离退休干部处处长竞岗报告.docx

1、离退休干部处处长竞岗报告各位领导，各位同事：上午好！感谢厅党组给我这次宝贵机会，感谢大家认真听我演讲。我演讲的主题是：请大家支持我为老同志服务。我的演讲分三部分：一是我的简历；二是我的有利条件；三是我的几点打算。大家知道我在办公室工作，写了多年材料，这是一个侧面。我 1966 年出生在湖北咸丰一个教师家庭，苗族，非常朴实。我上了 20 年学。1994 年文化学专业研究生毕业，获硕士学位。在学海多年，积淀了一定的文化素养。我教过 3 年书。1988 年本科毕业，我有幸成为年级两个留校学生之一，在武汉当了 3 年教师，骨质里浸透了很强的责任意识。我当过 6 年 xx 记者，研究生毕业后，在文化时报

2、社工作 6 年，与社会文化界打过很多交道。我做了 12 年管理服务工作。1999 年到办公室，担任副主任，成为调研员，正处级，若能到离退处，自己可以得到锻炼，同时也能腾出职位，解决更多同志的实际问题。在办公室期间，跟随很多领导跑过不少地方，培养了较强的服务意识。我曾经两度被省委宣传部借用，一次是文艺处，另一次是舆情信息处，我的认真工作，得到了部领导的肯定和好评，也建立了不少个人友谊。最近，我在学习有关老干工作文件、及典型经验中了解到，从中央到省里都要求，要选拔年富力强，政治素质高，服务态度好，责任心强，耐心细心、诚心热心的领导干部，做好老干服务工作。对照这些，我觉得自己具备一些有利条件：第一、

3、性格温和，为人谦逊。我一直以“上善之人”标准要求自己，做一个低调、对社会有用的人。为人谦逊，不急躁，耐心倾听别人意见，乐于帮助别人。这种性格很适合做老干工作。第二、做事细心，责任心强。我一直坚守“大气做人、细心做事”的原则，扎扎实实做事，用心关注每一个细节，这是在办公室十多年养成的一种习惯和责任意识。相信我的这种品质，一定能赢得广大老同志的欢迎。第三、情况熟悉，利于工作。一是熟悉多数老干部情况，厅机关现在 63 位离退休人员中，17 位是离休干部，我与其中不少同志有过联系。其他 46 位退休人员中，有 38位是我到厅里工作后退休的，超过机关退休人数的 82%。离退休干部中有 22 人曾经是厅级

4、领导，我先后为四届厅领导服过务，若有机会，我愿继续为他们服好务。厅直系统1139 名离退休人员，分布在 19 个厅直单位，虽然有些人不是很熟，但我对各厅直单位情况比较了解，为今后开展工作提供了有利条件。二是我做了十几年的综合工作，养成了着眼大局、服务全局、围绕中心、突出重点等工作思路，能迅速找准自己的位置。我本科学的是法律专业，懂政策，为依法办事、依法行政、有效解决老干工作实际问题提供了条件。第四、对老同志有感情，愿意为老同志服务。我从小生长在农村的书香门第，接受的是朴实的中国传统教育，孝敬父母、善待老人，已成为我的处事原则。厅里老红军刘斐章，生前想出一本回忆录，我知道后，热心帮助，从手稿的打

5、印编校，到正式出版，提供全程服务。经过一年的努力，终于满足刘老“生前出书”的愿望，这位 90 多岁的老人非常感动，特意给我送了一份很有纪念意义的礼物，后来还经常电话关心我家老人小孩的健康与学习状况。这让我对“老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼”有了切身的感悟和深刻的理解。第五、有多年的管理服务经历。我在厅办公室工作，十几年如一日，担任副主任 7 年、正处级 5 年，协助办公室主任，认真做好管理服务工作，积累了一些管理服务经验，锻炼了自己的组织协调能力，为做好老干部管理服务工作奠定了一定的基础。如果大家给我去离退处工作机会，我将在现有工作基础上，重点抓好五方面工作：一是认真做好组织协调工作。履行

6、好处长职责，严格要求自己，团结处室同志，营造良好氛围，齐心协力，为老同志多做实事好事，不断提高管理服务水平，让党组放心、让老同志满意。二是认真抓好各项待遇落实。严格执行中央和省里一系列惠及老同志的政策措施，落实好老同志政治待遇和各项生活待遇。深入了解老同志情况与需求，积极排忧解难，做到“事事有回音，件件有着落”，切实做好“四关四有”，即：政治上关心老干部，使他们老有所学；生活上关照老干部，使他们老有所依；精神上关爱老干部，使他们老有所乐；在发挥余热上关注老干部，使他们老有所为。三是认真开展各种文化活动。努力丰富老同志的文化生活。四是认真做好思想政治工作。充分发挥离退休党支部作用，通过耐心细致工作，化解矛盾、增进和谐。灵活多样开展形势政策宣讲，增强同心同德、攻坚克难的信心决心，为文化科学发展创造良好环境。五是认真抓好纵横联系工作。多向上请示汇报，争取更多的理解、支持和帮助；多向各兄弟单位学习，增进友谊，改进工作；多与厅机关各部门以及厅直单位联络，达成共识、形成合力，提高服务质量。各位领导，各位同事，请大家相信我、支持我，我将尽我所能，把工作做得更好，回报大家对我的支持与厚爱。谢谢大家！