2022奥鹏远程教育中心 地大《劳动与社会保障法》FAQ（七）第十三章 社会保障法概论、第十四章 社会保险法基本原理 【考点】.doc

1、奥鹏远程教育中心 地大劳动与社会保障法FAQ (七)第十三章 社会保障法概论、第十四章 社会保险法基本原理一、社会保障的特征有哪些?社会保障具有以下特征：1、社会保障的根本目的在于保障社会成员的基本生存条件。2、社会保障的对象是该社会的全体社会成员，尤其那些丧失劳动能力以及需要某些特殊帮助者。3、社会保障是国家通过立法建立和实施的。4、社会保障在维护社会稳定中促进社会发展。二、社会保障法的调整对象是什么？ 社会保障法的调整对象，是国家、各类单位和社会成员在社会保障活动中所发生的各种社会经济关系。或者说，社会保障法是以社会保障关系为其调整对象的。社会保障关系，从不同角度可以作出多种分类。就直接关

2、系而言，在内容上，社会保障关系可以分为社会保险关系、社会救济关系、社会福利关系、社会优抚关系。在主体上，社会保障关系涉及到国家与社会成员之间的关系、社会保障机构与政府之间的关系、社会保障机构与社会成员之间的关系、社会保障机构之间的关系、社会保障机构与用人单位之间关系、用人单位与劳动者之间的关系。就间接关系而言，在社会保障基金管理与运营中监督关系，社会保障机构与投资市场不同主体之间的关系。这些关系都需要社会保障法从不同方面予以规范和调整。三、社会保险法的作用有哪些？（一）维护社会秩序的稳定社会保险法作为社会保障法律体系的主要部份，和其他社会保障项目一道维护着社会秩序的稳定。社会保险法通过在遇到各

3、种风险时向社会成员提供帮助起到维护社会稳定的作用。当人们遭受年老、疾病、伤残、失业、死亡、生育等风险，生活面临困难时，根据社会保险法律制度，人们能够得到一定的物质帮助，使人们重新振作，渡过难关，或者顺利地安度晚年。（二）促进社会发展和进步社会保险法促进社会发展和进步的作用可以在三方面得到体现。就劳动者而言，由于社会保险法为劳动者解除了后顾之忧，使其能够专心致力于工作和生产劳动，极大地激发了劳动者的积极性和创造性，提高了劳动者的劳动热情和劳动素质，从而促进生产技术的进步和劳动生产率的提高。对于用人单位而言，国家通过社会保险，减轻了用人单位的压力和负担，为用人单位解除了后顾之忧。用人单位能够集中精

4、力从事生产经营，提高经济效益，增强市场竞争力。用人单位经济效益的提高，又为其向所在单位职工提供补充养老保险，增强单位内部的凝聚力，促使生产的经济效率的进一步提高创造了条件。从劳动力再生产的角度看，社会保险法是保证劳动力再生产的必要条件。（三）调节国民收入的分配和再分配根据社会保险法，在筹集社会保险资金时，要求高收入者多缴纳费用，低收入者少缴纳费用；在支付社会保险待遇时，那些收入高的富裕家庭或社会成员因其生活水平高而享受的机会少，而贫穷的低收人家庭或社会成员享受的机会事。通过对国民收入的再分配，客观上起到了缩小贫富差别的作用。（四）促进社会的精神文明建设社会保险法通过建立社会互助共济法律制度，使

5、社会成员对社会中的人道主义，对其他社会成员的生存和发展都会有更深刻的认识和更直接的关注。由于与社会成员密切相关的社会保险制度的实施，人们更加明白了人类社会的发展必须是整体的共同发展的道理。社会中的富裕者对贫困者、健全者对病残者、年轻人对老年入，强者对弱者都应该体现人道主义精神。尊老爱幼，扶弱济贫，友爱助人，和谐共存应该成为人们自觉遵守的行为规范。四、社会保险法律关系的内容有哪些？社会保险法具体调整8个方面的关系：1、调整国家与全体社会成员之间的关系。2、调整社会保险机构与政府之间的关系。3、调整社会保险机构与社会成员之间的关系。4、调整社会保险机构与用人单位和乡村集体组织之间的关系。5、调整用人单位与劳动者之间的关系。6、调整社会保险运行过程中的关系。7、调整社会保险运行过程中的监督关系。8、调整社会保险基金运营中的关系。