1、进 大 淫 窝 ” ， 早 就 有 人 举 报 过 了 。 当 然 ， 不 是 说 警 方 没 管 ， 或 许 警 方 已 无 数 次 打 击 过 当 地 的 违 法 犯 罪 行 为 。 但 无 论 怎 么 说 ， 一 个 弹 丸 之 地 一 夜 之 间 就 抓 了 涉 嫌 卖 淫 者 5 3 人 ， 这 个 地 方 的 日 常 管 理 绝 不 能 说 是 有 序 的 成 功 的 ， 更 别 说 ， 当 晚 在 现 场 抓 获 的 全 部 违 法 犯 罪 嫌 疑 人 员 多 达 2 4 3 人 。 正 如 有 网 友 所 评 的 那 样 ： 细 思 极 恐 。 因 此 ， 警 方 在 此 次
2、扫 黑 除 恶 大 胜 之 后 ， 不 宜 急 着 收 兵 ， 还 应 把 战 斗 继 续 打 下 去 。 警 方 最 为 迫 切 需 要 做 的 ， 是 将 此 次 事 件 作 为 一 个 “ 毒 瘤 ” 标 本 进 行 解 剖 ： 涉 黑 涉 恶 人 员 ， 为 何 会 选 择 苏 卢 村 作 为 据 点 ？ 城 中 村 的 治 安 管 理 ， 薄 弱 之 处 究 竟 在 哪 ？ 这 些 人 长 年 为 恶 ， 是 否 有 人 慢 作 为 、 不 作 为 甚 至 充 当 保 护 伞 ？ 中 共 中 央 、 国 务 院 今 年 发 出 关 于 开 展 扫 黑 除 恶 专 项 斗 争 的 通
3、知 ， 要 求 “ 针 对 当 前 涉 黑 涉 恶 问 题 新 动 向 ， 切 实 把 专 项 治 理 和 系 统 治 理 、 综 合 治 理 、 依 法 治 理 、 源 头 治 理 结 合 起 来 ， 把 打 击 黑 恶 势 力 犯 罪 和 反 腐 败 、 基 层 拍 蝇 结 合 起 来 ， 把 扫 黑 除 恶 和 加 强 基 层 组 织 建 设 结 合 起 来 ， 既 有 力 打 击 震 慑 黑 恶 势 力 犯 罪 ， 形 成 压 倒 性 态 势 ， 又 有 效 铲 除 黑 恶 势 力 滋 生 土 壤 ， 形 成 长 效 机 制 ” 。 以 此 通 知 观 照 苏 卢 扫 黑 除 恶 ，
4、群 众 必 然 会 对 警 方 提 出 更 高 的 要 求 ， 即 希 望 警 方 建 立 防 微 杜 渐 的 工 作 机 制 ， 防 止 出 现 “ 下 一 个 苏 卢 ” 。 对 警 方 来 说 ， 这 是 乘 胜 追 查 的 必 要 之 举 ， 这 样 才 能 取 得 更 大 的 战 果 ； 对 群 众 来 说 ， 这 是 顺 理 成 章 的 期 待 ， 人 们 的 获 得 感 、 幸 福 感 、 安 全 感 ， 不 仅 需 要 从 警 方 的 “ 雷 霆 出 击 ” 而 来 ， 更 需 要 从 警 方 的 “ 润 物 无 声 ” 而 来 。 莫 名 变 老 板 据 南 国 早 报 报
5、道 ， 今 年 7 月 刚 刚 大 学 毕 业 的 钦 州 人 小 莫 ， 入 职 南 宁 一 家 信 贷 公 司 。 偶 然 间 他 在 公 司 电 脑 系 统 中 发 现 ， 自 己 竟 是 1 3 0 多 家 公 司 的 法 人 代 表 ， 这 些 公 司 的 工 商 登 记 所 在 地 均 在 外 省 ， 如 四 川 、 黑 龙 江 、 贵 州 等 地 。 小 莫 曾 电 话 联 系 部 分 公 司 所 在 地 的 工 商 部 门 ， 希 望 能 处 理 这 事 ， 但 对 方 表 示 需 他 亲 自 去 处 理 。 小 莫 万 般 无 奈 ： “ 在 全 国 那 么 多 地 方 ，
6、就 算 我 有 时 间 ， 也 没 钱 去 折 腾 。 ” 有 道 是 ： 年 轻 有 为 人 堪 夸 ， 名 下 公 司 百 余 家 。 坐 在 家 中 能 创 业 ？ 莫 名 充 当 背 锅 侠 。 信 息 泄 露 易 伪 造 ， 工 商 登 记 难 核 查 。 制 度 漏 洞 早 修 补 ， 法 治 还 须 筑 篱 笆 。 致 远 / 文 许 长 江 / 图 公 务 车 载 狗 显 监 管 漏 洞 事 件 ： 据 华 商 报 报 道 ， 7 月 2 0 日 上 午 ， 有 网 友 在 陕 西 省 榆 林 市 拍 到 的 一 段 视 频 被 网 络 热 传 。 视 频 的 主 角 是 一
7、只 宠 物 狗 ， 正 从 一 辆 贴 有 “ 公 务 用 车 ” 标 志 的 大 众 小 轿 车 副 驾 车 窗 探 出 狗 头 。 经 榆 林 市 机 关 事 务 管 理 局 初 查 ， 这 辆 小 轿 车 为 佳 县 当 地 的 公 务 用 车 ， 目 前 佳 县 纪 委 已 介 入 调 查 。 微 评 ： 全 国 各 地 正 在 严 厉 整 治 公 车 私 用 ， 私 用 公 车 的 违 纪 行 为 已 大 为 减 少 ， 但 像 这 样 如 此 高 调 地 开 着 公 务 车 带 着 宠 物 狗 兜 风 的 案 例 ， 确 实 少 见 。 对 这 位 当 事 人 ， 相 信 当 地
8、纪 委 调 查 之 后 ， 会 给 予 相 应 惩 处 ， 但 相 比 被 惩 处 的 具 体 违 纪 者 ， 当 地 公 车 监 管 部 门 恐 怕 更 要 反 思 并 被 问 责 ： 你 们 是 如 何 管 公 车 的 ？ （ 夏 熊 飞 媒 体 人 ） 微 评 ： 别 以 为 公 车 贴 上 标 志 后 ， 私 用 公 车 行 为 就 绝 迹 了 ， 只 要 监 管 缺 位 ， 违 规 用 公 车 者 照 样 “ 涛 声 依 旧 ” 。 要 不 是 这 只 乘 公 务 车 兜 风 的 宠 物 狗 把 头 伸 出 车 窗 外 ， 有 谁 会 知 道 呢 ？ 毕 竟 人 不 会 像 宠 物
9、狗 这 么 傻 ， 把 头 伸 出 来 让 人 拍 照 留 下 把 柄 。 （ 玫 昆 仑 公 务 员 ） 微 评 ： 宠 物 狗 乘 公 车 兜 风 只 是 揭 开 公 车 私 用 的 冰 山 一 角 ， 遏 制 公 车 私 用 依 然 任 重 道 远 。 公 车 管 理 一 定 要 强 化 制 度 建 设 ， 加 强 监 督 、 强 化 问 责 ， 还 可 借 助 高 科 技 信 息 技 术 手 段 ， 实 行 网 络 信 息 监 管 。 使 公 车 每 一 次 去 向 都 有 迹 可 循 ， 彻 底 打 消 部 分 人 私 用 公 车 的 侥 幸 心 理 ， 确 保 公 务 车 能 真
10、正 用 在 公 务 活 动 中 。 （ 丁 家 发 职 员 ） 租 牛 迎 检 查 是 在 忽 悠 谁 事 件 ： 据 新 华 网 报 道 ， 不 久 前 ， 云 南 昭 通 市 镇 雄 县 委 县 政 府 在 扶 贫 攻 坚 工 作 中 ， 探 索 开 展 “ 比 进 度 、 看 特 色 ， 比 突 破 、 看 亮 点 ” 的 “ 两 比 两 看 ” 活 动 。 然 而 ， 市 领 导 现 场 观 摩 检 查 刚 结 束 ， 就 收 到 一 条 举 报 短 信 ： “ 盐 源 镇 党 委 、 政 府 安 排 养 殖 场 向 当 地 养 牛 户 租 用 黄 牛 到 场 充 数 ， 忽 悠 检
11、查 。 ” 微 评 ： 盐 源 镇 安 排 养 殖 场 自 导 自 演 的 “ 租 牛 迎 检 戏 ” ， 除 了 取 悦 领 导 之 外 ， 毫 无 意 义 。 忽 悠 的 是 上 级 ， 扰 乱 的 是 判 断 ， 影 响 的 是 决 策 ， 最 终 吃 亏 的 是 自 己 ， 这 便 是 形 式 主 义 的 危 害 。 正 如 “ 撒 一 个 谎 需 要 一 百 个 谎 来 圆 ” 一 样 ， 形 式 主 义 引 起 的 连 锁 危 害 不 可 小 觑 。 （ 陈 剑 锋 公 务 员 ） 微 评 ： 为 了 应 付 扶 贫 检 查 ， 从 “ 油 漆 刷 山 ” “ 学 生 扮 羊 ”
12、到 “ 租 牛 迎 检 ” ， 近 年 各 种 怪 招 层 出 不 穷 。 这 种 弄 虚 作 假 、 欺 上 瞒 下 的 做 法 ， 暴 露 出 干 部 作 风 不 实 、 “ 盆 景 思 维 ” 泛 滥 的 不 良 风 气 ， 污 染 了 政 治 生 态 ， 损 害 了 政 府 公 信 力 ， 伤 了 民 心 。 （ 魏 隐 龙 教 师 ） 微 评 ： 小 小 迎 检 事 ， 折 射 作 风 大 问 题 。 为 何 这 些 地 方 或 单 位 热 衷 于 给 扶 贫 工 作 穿 “ 花 衣 ” ？ 究 其 原 因 ， 一 方 面 是 急 于 出 成 果 、 树 典 型 ； 另 一 方 面
13、， 是 一 些 上 级 领 导 工 作 作 风 不 务 实 ， 下 级 单 位 怕 出 问 题 被 问 责 ， 找 不 到 特 色 亮 点 ， 就 制 造 特 色 亮 点 ， “ 布 景 搭 台 ” 糊 弄 检 查 。 （ 曾 鹏 公 务 员 ） 近 期 ， 跟 “ 泳 裤 执 法 ” 一 起 被 网 络 关 注 的 ， 还 有 某 海 关 工 作 人 员 穿 吊 带 裙 办 公 的 照 片 。 事 后 调 查 表 明 ， 这 名 穿 吊 带 裙 女 工 作 人 员 当 时 已 经 请 假 了 ， 换 好 衣 服 正 准 备 离 开 时 ， 恰 逢 有 人 前 来 办 事 ， 为 了 不 耽
14、误 办 事 人 时 间 而 临 时 代 办 业 务 。 两 件 涉 及 公 务 人 员 形 象 的 事 件 ， 反 转 之 后 使 误 会 澄 清 ， 都 得 到 了 人 们 的 理 解 和 肯 定 1 附件 7： 广东新安职业技术学院图书资料系列 职称评审资格条件 第一部分：广东新安职业技术学院图书资料 研究馆员资格条件 评定标准： 精通图书馆学、情报学基础理论和专业技能，及进跟踪国内外图书资料专业的发展动态；具有很强的科研能力和丰富的专业工作经验，能运用新技术传播和开发文献信息，在重大业务建设的理论与实践上有创见，主持完成高难度的科研课题或工作项目，业绩显著；公开发表、出版本专业高水平的论
15、文、著作；具有培养专门人才和指导中级以上专业人员的能力，是图书馆学及图书馆工作某一领域的学术、技术带头人；熟练运用外语获取信息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神。 第一条 适用范围 本资格条件适用于我校从事图书资料专业的中外文书刊采编、借阅 、参考咨询、文献开发、图书馆学研究与辅导、技术开发与服务等工作的在职在岗专业人员。 第二条 思想政治条件 2 遵守国家法律和法规，热爱读者，爱护书刊资料，有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间，考核称职（合格）以上。 任现职期间，出现下列情况之一，在规定年限上延迟申报； （一）受学校通报批评者，延迟 1 年申报。 （二）凡受党纪、校纪处分或出现一
16、级教学事故（重大责任事故）者，延迟 2 年申报。 （三）弄虚作假、剽窃他人成果者，延迟 3 年申报。 第三条 学历（学位）、资历条件 （一）取得副研究馆员资格后受聘副研究馆员职务工作满 5 年。 （二）来校工作满三年。 第四条 继续教育条件 任现职期间，按照广东省专业技术人员继续教育条例的要求，结合本专业教学科研工作的实际需要，参加法律法规、理论政策、职业道德、新理论、新知识、新技术、新方法等继续教育，达到规定的要求 , 并提供由广东省专业技术人员继续教育管理信息系统打印 的 继续教育证书。 第五条 专业技术工作经历（能力）条件 任现职期间，具备以下条件之一： （一）从事文献信息开发专业工作的
17、人员，须具备下列3 条件： 1.根据有关政策及社会需 求，把握文献信息开发方向，开发有影响的专题文献信息。 2.准确分析判断文献信息价值及其优劣，独立进行信息加工整理。 3.主持并参与大型书目索引编制工作，撰写高质量提要、文摘、注释和综述。 （二）从事文献采访、编目专业工作的人员，须具备下列条件： 1.主持规定文献资料采访工作条件或规章，在确定文献类型结构、入藏品种及其比例、复本数量等工作中发挥主要作用。 2.熟练运用分类法、主题法、编目法、排检法等各种工具及其方法，主持或主要参与省级以上专业规范、技术标准的编制工作，或主要参与组织、实施全国或地区性重大采编业 务建设项目。 3.精通图书采访、
18、编目工作全过程，担任总审校。 （三）从事读者服务专业工作的人员，须具备下列条件： 1.全面主持或指导读者服务工作。 2.全面运用中外文各类工具书及文献检索方法（含传统手工方法和机器检索方法），从事各类高难度参考咨询服务或用户辅导工作。 4 3.主持 2 项以上重大服务项目，或指导过 2 名以上能胜任参考咨询工作的业务骨干。 （四）从事技术开发与服务专业工作的人员，须具备下列条件： 1.主持缩微、音像、计算机、多媒体等技术工作，承担大型系统可行性分析、总体方案设计和组织实施。 2.主持或主 要参与制订全国或地区图书资料部门的发展规划，对本专业技术工作提出建设性意见。 其他图书资料专业岗位人员，比
19、照上述四类人员的条件执行。 第六条 业绩成果条件 任现职期间，须同时具备下列条件： （一）圆满完成学校规定的工作量且效果良好，考核称职（合格）以上。 （二）在文献信息开发、采编（编目）、服务读者、技术开发等领域取得显著成绩，具有以下条件中的任一项： 1.作为 主要人员参与省（部）级科研课题或专业工作项目的研究 3 项，或主持（主要参与）市（厅）级科研课题或专业工作项目的研究 4 项，且取得阶段性成果。 2.国家科研成果三等奖以上或省（部）级科研成果一、二等奖获奖项目的主要完成人。 3.省（部）级科研成果三等奖或市（厅）级科研成果一5 等奖 2 项获奖项目的主要完成人。 4.同时具备下列条件之两
20、项： （ 1）主持完成技术开发、文献信息开发、读者服务项目 3 项，取得显著效益，经有关专家认可。 （ 2）主持或主要参与制定大中型图书馆事业发展规划、业务工作标准、规范、规章及业务管理制度，其中 5 项付诸实施，效果显著。 （ 3）在业务改革、技术创新方面业绩显著，在图书馆界取得领先水平，经专家鉴定认可和省级业务主管部门推广应用。 第七条 论文、著作条件 任现职期间，在国内外公开发行的刊物上发表（出版）高水平的论文（著作）若干篇（部），且至少有 2 篇（部）为标志性成果。 第八条 附则 （一）本资格条件有关词语或概念的特定解释： 1公开发表、出版：指已经出版发行，并有“ CN”、“ ISSN
21、”刊号或“ 1SBN”书号的。 2论文应是第一作者，著作必须是第一作者或主编，或是本人撰写 8 万字以上。 （二）本资格条件由学院人事处负责解释。 6 第二部分： 广东新安职业技术学院图书资料 副研究馆员资格条件 评定标准： 须系统 掌握图书馆学、情报学基础理论和专业技能，掌握国内外国书资料专业的发展动态；具有较强的科研能力和较丰富的专业工作经验，能运用新技术传播和开发文献信息，在业务建设的理论与实践上有创见，完成较高难度的科研课题或工作项目，业绩显著；公开发表、出版本专业较高水平的论文、著作；具有培养专门人才和指导中级专业人员的能力；熟练运用外语获取信息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬
22、业精神。 第一条 适用范围 本资格条件适用于我校从事图书资料专业的中外文书刊采编、借阅、参考咨询、文献开发、图书馆学研究与辅导、技术开发与服务等工 作的在职在岗专业人员。 第二条 思想政治条件 遵守国家法律和法规，热爱读者，爱护书刊资料，有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间，考核称职（合格）以上。 任现职期间，出现下列情况之一，在规定年限上延迟申报； （一）受学校通报批评者，延迟 1 年申报。 （二）凡受党纪、校纪处分或出现一级教学事故（重大7 责任事故）者，延迟 2 年申报。 （三）弄虚作假、剽窃他人成果者，延迟 3 年申报。 第三条 学历、资历条件 （一）取得馆员资格后受聘馆员职务工作满
23、 5 年或取得博士学位且承担 2 年以上馆员职务工作。 （二）来校工作满三年（取得博士学位满二年） 第四条 继续教育条件 任现职期间，按照广东省专业技术人员继续教育条例的要求，结合本专业教学科研工作的实际需要，参加法律法规、理论政策、职业道德、新理论、新知识、新技术、新方法等继续教育，达到规定的要求 , 并提供由广东省专业技术人员继续教育管理信息系统打印 的 继续教育证书。 第五条 专业技术工作经历（能力）条件 任现职期间，具备以下条件之一： （一）从事文献信息开发专业工作的人员，须具备下列条件： 1.根据有关政策及社会需求，把握文献信息开发方向，开发 有关专题文献信息。 2.较准确分析、判断
24、文献信息价值及其优劣，独立进行信息加工整理。 3.主持大型书目索引编制工作，撰写高质量的提要、文摘、注释和综述。 8 （二）从事文献采访、编目专业工作的人员，须具备下列条件： 1.主持参与制定、修订文献资料采访工作条例或规章，在文献类型结构、入藏品种及其比例、复本数量等工作中发挥主要作用。 2.较熟练运用分类法、主题法、编目法、排检法等各种工具及其方法，参与市（厅）级以上专业规范的编制工作。 3.熟悉图书采访、编目工作全过程，协助总审校。 （三 ）从事读者服务专业工作的人员，须具备下列条件： 1.全面主持或指导某项读者服务工作。 2.熟练运用中外文工具书及文献检索方法（含传统手工方法和机器检索
25、方法），从事各类参考咨询服务或用户辅导工作。 3.主持 1 项以上重大服务项目，或指导过 1 名以上胜任参考咨询工作的业务骨干。 （四）从事技术开发与服务专业工作的人员，须具备下列条件： 1.参与缩微、音像、计算机、多媒体等技术工作，承担较大系统可行性分析、总体方案设计和组织实施。 2.参与解决重大技术难题，主持制定各项规章制度，组织、知道技术 人员进行程序设计和系统维护等。 其他图书资料专业岗位人员，比照上述四类人员的条件9 执行。 第六条 业绩成果条件 任现职期间，须同时具备下列条件： （一）圆满完成学校规定的工作量且效果良好，考核称职（合格）以上。 （二）在文献信息开发、采编（编目）、服
26、务读者、技术开发等领域取得显著成绩，具有以下条件中的任一项： 1.主要参与省（部）级科研课题或专业工作项目的研究2 项，或主要参与市（厅）级科研课题或专业工作项目的研究 3 项，且取得阶段性成果。 2.市（厅）级科研成果一、二等奖 1 项或三等奖 2 项获奖项目或国家、省（ 部）级科研成果三等奖以上获奖项目的主要完成人。 3.同时具备下列条件之两项： （ 1）主要参与本专业技术开发、文献信息开发、读者服务项目 2 项，取得较显著效益，经有关专家认可。 （ 2）主要参与制定大中型图书馆事业发展规划、业务工作标准、规范、规章、规程及业务管理制度，其中 3 项付诸实施，效果良好。 （ 3）在业务改革、技术创新方面业绩显著，在同类图书馆中处于领先水平，经专家认可和省级业务主管部门推广应用。 10 第七条 论文、著作条件 任现职期间，在国内外公开发行的刊物上发表（出版）高水平的论文（著作
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