1、差距的变化随着中国区域经济不平衡增长格局被打破 、整图 年中国四大区域服务业劳动力就业占全国比重变化资料来源 ：根据中经网统计数据库计算 。体经济活动呈现出新的空间格局以及产业转移呈现出新的特征 ，中国区域之间的发展差距也在不断发生变化 。从图可以看出 ，年 ，中国四大区域人均之间的相对水平基本保持不变 。但是从年开始 ，在中国市场经济转型的推动之下 ，东部地区与其他区域人均相对水平开始不断扩大 ，而其他三个区域人均相对水平都呈现出下降的趋势 ，其中东北地区降幅最大 ，人均相对水平从年的下降到年的，中西部地区人均相对水平则基本保持不变 。随着区域发展总体战略以及新规划的实施 ，从年开始 ，四大
2、区域之间人均差距开始呈现逐年缩小的趋势 ，其中东部地区人均相对水平逐年下降 ，而其他三大区域人均相对水平则呈现逐年上升的趋势 。图 中国四大区域人均名义 相对水平说明 ：各板块的相对水平是以各地区平均水平为计算而得。资料来源 ：根据中经网统计数据库计算而得 。经济理论与经济管理年第期从省际相对差距来看 ，从年以后 ，中国省际人均实际变异系数开始缓慢下降 ，而在“十一五 ”末期 ，这种下降趋势则比较明显 （见图）。从下降幅度来看 ，年中国省际人均实际变异系数比年要低，比年低。图 年中国省际人均实际 相对差距变化说明 ：人均实际 加权变异系数 ，是以 年为基期使用各省 （市 、自治 区 ）人 均
3、指 数 进 行 缩 减后 ，按人口进行加权计算 。资料来源 ：中经网 、国研网数据库和 新中国五十年统计资料汇编 。再从省际绝对差距来看 ，从年开始 ，即在 “十一五 ”末期 ，省际人均绝对差距也开始呈现下降的趋势 （见图）。由此可见 ，无论是从相对差距还是从绝对差距来看 ，中国区域经济发展差距逐渐缩小的态势开始显现 。如果这种态势能够持续下去 ，则表明中国的区域发展由不平衡发展进入到相对均衡发展的时期 。五 、结论通过以上分析 ，可以得出以下几点结论 ：新规划的实施 ，使自改革开放以来的中国区域经济发展不平衡的空间格局被打破 ，“十一五 ”末期 ，东部地区增长速度首次低于其他地区 ，区域协调
4、发展战略作用开始显现 。同时 ，区域之间的发展差距呈现出缩小的态势 ，中国的区域经济发展已经进入到相对均衡发展的时期 。图 年中国省际人均实际 绝对差距变化资料来源 ：中经网 、国研网数据库和 新中国五十年统计资料汇编 以 年为基期进行价格指数缩减后计算得出 。虽然近几年东部地区全社会固定资产投资增速低于其他地区 ，而且其投资占全国比重也呈现下降的趋势 ，但是其依然获得了大量的政策资源和劳动力资源 。随着新规划对东部沿海地区的指导作用开始逐步显现 ，东部地区经济发展方式将由过去过多依赖外部环境的支撑向内生性 、集约型的发展方式转变 。整体经济活动不断向东部沿海地区集聚的区域经济空间结构 ，随着
5、工业向中西部和东北地区的转移而被打破 ，但是由于自年以来 ，服务业不断向东部地区集聚的趋势并未改变 ，这也对东部地区产业结构的调整和升级提供了主要原动力 ，东部沿海地区依然是中国经济增长的 “重心 ”。总之 ，随着新规划的深入实施 ，中西部和东北地区将会获得极大的增长动力 ，东部沿海地区也会在国家相关政策的支持下完成产业结构的调整和升级并获得新的经济增长动力 ，未来将形成 “集中均衡式 ”的区域空间结构 。参考文献魏后凯改革开放 年中国区域经济的变迁经济学动态，（）刘勇区域空间结构演化的动力机制及影响路径探讨河南师范大学学报（哲学社会科学版 ），（）， ， ： ，文玫中国工业在区域上的重新定位
6、和聚集经济研究，（）陈建军 ，陈国亮 ，黄洁新经济地理学视角下的生产性服务业集聚及其影响因素研究管理世界，（）经济理论与经济管理年第期张可云区域规划频繁出台的背景与趋势中华工商时报，邵敏 ，包群出口企业转型对中国劳动力就业与工资的影响世界经济，（） ，（）王志江 ，胡日东修正加权变异系数：度量收入分配平等程度的有用指标 数量经济技术经济研究，（）（责任编辑 ：王碧峰 ） （ ， ，）： ， ， ， ： ； ； ； 嘈嘈3落实了适当性管理。我们的服务是多样性，这个多样性是建立在对客户细分、服务细分的基础之上。中后台我们有什么样的产品（服务）、前端可以做出很灵活的客户视图，客户和产品（服务）之间通
7、过高度灵活的匹配策略，实现了“在合适的时候，通过合适的方式，把合适的产品（服务）、给合适的客户”。4实现管理的可持续优化。通过数据的统一，将客户的行为数据、过程中的绩效数据、业务运营的数据整合在一起。为精细管理提供数据支持，为后续的数据挖掘改进整体业务运作提供了一个基础。但是我们清醒的认识到，打造“流程券商”是一项长期而复杂的工作。虽然我们公司在平台整合、业务整合方面基本实现了三年打基础的目标，未来要做的事情还很多，需要将整合目标向更深层次推广，其中两项重点工作就是流程梳理和管控体系的建立。世纪证券在这方面进行了积极部署，公司成立了流程与管控体系设计小组，并开展了大量实质性的工作。未来的目标是
8、通过信息平台综合应用，通过平台的灵动支持，来实现整个公司的业务管理规范化，把各项制度在统一技术平台以业务流程管理（Business Process Management，BPM）为核心的前、中、后台应用系统中进行固化，并不断调整和优化，把世纪证券进一步打造成高效运作的“流程券商”，形成世纪证券独特的核心竞争力。 信息技术IT70 2011年第1期本 报 记 者 陈 晶 晶 北 京 报 道保 险 保 障 转 型 势 在 必 行 。据 了 解 ， 为 进 一 步 完 善 人 身 保险 业 责 任 准 备 金 评 估 利 率 形 成 机制 ， 切 实 防 范 人 身 保 险 业 风 险 ， 中国 银
9、 保 监 会 近 日 下 发 关 于 完 善 人身 保 险 业 责 任 准 备 金 评 估 利 率 形成 机 制 及 调 整 责 任 准 备 金 评 估 利率 有 关 事 项 的 通 知 （ 以 下 简 称“ 通 知 ” ） ， 其 中 调 整 部 分 险 种 的评 估 利 率 水 平 成 为 业 内 关 注 焦 点 。对 于 该 部 分 的 描 述 ， 通 知 中提 到 ， 2 0 1 3 年 8 月 5 日 及 以 后 签 发的 ， 普 通 型 养 老 年 金 或 1 0 年 以 上 的普 通 型 长 期 年 金 ， 将 责 任 准 备 金 评估 利 率 上 限 由 年 复 利 4 . 0
10、 2 5 % 和 预定 利 率 的 小 者 调 整 为 年 复 利 3 . 5 %和 预 定 利 率 的 小 者 ， 以 此 推 动 行 业转 变 发 展 方 式 ， 进 一 步 加 大 风 险 保障 类 产 品 发 展 力 度 。 中 国 经 营 报 记 者 注 意 到 ， 其实 ， 自 2 0 1 8 年 以 来 ， 年 金 险 保 费 收入 占 比 已 经 呈 现 下 滑 趋 势 。业 内 人 士 解 释 认 为 ， 通 知 虽不 直 接 影 响 寿 险 公 司 账 面 数 据 ， 但是 长 远 来 看 ， 影 响 业 务 结 构 、 产 品策 略 、 销 售 策 略 等 方 面 。本
11、报 记 者 宋 文 娟 北 京 报 道北 京 西 城 区 金 融 大 街 1 6 号 ， 中国 人 寿 保 险 股 份 有 限 公 司 （ 以 下 简称 “ 中 国 人 寿 ” ， 6 0 1 6 2 8 . S H ） 总 部 大楼 内 部 ， 正 在 掀 起 一 场 组 织 机 构 改革 。 改 革 名 为 “ 鼎 新 工 程 ” ， 顾 名 思义 ： 革 故 鼎 新 ， 重 振 国 寿 。此 前 ， 中 国 人 寿 总 裁 苏 恒 轩 在年 中 业 绩 发 布 会 上 透 露 ，“ 鼎 新 工程 ” 是 对 中 国 人 寿 未 来 变 革 转 型 进行 全 面 规 划 ， 涉 及 公 司 改 革 的 方 方面 面 ， 下 半 年 工 作 重 点 是 组 织 架 构调 整 ， 包 括 人 员 的 逐 步 到 位 。 中 国 经 营 报 记 者 独 家 获 悉 ，中 国 人 寿 总 部 此 次 组 织 架 构 调 整幅 度 与 范 围 较 大 ， 诸 多 部 门 职 能 进行 了 优 化 、 新 增 、 迁 出 。 如 ， 为 强化 大 个
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