1、 3 1 日 ， 和 以 往 所 签 合 同 一 样 ， 这 份合 同 中 也 写 明 了 如 严 重 违 反 劳 动 纪 律 或 公 司 的 规章 制 度 ， 公 司 可 以 随 时 解 除 双 方 的 劳 动 关 系 。 由 于已 工 作 多 年 ， 程 坤 从 没 有 违 反 过 公 司 的 规 章 制 度 ，因 此 ， 他 并 没 有 把 这 一 项 条 款 放 在 心 上 。然 而 ， 就 在 2 0 1 0 年 9 月 2 0 日 ， 程 坤 突 然 接 到 了 公司 的 辞 退 通 知 书 ， 要 求 终 止 双 方 的 劳 动 关 系 ， 并 要 求程 坤 在 1 5 天 内
2、办 理 好 相 关 手 续 离 开 公 司 。“ 公 司 辞 退我 的 理 由 是 酒 后 擅 自 离 岗 。 ” 程 坤 告 诉 记 者 ， 那 件 事发 生 在 2 0 1 0 年 上 半 年 ， 当 时 他 因 为 中 午 和 一 名 客 户吃 饭 ， 多 喝 了 几 杯 ， 回 到 办 公 室 以 后 就 迷 迷 糊 糊 地 睡着 了 。 也 因 此 ， 他 没 能 参 加 当 天 下 午 公 司 的 一 项 非常 重 要 的 洽 谈 项 目 ， 而 作 为 业 务 经 理 的 他 ， 是 必 须 要在 场 的 。 公 司 认 为 由 于 程 坤 的 缺 席 ， 使 得 那 个 项 目
3、没 有 谈 成 ， 最 终 造 成 了 公 司 的 经 济 损 失 。程 坤 承 认 自 己 工 作 上 的 过 失 ， 但 是 ， 他 认 为 公司 因 为 这 点 事 就 将 自 己 辞 退 ， 于 情 于 理 都 说 不 过去 ， 因 此 ， 他 要 求 公 司 支 付 他 解 除 合 同 的 经 济 补 偿金 。 对 此 ， 公 司 表 示 ， 由 于 双 方 所 签 订 的 劳 动 合同 中 ， 明 确 了 职 工 若 违 反 规 章 制 度 后 的 相 应 处 罚条 款 ， 因 此 无 需 支 付 经 济 补 偿 金 。无 独 有 偶 ， 省 会 另 一 家 企 业 的 员 工 小
4、 刘 也 同 样是 因 为 违 反 企 业 规 章 制 度 被 辞 退 。小 刘 是 某 企 业 机 床 车 间 的 一 名 职 工 ， 他 在 工 作期 间 曾 多 次 因 一 些 口 角 与 其 他 同 事 发 生 过 争 执 。2 0 1 0 年 1 1 月 底 ， 小 刘 在 工 作 期 间 接 到 朋 友 的 电 话 ，朋 友 在 电 话 中 称 因 停 车 发 生 剐 蹭 ， 与 对 方 起 了 摩擦 ， 让 小 刘 火 速 前 来 “ 支 援 ” 。 小 刘 挂 断 电 话 后 ， 找车 间 相 关 负 责 人 请 假 ， 在 没 有 得 到 批 复 的 情 况 下 擅自 离 岗
5、 ， 并 在 “ 支 援 ” 朋 友 时 将 对 方 打 至 轻 伤 ， 被 派出 所 拘 留 。公 司 以 小 刘 严 重 违 反 规 章 制 度 为 由 将 其 辞 退 ，小 刘 不 服 ， 认 为 公 司 在 劳 动 合 同 没 有 到 期 的 情 况 下将 他 辞 退 ， 应 该 支 付 经 济 补 偿 金 。 对 此 ， 公 司 表 示 ，公 司 明 文 规 定 员 工 之 间 不 许 打 架 斗 殴 ， 小 刘 不 但 多次 违 反 规 定 ， 还 因 为 打 架 被 拘 留 ， 已 经 严 重 违 反 了公 司 的 规 章 制 度 。“ 目 前 ， 企 业 将 员 工 以 违 反
6、 规 章 制 度为 由 开 除 的 情 形 时 有 发 生 ， 我 们 也 受 理过 不 少 这 样 的 案 子 ， 双 方 争 执 的 焦 点 基本 上 都 围 绕 着 经 济 补 偿 金 展 开 。 ” 河 北 天诚 佳 信 律 师 事 务 所 主 任 律 师 郝 淑 巧 表示 ， 并 不 是 所 有 因 违 章 开 除 员 工 ， 企 业 都不 用 支 付 经 济 补 偿 金 。郝 淑 巧 表 示 ， 劳 动 合 同 法 中 规定 ， 劳 动 者 在 试 用 期 间 被 证 明 不 符 合录 用 条 件 的 ； 严 重 违 反 用 人 单 位 的 规章 制 度 的 ； 严 重 失 职 ，
7、 营 私 舞 弊 ， 给 用人 单 位 造 成 重 大 损 害 的 ； 劳 动 者 同 时与 其 他 用 人 单 位 建 立 劳 动 关 系 ， 对 完成 本 单 位 的 工 作 任 务 造 成 严 重 影 响 ，或 者 经 用 人 单 位 提 出 ， 拒 不 改 正 的 等 ，用 人 单 位 可 以 与 其 解 除 劳 动 合 同 。 同时 ， 劳 动 合 同 法 也 规 定 ， 因 为 用 人 单位 的 一 些 做 法 不 合 法 ， 劳 动 者 主 动 要求 与 其 解 除 劳 动 合 同 ； 用 人 单 位 与 劳动 者 协 商 一 致 ， 可 以 解 除 劳 动 合 同 的 ；除 用
8、 人 单 位 维 持 或 者 提 高 劳 动 合 同 约定 条 件 续 订 劳 动 合 同 ， 劳 动 者 不 同 意续 订 的 情 形 外 ， 依 照 本 法 第 四 十 四 条第 一 项 规 定 终 止 固 定 期 限 劳 动 合 同 等情 况 ， 用 人 单 位 必 须 支 付 劳 动 者 经 济补 偿 金 。“ 从 劳 动 合 同 法 的 规 定 来 看 ， 用人 单 位 可 以 严 重 违 反 用 人 单 位 的 规 章制 度 的 为 由 解 除 劳 动 合 同 ， 并 且 ， 这 种情 况 下 用 人 单 位 无 须 向 劳 动 者 支 付 经济 补 偿 金 。 但 是 ， 是 否
9、 所 有 遭 到 解 除 劳动 合 同 的 情 况 都 属 于 严 重 违 反 用 人 单位 的 规 章 制 度 的 ， 用 人 单 位 的 规 章 制度 是 否 合 法 ， 还 得 具 体 分 析 。 ” 郝 淑 巧告 诉 记 者 ， 首 先 ， 企 业 解 除 劳 动 合 同 所依 据 的 “ 用 人 单 位 的 规 章 制 度 ” 必 须 是合 法 的 。 而 根 据 最 高 人 民 法 院 关 于 审理 劳 动 争 议 案 件 适 用 法 律 若 干 问 题 的解 释 第 十 九 条 的 规 定 ， 可 以 作 为 人 民法 院 审 理 依 据 的 规 章 制 度 必 须 同 时 具备
10、 以 下 三 个 条 件 ： 通 过 民 主 程 序 制 订 、内 容 不 违 反 法 律 法 规 和 政 策 、 已 向 劳 动者 公 示 。 其 次 ， 企 业 认 定 职 工 违 反 了 规章 制 度 的 前 提 是 ， 企 业 必 须 有 具 体 可 操作 执 行 的 规 章 制 度 。 只 有 符 合 上 述 两点 ， 那 么 针 对 严 重 违 反 企 业 规 章 制 度 的员 工 ， 企 业 可 以 解 泓域咨询MACRO/ 生物质锅炉项目预算报告生物质锅炉项目预算报告规划设计 / 投资分析 泓域咨询MACRO/ 生物质锅炉项目预算报告一、预算编制说明本预算报告是xxx有限公司本
11、着谨慎性的原则，结合市场和业务拓展计划，在公司预算的基础上，按合并报表要求编制的，预算报告所选用的会计政策在各重要方面均与本公司实际采用的相关会计政策一致。本预算周期为5年，即2019-2023年。二、公司基本情况（一）公司概况顺应经济新常态，需要公司积极转变发展方式，实现内涵式增长。为此，公司要求各级单位通过创新驱动、结构优化、产业升级、提升产品和服务质量、提高效率和效益等路径，努力实现“做实、做强、做大、做好、做长”的发展理念。公司研发试验的核心技术团队来自知名的外企，具有丰富的行业经验，公司还聘用多名外籍专家长期担任研发顾问。公司坚守企业契约精神，专业为客户提供优质产品，致力成为行业领先
12、企业，创造价值，履行社会责任。（二）公司经济指标分析2018年xxx集团实现营业收入27174.20万元，同比增长15.15%（3574.72万元）。其中，主营业务收入为23037.35万元，占营业总收入的84.78%。泓域咨询MACRO/ 生物质锅炉项目预算报告2018年营收情况一览表序号 项目 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 合计1 营业收入 5706.58 7608.78 7065.29 6793.55 27174.202 主营业务收入 4837.84 6450.46 5989.71 5759.34 23037.352.1 生物质锅炉(A) 1596.49 2128.65 197
13、6.60 1900.58 7602.332.2 生物质锅炉(B) 1112.70 1483.61 1377.63 1324.65 5298.592.3 生物质锅炉(C) 822.43 1096.58 1018.25 979.09 3916.352.4 生物质锅炉(D) 580.54 774.05 718.77 691.12 2764.482.5 生物质锅炉(E) 387.03 516.04 479.18 460.75 1842.992.6 生物质锅炉(F) 241.89 322.52 299.49 287.97 1151.872.7 生物质锅炉(.) 96.76 129.01 119.79 1
14、15.19 460.753 其他业务收入 868.74 1158.32 1075.58 1034.21 4136.85根据初步统计测算，2018年公司实现利润总额6367.39万元，较2017年同期相比增长1304.31万元，增长率25.76%；实现净利润4775.54万元，较2017年同期相比增长772.58万元，增长率19.30%。2018年主要经济指标项目 单位 指标完成营业收入 万元 27174.20完成主营业务收入 万元 23037.35主营业务收入占比 84.78%营业收入增长率（同比） 15.15%营业收入增长量（同比） 万元 3574.72利润总额 万元 6367.39利润总额
15、增长率 25.76%泓域咨询MACRO/ 生物质锅炉项目预算报告利润总额增长量 万元 1304.31净利润 万元 4775.54净利润增长率 19.30%净利润增长量 万元 772.58投资利润率 54.08%投资回报率 40.56%财务内部收益率 20.98%企业总资产 万元 35035.80流动资产总额占比 万元 28.36%流动资产总额 万元 9935.43资产负债率 20.72%三、基本假设1、公司所遵循的国家及地方现行的有关法律、法规和经济政策无重大变化；2、公司经营业务所涉及的国家或地区的社会经济环境无重大改变，所在行业形势、市场行情无异常变化；3、国家现有的银行贷款利率、通货膨胀
16、率和外汇汇率无重大改变；4、公司所遵循的税收政策和有关税优惠政策无重大改变；5、公司的生产经营计划、营销计划、投资计划能够顺利执行，不受政府行为的重大影响，不存在因资金来源不足、市场需求或供求价格变化等使各项计划的实施发生困难；泓域咨询MACRO/ 生物质锅炉项目预算报告6、公司经营所需的原材料、能源、劳务等资源获取按计划顺利完成，各项业务合同顺利达成，并与合同方无重大争议和纠纷，经营政策不需做出重大调整；7、无其他人力不可预见及不可抗拒因素造成重大不利影响。四、宏观环境分析1、1978年党的十一届三中全会作出改革开放的伟大决策，我国工业从此插上了腾飞的翅膀，以前所未有的生机和活力快速发展。工
17、业实力空前增强，产品竞争力显著提升，部分产业达到或接近国际先进水平，我国已成为名符其实的全球制造大国。改革开放前，我国工业基础比较薄弱。1978年工业增加值仅有1622亿元。改革开放后，工业经济发生了翻天覆地的巨大变化。1992年工业增加值突破1万亿元大关，2007年突破10万亿元大关，2012年突破20万亿元大关，2017年工业增加值接近28万亿元，按可比价计算，比1978年增长53倍，年均增长10.8%。主要经济指标迅猛增长。2017年工业企业资产总计1达到112万亿元，较1978年增长247倍；实现利润总额为7.5万亿元，较1978年增长125倍。2、项目的实施，通过建设达到规模效益，首
18、先大力开发建设地周边市场，站稳脚跟后扩大生产规模，逐步将产品推向全国，按照企业的发展战略规划，力争在较短的时间内将公司做大做强，为企业的进一步发展奠定坚实的基础。五、预算编制依据泓域咨询MACRO/ 生物质锅炉项目预算报告1、营业成本依据公司各产品的不同毛利率测算，各项成本的变动与收入的变动进行匹配。2、财务费用依据公司资金使用计划及银行贷款利率测算。六、预算分析未来5年xxx有限公司将继续扩大生产规模，主要投资用途包括：新建研发生产基地、补充流动资金等。（一）固定资产预算2019年计划固定资产投资10892.49(万元）。固定资产投资预算表序号 项目 单位 建筑工程费设备购置及安装费其它费用
19、 合计 占总投资比例1 项目建设投资 万元 4463.58 4055.66 189.93 10892.491.1 工程费用 万元 4463.58 4055.66 25321.361.1.1 建筑工程费用 万元 4463.58 4463.58 28.97%1.1.2 设备购置及安装费 万元 4055.66 4055.66 26.33%1.2 工程建设其他费用 万元 2373.25 2373.25 15.40%1.2.1 无形资产 万元 1120.59 1120.591.3 预备费 万元 1252.66 1252.661.3.1 基本预备费 万元 607.05 607.051.3.2 涨价预备费
20、万元 645.61 645.612 建设期利息 万元3 固定资产投资现值 万元 10892.49 10892.49泓域咨询MACRO/ 生物质锅炉项目预算报告（二）流动资金预算预计新增流动资金预算4513.31万元。流动资金投资预算表序号 项目 单位 达产年指标 第一年 第二年 第三年 第四年 第五年1 流动资产 万元 25321.36 9521.3819457.0325321.3625321.3625321.361.1 应收账款 万元 7596.41 3418.38 5317.49 7596.41 7596.41 7596.411.2 存货 万元 11394.61 5127.58 7976.
21、2311394.6111394.6111394.611.2.1 原辅材料 万元 3418.38 1538.27 2392.87 3418.38 3418.38 3418.381.2.2 燃料动力 万元 170.92 76.91 119.64 170.92 170.92 170.921.2.3 在产品 万元 5241.52 2358.68 3669.06 5241.52 5241.52 5241.521.2.4 产成品 万元 2563.79 1153.70 1794.65 2563.79 2563.79 2563.791.3 现金 万元 6330.34 2848.65 4431.24 6330.
22、34 6330.34 6330.342 流动负债 万元 20808.05 9363.6214565.6320808.0520808.0520808.052.1 应付账款 万元 20808.05 9363.6214565.6320808.0520808.0520808.053 流动资金 万元 4513.31 2030.99 3159.32 4513.31 4513.31 4513.314 铺底流动资金 万元 1504.42 677.00 1053.10 1504.42 1504.42 1504.42（三）总投资预算构成分析1、总投资预算分析：总投资预算15405.80万元，其中：固定资产投资10
23、892.49万元，占项目总投资的70.70%；流动资金4513.31万元，占项目总投资的29.30%。泓域咨询MACRO/ 生物质锅炉项目预算报告2、固定资产预算分析：本期工程项目固定资产投资包括：建筑工程投资4463.58万元，占项目总投资的28.97%；设备购置费4055.66万元，占项目总投资的26.33%；其它投资2373.25万元，占项目总投资的15.40%。3、总投资=固定资产投资+流动资金。项目总投资=10892.49+4513.31=15405.80（万元）。总投资预算一览表序号 项目 单位 指标 占建设投资比例 占固定投资比例 占总投资比例1 项目总投资 万元15405.80
24、141.44% 141 政策汇编 目 录 1、兰溪市人民政府关于实施创新驱动战略大力推进大众 创业万众创新的若干意见 1 2、科技部 财政部 国家税务总局关于修订印发高新技术 企业认定管理办法 的通知8 3、高新技术企业认定管理工作指引17 4、财政部 国家税务总局 科技部关于完善研究开发费用税 前加计扣除政策的通知（财税2015119 号）59 5、财政部 税务总局 科技部 关于提高科技型中小企业研 究开发费用税前加计扣除比例的通知（财税2017 34号）65 6、国家税务总局关于研发费用税前加计扣除归集范围有 关问题的公告国家税务总局公告 2017 年第 40 号67 7、国家税务总局关于
25、印发科技型中小企业评价办法的 通知 （国科发政2017115号）72 8、兰溪市科技创新券实施管理办法（兰科局2016 17号）80 1 兰政发201673号 各乡镇人民政府、街道办事处，市政府各部门： 为贯彻落实 中共兰溪市委关于全面实施创新驱动发展 战略、加快建设创新型兰溪的决定精神，深入实施科技创 新战略，加快推进“大众创业、万众创新”步伐，现提出如 下意见： 一、加大财政科技资金引导力度，营造科技创新氛围 1.设立科技创新专项资金，加大财政科技资金引导力 度。以上级年度考核为目标，不断完善以政府投入为引导、 企业投入为主体、 社会资金广泛参与的多层次多元化科技投 入体系。 2.加快推进
26、科技强市创建，强化政策支撑，完善科技创 新体系， 在科技创新专项资金中每年安排科技强市创建工作 经费， 用于省知识产权示范市建设、 省专利保险试点市创建、 科技对接专场活动、科技项目审计、科技创新宣传、开展老 科协工作等。 二、加强科技创新服务平台建设，加快集聚创新资源 3.大力发展科技孵化器、众创空间和星创天地。新认定 2 的国家级、省级、金华市级科技孵化器、众创空间或星创天 地，分别给予50万元、20万元、10万元的一次性奖励。 三、加大创新主体培育，增强自主创新能力 4.鼓励企业增加研发投入。 经有资质的第三方中介机构 确认， 年研发投入100万元以上且税收总额比上一年有增长 的，给予企
27、业当年研发投入额4%的资助，单个企业不超过 20万元；推广应用科技创新券，鼓励企业和创业者依托创 新载体开展创新活动。 5.支持研发机构建设。新认定的国家级、省级和金华市 级研发机构 （含高新技术研发中心、 农业科技企业研发中心、 工程技术中心、企业技术中心、工业设计中心、制造业创新 中心、重点实验室、企业研究院、临床医学研究中心），分 别给予50万元、20万元、10万元的一次性奖励。新认定的 省级重点企业研究院，按照上级要求给予配套。 6.加快培育科技创新主体。新认定的各级创新型企业 （试点或示范），按国家级、省级、金华市级分别给予20 万元、10万元、5万元的一次性奖励；新认定的各级高新技
28、 术企业，按国家、金华市级分别给予20万元、5万元的一 次性奖励；新认定的各级农业科技企业，按省、金华市级分 别给予10万元、5万元的一次性奖励；新认定的省级科技 型中小企业，给予5万元的一次性奖励。 7.市外国家高新技术企业来兰投资创业并从事高新技 术产业的，经市科技部门审核，给予20万元的一次性奖励。 3 四、大力实施科技攻关项目，提升区域核心竞争力 8.国家级、 省级、 金华市级科技项目 （含技术创新项目） ， 有上级政府资金资助的，按有关规定配套奖励；无上级政府 资金奖励的，通过验收后，每项分别给予最高10万元、8 万元、5万元的一次性奖励。省级新产品（含工业新产品、 重点高新技术产品
29、） 经省级立项备案确认的给予1万元的一 次性奖励，经鉴定（评审）或验收的每项再给予2万元的一 次性奖励。市本级科技项目按重大项目、重点项目、一般项 目和其他专项分别予以奖励，其中重大项目奖励不超过20 万元，重点项目不超过15万元，一般项目不超过5万元， 其他专项的奖励另行制定。 五、大力推进协同创新，加快科技成果转化 9.鼓励设立高等院校技术转移中心。 新设立的技术转移 中心，每家给予20万元的一次性奖励；以后每年考核合格 的给予20万元的奖励。 10.鼓励产学研合作。 企业与高校院所开展产学研合作， 实际科技合作费用20万元以上的，凭科技合作合同和支付 凭证按15%的比例给予企业一次性奖励
30、，每家企业补助不超 过30万元。 六、强化科技金融结合，打造完整创新链 11.建立科技金融风险补偿制度。鼓励银行、保险公司、 担保公司等机构开展科技信贷、科技保险、科技担保和专利 权质押等科技金融活动，每年安排一定经费，用于建设风险 4 池、贷款贴息、保费或担保费补助。 七、加强科技特派员工作，推进农业科技创新 12.每年安排一定资金用于科技特派员科技项目、示范 基地补助及相关工作经费等支出。 按规定标准落实科技特派 员生活补助。兰溪市科技特派员项目每项安排奖励4万元； 上级科技特派员（含团队及企业法人科技特派员）项目给予 适当补助。被认定的省、金华市、兰溪市科技特派员示范基 地，分别给予10
31、万元、8万元、5万元的一次性奖励。 八、全面实施知识产权战略，鼓励专利技术产业化 13.授权的国内发明专利、实用新型专利分别给予每件 3万元、0.2万元的奖励；境外发明专利授权后每件给予3 万元的奖励，同一专利限补助2个国家或地区。 14.鼓励发明专利产业化。发明专利产业化后产生的年 销售收入首次达到1000万元以上的，按销售收入的5给 予一次性奖励，最高限额50万元。 15.获中国专利金奖、优秀奖的，分别给予50万元和 20万元的一次性奖励。 16.新认定的各级知识产权示范企业，按国家、 省、金华市级分别给予20万元、10万元、5万元的一次性 奖励。对省级以上（含省级）专利示范企业发明专利年
32、费给 予50%的补助。 17.鼓励专利中介机构在兰开展专利代理业务，年专利 代理授权量超过200件的，给予3万元的一次性奖励；超过 5 500件的，给予5万元的一次性奖励；超过1000件的，给 予10万元的一次性奖励。 18.对参与 企业知识产权管理规范 （GB/T29490-2013） 贯标并通过认证的企业，给予10万元的一次性奖励。 19.推进专利保险工作，企业发明专利参加保险的，按 实际保费的50%给予奖励。 九、激励科技创新，奖励创新成果 20.对兰溪市科学技术奖的获奖单位和个人，由市政府 颁发获奖证书及奖金，获得特等奖、一等奖、二等奖、三等 奖和科技合作奖的项目，每项分别给予10万元
33、、8万元、5 万元、3万元、3万元的奖励。获得国家科学技术奖一等奖、 二等奖、三等奖，省科学技术奖一等奖、二等奖，金华市科 学技术奖一等奖的科技成果，本市单位为第一完成单位的， 按1：1配套奖励；本市单位为参与完成单位的，按1：0.5 配套奖励。获金华市工业设计大赛产品结构设计类一、二、 三等奖，每项分别给予5万元、3万元、2万元的奖励；产 品创意设计类一、二、三等奖，每项分别给予3万元、2万 元、1万元奖励。 十、加强科技人才队伍建设，形成人才激励机制 21.加强对科技创业创新人才的培养和引进。鼓励企业 建立院士、博士后科研工作站，对引进的海内外领军人才和 优秀创新团队在科研启动经费、研发用
34、房、住房、融资等方 面按相关的人才政策给予支持和奖励。 6 22.充分发挥老科技工作者协会的作用，支持老科技工 作者协会积极开展各项科技服务活动。 十一、加强领导，实施绩效考核 23.加强领导。继续坚持和完善党政领导科技进步目标 责任制，坚持党政一把手抓科技工作不放松。乡镇（街道）、 经济开发区和有关部门都要建立健全科技工作领导机构， 切 实发挥科技工作领导小组的作用。加强乡镇（街道）、经济 开发区科技队伍建设，重视科技队伍作用的发挥。 24.建立长效考核机制。由市政府与乡镇（街道）、经 济开发区及有关部门签订科技进步目标考核责任书， 加强对 其科技创新工作完成情况的年终考核评比。 每年评选一
35、等奖 单位1家、二等奖单位2家、三等奖单位3家，分别给予5 万元、3万元、2万元的奖励，并进行全市通报表扬。 25.加强宣传与监督。积极宣传科技政策，营造大众创 业、万众创新良好氛围。强化科技经费监督检查，把好科技 项目审计关，确保科技经费的合理使用。 十二、其它 26.同一企业财政奖励（补助）额度原则上不超过该企 业当年上缴税收的地方留成部分（授权专利补助、专利保险 补助和农业类企业除外）；同一企业同一项目符合本意见多 项资助的，按“就高不重复”的原则给予奖励和补助。 27.市科技局牵头负责项目确认、资金汇总，经市科技 政策奖励评审小组负责评审并提出科技创新专项资金安排 7 意见，报市政府同
36、意后兑现。 28.有下列情形之一的，不得享受本意见的各项奖励政 策：发生环境污染和环保违法事件的；,.ECEur由02.Cxyg即又由 ,3Fr得联立、，解得 0064836483648,.,0,.252525xyFAFur即 ， 得因为 ,故 ,又因 ,所以3()AFCEurggCED为所求的二面角 A-EC-B 的平面角.因 有D3648,0,25DFur所以2236481,4,55FAur rtan.Aur因此所求二面角 A-EC-B 的大小为 arct.3(20)（本小题 13 分） 2( +1), 5,+); 20. Q(8,16), 反比例函数图像(双曲线);32 3 221. a n （kN） (9 )1991， n 3k+12， n 3k+23， n 3k ) a12 7333D 四个选项中，选出可以填入空白处的最佳选项，并在答题卡上将该项涂黑。例: It is generally considered unwise to give a child _ he or she wants.A. however B. whatever C. whichever D. whenever答案是 B。21. The field research will take Joan and Paul about five mont
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