中高端连锁酒店总经理店长管理制度 酒店总经理月绩效考核人事部分评分.doc

格林豪泰酒店管理集团人力资源部酒店总经理月绩效考核人事部分评分细则该评分细则指每月对总经理月绩效工资人事部分的考核细则，即总经理的月工资中，其中20%为绩效工资，绩效工资的20%由人力资源部考评，人力资源部每月考评依据如下：评分项目项目细则分值小计备注人员招聘招聘8分，流失2分10辅助公司招聘到总经理，加分10-20人员异动转正3分，晋升3分，录离职2分，奖惩2分10出现劳动纠纷，此项为0薪资及奖金工资5分，奖金5分10基础档案工作档案5分，自查5分，周工作记录5分15按自查表排名，第一名加10分，最末一名倒扣10分人力成本控制编制5分，排班5人，加班5人15培训和团队建设员工大会5分，谈心5分，培训10分20出现员工集体罢工现象此项为0；出现工伤现象扣10分员工满意度调查员工满意度调查15；员工投诉520按满意度排名，第一名加15分，最末一名倒扣15分合计100人力资源部二OO六年十月二十三日机密第 2 页2022-8-8