安监局上半年工作报告.docx

1、安监局上半年工作报告求真务实，提高效率。按照中共宜春市委关于进一步弘扬求真务实作风的意见的要求,端正会风、文风，清理过度的公务接待,提倡少开会、开短会、讲短话、写短文、办实事、求实效。清理整顿各种检查、达标、评比、表彰活动。上半年以来，局进一步强化“监管为民、发展惠民、依法敬业、廉洁高效”的工作思路，采取“四轮驱动法”推动工作落实。一、突出“亮剑行动”主导，专项整治取得新成效建立健全共青团活动制度。规范团支部建设，学校团委将加强对团支部的日常工作的指导，认真检查团员团徽佩带情况、团组织活动情况等常规管理工作。学校团委将结合“五四”的表彰以及学期结束的考评活动，对各团支部工作进行总结。一是抓宣教

2、。第一时间召开全体干部职工会，讲明“亮剑行动”食品药品专项整治工作是食品药品机构改革的第一次全省统一行动，务必高度重视，务求实际效果。二是抓组织。制定工作方案、成立工作领导小组，划分责任区域。每半月召开一次局长办公会，各组负责人在会上交流经验、通报工作进展。三是抓保障。落实了车辆、下乡补助经费。四是抓考核。由局纪检组牵头，办公室负责对工作进展情况进行考核，每月印发工作通报，考核结果与下乡补助挂钩。五是抓联动。重要节庆、重要品规的专项整治行动在市局门户网站公布后，我局立即将文件精神传达各片区小组，确保落实。从市局每月一刊的稽查快报上来看，局的案件查处、工作报送、交办案件查处、投诉举报案件办理情况

3、良好。截至目前，我局检查食品生产经营单位 1300 余家，其中学校食堂 89 家，涉药涉械单位 263 家，受理投诉举报 8 件，查处食品案件 129 件，涉药涉械案件 31 件，化妆品案件 3 件。没收过期变质、不合格食品 20XX 余公斤，假劣药品 15 批次(瓶、盒)，不合格医疗器械 40 余件，不合格化妆品 80 瓶(盒)，下达责令整改通知书 210 余份。本学期，我园以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真落实科学发展观，全面贯彻国务院关于当前发展学前教育的若干意见和省市县的具体部署精神为工作标准，明确了“健康活泼、自信文明、乐于探究、自主合作”的办园理念，使幼儿得到了健康发展

4、，教师整体素质得到了极大的提高。并在上级部门的关心，帮助，指导和支持下，在全体教师职工共同努力下，不断强化内部管理，形成“敬业、团结、务实、创新”的园风。幼儿园不仅赢得了家长的赞誉还得到了领导与同行的好评。现将本学期工作总结如下：二、突出巴药发展要事，产业发展迈上新台阶对道路交通、非煤矿山、烟花爆竹和民爆器材、危险化学品、人员密集场所消防、水上交通、学校安全、建筑、食品卫生、用电、压力容器等进行专项整治，我市组织协调有关部门，制定了严密的整治方案，采取得力的措施，收到了显著的效果。加强沟通配合，营造和谐的施工环境。要求监理人员改变工作的方式方法，消除监理人员凌驾于施工单位之上的错误心态，平等、

5、友善地对待所有施工人员，并通过座谈会等形式，加强驻地办与项目部的沟通合，以创造一个和谐的工作环境。一是明确主导品种。明确了重点发展金银花、猪苓、杜仲、厚朴、天麻、铁皮石斛、桔梗等主导品种。二是借力招商推动。共引进药材种植加工龙头企业 5 家，累计完成投资近 5 亿元。其中，引进蜀江生物科技有限公司投资亿元，从事铁皮石斛培育和种植。三是强化示范带动。在大河、团结、贵民等地发展中药材种植合作社 5 个，入社农户近 230 户，培育种植大户 25 户。四是服务新型工业。扶持壮大以百草药业为重点的龙头企业，利用企业已经取得的药品 GMP 证和“嗪巴仙草”注册商标，大力发展生物制药、生物医药等科技型产业

6、。五是链接旅游产业。结合旅游线路规划,选择金银花、铁皮石斛、光雾山红豆杉等道地名贵中药材基地建设，引导发展集特产观赏、采摘体验、产品体验、美食品尝为一体的体验观光旅游线路，打造养生健康之旅。预计“十二五”末，全县“巴药”产业年产值将达到 10 亿元，带动全县 5 万农户人均年增收600 元以上。(四)深化人事制度改革，提高科学化管理水平。一是抓好全区机关事业单位科以下(含科级)在职工作人员平时考核工作。积极开展科级以下人员素质能力培训，建立公务员日常登记制度与程序，进一步规范干部任免、调配和事业单位公开招聘工作，完善竞争上岗、公开选拔制度。二是做好全区直机关事业单位人员工资审核工作，办理退休审

7、批审核手续。按照省市要求，稳慎启动和推进事业单位绩效工资实施工作。三是做好企业军转干部和自主择业军转干部维稳工作。健全企业军转干部和自主择业军转干部管理服务体制，着力抓好解困救助工作和交流平台建设，确保企业军转干部和自主择业军转干部总体稳定。三、突出机制体制改革，基层监管打开新局面县级机构改革基本完成。目前正着力完善乡镇食品药品安全监管机构。协调落实了 48 个乡镇的食品药品监管工作站办公场地，站长任职文件已正式下发，每个监管站落实了至少 1 名工作人员。全县 522 个行政村、97 个社区食品药品安全协管员已落实到位。上半年招考公务员 11 名，事业编制 65 名即将充实到食品药品监管队伍中

8、。针对监管站长集中组织开展了两次业务培训，进行食品药品监管知识“扫盲”。建立了县食品药品乡镇监管站站长 QQ 群，在工作中充分发挥各乡镇站长先锋前沿作用，对所在辖区食品药品安全进行有效监管。三是量化绩效考评兑现。绩效考评的目的归根到底在于通过量化考核促进工作，从而建立公平、公正的考评激励机制，尽可能地调动广大工作人员的工作积极性和主动性，实现各项工作预期目标。在实行绩效考评时，我们坚持做到考评结果等次和奖励级别相对应。各个考评结果该获得什么级别的奖励就颁发相应级别的奖励，考评结果该受处罚就严格进行处罚，每次考评结果都进行公示，确保考评的公开公正，切实增强绩效考评的公信力。四、突出日常规范保障，

9、为民务实取得新作为(三)拓展对外合作空间，全力开拓“走出去”新局面。一是引导企业创新境外投资方式，推动我市成熟产业向境外转移，鼓励运用股权投资和跨国并购等新的对外投资方式，扩大走出去规模，力争年内设立境外企业 4 家。二是制定出台服务外包产业发展配套政策，重点扶持软件开发外包、研发设计外包、物流外包、业务流程外包等产业发展，力争年内签订服务外包合同 30 份，离岸外包执行额3000 万美元，软件园实现产值 5 亿元。三是推动对外承包工程产业链向高端发展，大力引导企业承包技术含量高、利润高的资金技术密集型工程以及发达国家的工程项目，力争年内完成对外承包工程营业额 2700 万美元以上，外派人员

10、520 人次以上。日常监管工作，主要采取“123456”工作思路，及早安排部署。围绕一个中心：纵向抓延伸，横向抓覆盖，全面履行食品药品监管职能。确保二个保障：保障人民群众身体健康和生命安全;保障食品药品监管系统干部队伍清正廉洁。落实三个原则：监管责任有主体;监管痕迹有载体;监管风险有底线。做好四个结合：治标与治本相结合;攻坚战与持久战相结合;隐患排除与及时整改相结合;执法教育与扩大影响相结合。把好五个关口：群众路线关、监管巡查关、许可准入关、行政处罚关、廉洁自律关。抓好六大关键：一是摸清监管底数，建好基础台账;二是完善体系建设，落实监管责任;三是加强日常巡查，提升监管质量;四是开展各项整治，加

11、大打击力度;五是强化宣传教育，提高安全意识;六是发挥群众监督，构建社会共治。为提高工作效能，我局将全县 48 乡镇划分为三个监管网格，实行分级管理、层层负责、责任到人，切实提高了食品药品安全监管水平。回顾前一阶段的工作，取得了一定的成绩，但还存在一些问题，一是关于机构改革：全县共有“四品一械”各类生产经营使用单位 5120 家，监管任务繁重。需要克服人员到位不足、经费紧张、执法装备落后等实际困难;二是关于巴药发展问题：我县已启动发展规划编制工作，亟需专家“会诊”指导;三是关于监管能力建设问题：机构改革后人员增多，专业素质参差不齐，望市局加强培训教育。(1)进行大局意识和责任意识教育。加强政治理论学习，在思想上筑牢服务大局的意识和理念。自觉地把广电各项工作置于大局之下，妥善地处理好全局利益与局部利益的关系，从广电工作的实际出发，确定服务大局的内容和重点，找准服务大局的切入点和着力点，从而真正做到主动服务、自觉服务、全面服务。困难是暂时的，在今后的工作中，我局将持续常态日常监管，持续纵深推进“亮剑”行动，切实作为巴药发展工作，提升能力锻造队伍，以更加饱满的热情，更加创新的思路，更加有力的举措，全面推进各项工作落实，确保全县人民饮食用药安全有效。