1、乡镇干部赴基层转变作风服务群众工作汇报第一篇：为深入贯彻落实县委关于“赴基层转变作风服务群众”工作安排部署，高标准、高质量、高效率完成好赴基层转变作风服务群众工作，乡党委迅速行动，层层动员，赴基层转变作风服务群众工作有序开展。一、基本情况：xxx 乡位于泽普县城西 5.5 公里处，北傍叶尔羌河与 xx 县相对，南靠白什干渠与 xx 乡相望，西邻 xx 乡，东接 xxx 乡，全乡总面积 80.24 平方公里，耕地总面积 4.3 万亩。辖 14 个行政村，69 个村民小组，总人口12803 人，农业人口 9402 人，非农人口 3401 人。xx 年，全年生产总值 14637.9 万元，农民人均收
2、入 7555 元。现有x 个党支部，xx 名党员，乡机关核定编制人数 50 人，实编50 人，乡领导 15 人，汉族 7 名，少数民族 8 名。全乡现有警务室 xx 个，乡应急民兵分队 xx 人，警务室民兵 xxx 人，十户联防小组 xx 个，清真寺 xx 座，宗教人士 xx 人，刑事解教人员 xx 人，外来流动人口 378 人。二、开展的主要工作1、加强组织领导，完善规章制度。迅速成立了以乡党委书加强组织领导，完善规章制度。记任组长的领导小组，制定了赴基层转变作风服务群众工作实施方案，3 月 4日下午，召集县派工作队员、乡领导、乡干部、村支部书记、第一副村长和站所学校负责人共计 150 余人
3、召开了动员大会，通报了当前面临的维稳形势，传达学习了县委的工作部署，进一步统一了思想。翻译下发了动员大会讲话和近期近期工作要点，制定了工作计划。2、合理划分小组，加强后勤保障。我乡共有赴基层转变作合理划分小组，加强后勤保障风服务群众工作队员 60名，其中，县派工作队员 16 名，科级干部 5 人，乡派工作队员 34 人，科级干部 9 人，站所社干部 10 人；共划分了14 个工作队，根据村人口数和村民小组数确定工作队的人数，基本原则是：每个工作队不少于 5 人，每个工作队员负责一个村民小组，民汉搭配，工作队组长一般由乡联系点领导担任，副组长由县派工作队员中的副科级领导担任。接到上级关于开展此次
4、活动的通知后，乡党委对工作队员就近期工作重点、驻村工作队员注意事项、联系村基本情况、工作队员职责等方面进行了简短培训，而后迅速将工作队员安排到各村开展维稳工作，期间，相继建立了工作队员学习、例会、请销假、入户走访、党团日活动、“三情信息”收集、台账管理等制度。加强了后勤保障。工作队员下村之前，乡党委就妥善安排了工作队员的食宿问题，为充分保障工作队员的人身安全，我乡把工作队员安排在村委会集中居住，在农户家中集中就餐，定期给农户缴纳伙食费和劳动报酬，给每个工作队送去了 1 袋大米、2 袋面粉、1 桶清油等必需品，给乡派工作队员每人每天补贴 10元钱的伙食费，每月总费用近 2 万元，有效解决了工作队
5、员生活上的困难，让工作队员可以更安心的开展工作。3、突出重点，步步推进。到村后，工作队员在村干部的帮突出重点，步步推进。助下，迅速了解了联系村的基本情况，有针对性的制定了工作方案和每周工作计划，有步骤、有重点的推进各项工作。一是加强一是加强警务室建设，做好应急防范。警务室建设，做好应急防范。加强了值班戒备，乡机关全体干部坚持全员在岗，每个村委会保证不少于 10 名以上的民兵值班，学校、汉族群众居住地和其他重点目标都分别加大了值班防范力度，乡村认真开展以二级、三级网格化交叉巡逻，实行 24 小时不间断值班巡逻。在重要路段增设了 2 个值班卡点，严格盘查过往人员车辆。重点村和中心村的维稳力量按照“
6、一村多警”要求，重点村、中心村配备 1 名民警，5 名协警、10 名以上民兵，其他各村也保证了“一三六”的配置二是深入田间地头，开展入户走访。二是深入田间地头开展入户走访。截止目前，已经入户二是深入田间地头，走访 2800 户，覆盖全乡所有农户；对重点关注人群一人不漏的摸排了一遍；摸清去向不明人员 3 人，调解信访矛盾 12 起，调解各类纠纷 25 起；收集“三情信息”78 条，整理上报县政法委 19条。三是开展面对面宣讲。以集中宣讲、入户宣讲、宣传文三是开展面对面宣讲。三是开展面对面宣讲艺宣传、观看电教片等形式，重点做好未成年人、信教群众、青年、妇女的宣传教育，宣传自治区第八次党代会、地委、
7、会议精神和党的惠民政策宣传到位，把反动分裂势力的本质和险恶用心讲清、把暴力恐怖事件的真相讲清。宣讲中充分发挥“四老人员”、爱国宗教人士和先进人物在宣传教育群众工作中的作用。截止目前，全乡共开展集中宣讲 28 场次参与群众 13000 余人次，对未到场参加集中宣讲的农户以面对面的形式宣讲 1120 户，占全乡农户总数的 40.2%。四是加强了督查。乡里成立了督四是加强了督查。四是加强了督查查工作小组，每天不定时地对各村工作队员到位情况，工作开展情况督查不少于 1 次。夜间对各村值班情况进行检查的同时，一并将工作队员驻村情况进行检查，并于周五在全乡赴基层转变作风服务群众工作例会上予以通报批评。六是
8、建立完善各类工作档案。规章制度上墙、建立各类工作台账，记录民情日记，每天对走访的情况进行梳理汇总，上报驻村工作日报表，分类建立工作档案，作为工作队员考评的重要依据。4、深化“五民”活动，确保服务群众见实效。继春节期间深化“五民”活动，确保服务群众见实效。见实效开展的“五民”活动，结合赴基层转变作风服务群众工作，深入推进干部作风转变。一是进一步健全完善五民”“五民”活动实施方案。活动实施方案。深入推进“听民声、察民意、知民情、解民忧、暖民心”活动。二是开展结了对帮扶工作。乡机关干部和站所社干部帮扶 2 户贫二是开展结了对帮扶工作。困户、联系 10 户基本群众，结成帮扶对子，建立工作台账，进行公开
9、承诺。三是推进“四知四清四掌握”工作机制。明确责任三是推进“四知四清四掌握”工作机制。三是推进分解，每名工作队员负责一个村民小组，“四知四清四掌握”建立工作台账，由知人知面逐步向知根知底转变。三、好的做法：一是把赴基层转变作风服务群众工作与前期开展的“五民”活动结合起来，在转变作风服务群众的同时，通过“听民声、察民意、知民情、解民忧、暖民心”活动，进一步密切了党群干群关系。二是科级干部包村、普通干部包村民小组，与贫困户结成帮扶对子，与 10 个户普通户建立联系，给贫困户捐款捐物，帮助农民理清发展思路，化解矛盾纠纷，维护社会稳定；三是给重点管控人员、不放心人员、刑事解教人员、宗教意识特别浓厚人员
10、、有极端倾思想向人员、有越级上访意向人员分类建档，明确责任，分别实行一对一帮教和责任管控。四是将驻村工作队员纳入村党支部管理，在所负责的联系村参加周五党团日活动，既就近参加了党组活动，又可以很好的督促村里落实党团日活动制度。建议：建议：1、工作队员在村委会担任职务，以便于更好地协助“村两委”开展各项工作，让群众和村干部尽快地把工作队员当成“自家人”看待。2、此次活动时间跨度较长，涉及干部多，建议充分考虑干部的个人与家庭问题，适当安排干部轮体。3、工作队员长期在基层一线工作，干部的就餐、交通补贴问题建议给予补贴，就补贴标准和资金开支渠道给予政策上的明确。第二篇：干部赴基层转变作风服务群众汇报材料
11、 1喀什市英努尔社区干部赴基层转变作风服务群众汇报材料喀什市亚瓦格街道英努尔社区成立于 20XX 年，位于阔纳机场路 88 号，该社区是城市拆迁户、暂住人口集中居住的社区，辖区面积 1.2 平方公里，共有居民 335 户，1093名，放心户 23 户，基本户 86 户，重点工作户 224 户，重点监控户 2 户。干部赴基层转变作风服务群众工作队共 6人，其中地区下派工作队 4 名，市下派人员 2 名。紧锣密鼓，加强动员,明确分工，奠定坚实的组织保障。社区党支部紧紧围绕市委和街道党工委中心工作，以基层建设年为目标，以宣传教育居民为重点，以维护稳定为抓手扎实开展宣传教育、入户排查等工作，社区召开地
12、市“干部赴基层抓作风服务群众动员大会”，制定各项制度、明确分工，责任到人，为了扎实开展服务群众工作奠定基础。社区动员大会共 1 场，参加的党员 15 名，群众 400 余人。全力落实以“四知四清四掌握”工作机制维护社会稳定为主要内容的维稳工作。一是深入做好社情动态的摸底排查工作，及时入户走访掌握社区居民关注的热点难点问题，并帮助居民解决难点问题。把深入开展社情动态摸排工作作为当前的首要任务，发挥好下派工作队职责，按照“四类管理”办法要求，扎实做好社区入户走访工作，变“上访”为“下访”。集中工作队力量，切实抓好重点片区、集中整治工作，做好出租房、流动人口的动态管控确保社区安定和谐，长治久安。活动
13、开展至今，排查重点监控户 2 户，出租房屋 20 间，登记流动人口 50 人。走访过程中共检查出 809、802、803、702 四栋房屋地基下沉、承重墙体出现裂缝，存在安全隐患。我们对这 4 户住户进行了沟通，动员他们及时搬迁过渡，同时也报请街道尽快采取措施，联系房屋产权单位，对这 4 处房屋进行加固。二是切实加强群防群治体系建设。加强社区专职联防队、社区治保主任、居民管理工作站长、“十户长”和信息员队伍建设，发挥其于群众、善于做群众工作的优势，发动居民群众自觉参与维稳工作，建立基层党组织、维稳队伍、居民群众共同参与的群防群治工作体系。同时，按照已划定的干部责任片区，分片组织巡逻保卫力量，分片落实责任，不间断的开展 24 小时治安值班巡逻保卫工作。三是依法加强宗教事务管理。结
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