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新员工入职培训跟踪记录表表格发放日期:受培训员工姓名所在部门入职时间培训周期培 训 内 容周期培 训 主 题培训方式完成时间授课人授训人第一周第二周第三周第四周培 训 结 果 评 估受培训人培训内容:通俗易懂 不易理解 授课人态度:友善 不友善培训方式:新颖 有待改进受培训人: 日 期:所有部门 基本达到岗位操作要求 未达到岗位操作要求 其它: 授 课 人: 日 期:人力资源部理论考试结果: 分培训考试结果: 优异 及格 差签字: 日 期:注:1、请在新员工入职一个月内完成入职培训;2、培训的考试成绩将直接影响到该员工是否能达到转正条件,请严肃对待本阶段培训;3、在对新员工进行培训时应注意循序渐进,避免员工不理解或出现与实际工作脱节等情况;4、请在培训完成后将此表交由人力资源部备案;
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