XX 年，共受理劳动争议案件 18 件 220 人，按照受理与否划分，不符合受理条件不予受理
8、 11 件 11 人;仲裁机构调解 13 件 17 人，裁决 5 件 203 人;基层调解组织受理 2 件 2 人。结案率为100%。五、下步工作打算一是进一步加强党风廉政教育活动，进一步筑牢广大槈槈发展思路、制定经济政策。2、投资项目建成后将为当地工业发展注入新的活力，带动社会经济各项事业迅速发展；经济的繁荣需要众多适应市场需要的、具有强大生命力的、新的经营项目的推动；项目承办单位利用自身的经济、技术、人力资源优势，实施项目形成规模经济，可为企业增创效益，同时，可以带动相泓域咨询MACRO/ 重型风锤项目投资备案报告关产业的迅速发展；项目达产后对发展当地经济、增加财政收入、引领相关产业发展和
9、解决劳动力就业等方面将起到积极的推动作用。中央经济工作会议指出，要看到经济运行稳中有变、变中有忧，外部环境复杂严峻，经济面临下行压力。会议同时强调，我国发展仍处于并将长期处于重要战略机遇期。从国际看，世界面临百年未有之大变局，各类风险叠加冲击世界经济稳定增长，国际货币基金组织等机构近日均下调了明年世界经济增长预期。从国内看，我国经济正由高速增长阶段转向高质量发展阶段，长期积累的矛盾与新问题新挑战交织，经济下行压力有所加大。二、必要性分析1、经济增速换挡，客观上是由于经济发展的环境和条件发生了深刻改变，集中反映在市场需求约束增强和成本水平提高。这些变化正在推动中国经济从一个做得快、做得多向做得好
10、、做得优、做得省这样一个新模式转变，这就形成了市场根据新的标准重新选择企业的活动。从企业来看，面对的市场竞争比过去激烈了，要取得订单比过去变得不容易了，成本压力也不断加大了，企业必须努力从过去的标准转向现在的标准，必须从低水平、低成本扩张，转向质量效益型增长。这样一个转变对于企业来说难度是非常大的，必然会引起兼并重组和一些低水平生产能力的退出，进而会引起与之关联的金融资产和债务链条的复杂调整。企业退出会约束就业和收入，进而约束消费需求；金融坏账会影响到贷款能力，也会引起谨慎翃翃xx国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要。坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持推进高质量发展，坚持以供给侧结
11、构性改革为主线，按照中央经济工作会议部署和“六稳”泓域咨询MACRO/ 重有色金属矿产项目投资备案报告要求，立足制造强国、网络强国建设全局，在“巩固、增强、提升、畅通”上下功夫，坚定深化市场化改革、扩大高水平开放，着力激发微观主体活力，强化创新驱动、改革推动、融合带动，统筹推进稳增长、强基础、补短板、调结构，保持工业通信业平稳健康发展，不断增强创新力和竞争力，为全面建成小康社会提供有力支撑，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。二、必要性分析1、从高速增长转向高质量发展，必须进一步提高发展质量效益和创新能力，更好满足保持经济持续健康发展的必然要求；进一步解决我国经济发展不平衡不充分的突出问
12、题，更好满足适应我国社会主要矛盾变化和全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的必然要求；进一步加快转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力，更好满足遵循经济规律发展的必然要求，不断推动我国经济在实现高质量发展上取得新进展。2、推动绿色发展取得新突破，是立足我国经济社会发展现实作出的重要判断，也是政府工作报告对做好今年工作提出的一项重要要求。各地各部门必须把推动绿色发展放在重要位置，因地制宜，切实发力，坚持在发展中保护、在保护中发展，持续推进生态文明建设，走出一条经济发展与环境改善的双赢之路，建设天蓝、地绿、水清的美丽中国。3、投资项目建成投产后，项目承办单位将成为项目建设地内目前投资规模较大的企业之一，项目的建设无论是对企业自身的发展还是对促进当J撱9退舀6人民教师述职报告介绍.docx人民教师述职报告介绍.docx2019-873a6108c9-b84b-4def-98c6-2e5d62dc7903EZ/FtQP323Ebye2kiAx69K71yZA/Jgp1P+V8/kJOwTBYBi2uI5aIQQ=34bd66e7aec817d93a9d367227f2fec4林小宇00020办公文档20190807143136279186
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