教育局直属单位领导班子落实党风廉政建设工作考核细则.doc

1、实用文档精品实用文档系列 (标准 完整 实用 可修改) 教育局直属单位领导班子落实党风廉政建设工作考核细则考核项目分值基本要求评分标准检查方法得分组织领导15分把党风廉政建设纳入本单位年度工作部署之中，明确主要领导和班子成员党风廉政建设责任，制定党风廉政建设年度计划并组织实施，层层签订责任书。党政正职全年主持召开党风廉政建设专题会议不少于2次，全年检查责任制落实情况不少于2次。没有制定党风廉政建设工作计划的扣5分；责任书不签订扣3分；廉政建设会议每少一次扣2分；检查责任制落实每少1次扣2分。查阅资料。重点工作推进情况15分推进廉政风险防范工作,加强对对重点岗位、关键环节和人员的监督制约；建立健

2、全本单位反腐倡廉工作制度；在党员中开展党风廉政建设宣传教育情况。无廉政风险防控台账扣5分，领导成员个人风险点查找记录和防控措施每缺1人扣1分；单位无反腐倡廉制度汇编的扣5分；单位未开展廉洁从政、廉洁从教宣传教育的扣5分。查阅资料领导干部廉洁自律20分领导班子及其成员自觉遵守党的政治纪律和廉洁从政的各项规定情况；无超职数、超规格配备干部行为；认真治理“小金库”，无坐收坐支行为；严格执行领导干部重大事项报告制度，如实报告重大事项。单位班子或班子成员违反自律规定，经局纪检委或上级有关部门查实的每件扣10分；存在超职数、超规格配备领导干部、中层干部的每超1人扣3分；单位存在小金库的扣5分；未按规定报告

3、个人重大事项的每人扣3分。举报查处情况；查阅资料作风民主政务公开10分重大问题、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用履行决策程序情况；推进党务、校务公开情况；每年度召开民主生活会2次，述职述廉1次。中层干部提拔、调整未经过班子研究通过的每件扣3分，5000元以上资金支出未经过班子研究通过的每笔扣3分；未建立公开载体的扣5分，公开不及时不到位的扣3分；民主生活会、述职述廉每缺1次扣3分。查阅资料；举报查处情况；落实中央八项规定10分控制各种庆典、论坛等各项活动和开支情况；控制公款出国（境）和公费旅游情况；控制利用公款吃喝情况；无乱发奖金、补贴和实物行为。举行论坛、庆典未按程序报批的扣4分，违

4、规使用资金或铺张浪费的查实1件扣4分；出现违规使用公款出国（境）或旅游，查实1件扣3分；出现利用公款大吃大喝情况每件扣3分；出现乱发奖金、补贴和实物行为1次扣3分。查阅账目；.举报查处情况；纠正行业不正之风20分落实治理教育收费责任制，规范教育收费情况；规范办学行为，无乱办班、乱补课情况；加强教辅材料管理，遏制教辅材料散滥情况；加强师德建设，开展教师有偿补课专项治理。出现1例乱收费现象经查实扣3分，被上级通报扣5分；学校利用假期、双休日或其他学生正常休息时间违规组织集体补课的扣1次扣3分；教师有偿补课查实1起扣1分，出现严重师德问题造成不良影响的扣5分。以投诉举报查处情况为准群众投诉办理情况10分重视群众的来信来访，在规定时间内办结领导批示和交办的信访件，减少重复信访和越级信访；各单位设立举报受理部门和负责人，对外公开投诉电话号码。对群众来信来访未认真解决而造成群众到市及以上集体上访的，每例扣2分。来信、来访未在规定时间答复的，每件扣1分。没有设立对外公开举报投诉电话扣2分。以市长公开电话等渠道数据为准