2013年专业技术职务评定及聘任 .ppt

1、 机械工程系2013年专业技术职务评定及聘任2013年9月机械工程系2专业技术职务设置 教师专业技术职务聘任公开设岗2010年：正高51，副高912011年：正高49，副高842012年：正高43，副高832013年：正高42，副高90 完善专业技术职务聘任管理办法（32字）按需设岗、公开招聘、制定标准、隔年申报、专家评议、等额推荐、校级答辩 、学校批准。学校专业技术职称评聘的整体情况机械工程系3三年中教师专业技术职务评聘分布现状正高 比例 副高 比例2010 1254(3036) 41.3% 1257 41.4%20111277（3133）40.8% 1319 42.1%20121273（3

2、196）39.8% 1388 43.4%机械工程系历年择优及40岁以下正高情况2012年：择优年龄在40岁以下，最小32岁，平均年龄 36岁年度 申报人数 通过评审、晋升的人数当年晋升人数其中40岁人数40岁占比2012 17 7（理科1名，工科6名） 57 19 33%2011 14 8（理科1名，工科5名，文科2名） 53 13 25%2010 8 4（理科1名，工科3名） 57 17 30%2009 3 2（工科2名） 56 19 34%机械工程系5近三年聘任人员情况2010 2011 2012正高 平均年龄 44.0 43.18 42.94任职年限 8.97 9.36 8.89副高平均

3、年龄教师 34.26 34.91 34.75非教师 37.69 37.42 38总体 35.38 35.7 35.9任职年限教师 5.49 5.81 5.63非教师 8.24 8.33 8.25总体 6.39 6.6 6.54机械工程系6正高职务人员年龄分布图(截止到2012年12月底)高峰年龄段（46-50 ）：=460人机械工程系7副高职务人员年龄分布图(截止到2012年12月底)高峰年龄段（35-40）：=571人机械工程系1、从“全能赛”转变为“专项赛”、“特长赛”；2、从“锦标赛制”的“人与人的 PK”转变为“人与标准的PK”；3、学术导向；从数量累积转变到质量评估，如论文相对水平的

4、比较、科研特点、特长等4、 正评 ： 论 ， 学术能 5、职 6、 ： 学科 的 ， 当学科 人， 现 的学术 ； ：理currency1的能 ，“的fi能 ， fl 、人 ，从 中学”职 评聘转变：机械工程系9 正高职务人员年龄分布图（职正高41人）人数年龄9.76% 9.76%29.27%41.46%17.07%2.44%0.00%02468101214161860岁以 55-60 50-55 45-50 40-45 35-40 35岁以下机械工程系10 副高职务人员的年龄分布图（职副高59人）年龄人数0.00% 1.69%6.78%20.34%33.90% 30.51%6.78%051015202560岁以 55-60 50-55 45-50 40-45 35-40 35岁以下