1、绝密考试结束前全国2009年01月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码：00165请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。选择题部分注意事项：1 答题前，考生务必将自己的姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。2 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。（答案在题后） 一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1从事一定社会分工的劳动者，称为 【 】A职
2、业名称 B职业主体 C职业客体 D.职业技术2用于测量与某些活动有关的一系列心理潜能，能同时测定多种能力倾向的是 【 】A特殊倾向测验 B.多重能力倾向测验C.多项能力与职业意向测验 D职业适应性测验3适合从事的职业是作家、辅导员、行政人员或宣传工作者等的人的职业性格属于【 】A劝服型 B服从型 C.独立型 D变化型4职业道德养成的根本途径是 【 】A学习 B实践 C内省 D.慎独5橱窗分析法中，用来表示“盲点”的是 【 】A窗l B窗2 C窗3 D窗46SWOT职业生涯发展机会分析法中英文字母“O”代表 【 】A机会 B威胁 C优势 D劣势7“自荐材料内容真实可靠，既不妄自菲薄，也不夸夸其谈
3、”体现了设计自荐材料的原则是 【 】A有的放矢 B简明扼要 C准确无误 D实事求是8由主考官按预先准备好的题目以及预定的程序对求职者逐一发问的面试形式称为【 】A非结构化面试 B.结构化面试C.综合式面试 D压力式面试9人在现实生活中，在态度和行为方式中比较稳定的独特的心理特征的总和称为 【 】A兴趣 B态度 C能力 D性格10面试中要遵循的第一原则是 【 】A敢于展现 B始终如一 C以诚相待 D言简意赅11大学生步人社会参与竞争的马车“两个轮子”是指心理承受能力和 【 】A竞争能力 B.实际应用能力C自主的学习能力 D.创新能力12以宣传企业形象并招聘企业所需的毕业生为目的的就业市场是 【
4、】A学校主办的大学生就业市场 B.校际联办的大学生就业市场C企业自办的大学生就业市场 D政府主办的大学生就业市场13关于劳动合同制度，下列说法不正确的是 【 】A.是市场经济条件下用人单位和劳动者确立劳动关系的法律制度B劳动合同制度的建立，规范了企业的劳动用工行为C劳动合同制度的建立，维护了劳动者和企业的合法权益D完善了就业政策14就业指导的重点是 【 】A心理指导 B.就业技能指导C.思想观念指导 D政策法律指导15具有“快速、成本低、对象广、量大”等优势的就业信息获取途径是 【 】A传播媒体 B社会人际关系C网络 D学校就业指导部门二、填空题(本大题共8小题,每空1分,共15分)请在每小题
5、的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。16职业往往是一个人的最基本符号与最主要的特征，反映了一个人的_、_与自身的文化、能力、素质水平等。17职业选择的目的在于使自身_与职业_相符合。18笔试的种类有_、知识测试、能力测试、_、兴趣测试、价值观测试几种。19面试的目的是对求职者能力进行综合性测评，内容一般包括_和_。20表现力是指通过某种介质将个性化思维活动表现出来的能力，在外在表现上主要是个人的_和_。21大学生就业市场是以高校毕业生为对象的初次就业市场，主要包括_、_、中介组织与就业信息资源等要素。22我国大学生就业的基本制度是“_、_”。23职业生涯规划实行的先决条件是进行_。三、名词解释(本大题共5小题,每小题3分,共15分)24兴趣25求职信26.社会适应能力27无形就业市场28就业政策四、简答题(本大题共5小题，每小题5分,共25分)29简述大学生实现自我价值的主要途径。30简述就业综合素质的特征。31简述职业道德规范的具体内容。32简述职业生涯六大定律。33简述我国政府对大学生自主创业的鼓励和支持措施。五、论述题(本大题共3小题,每小题10分,共30分)34论述消除大学生就业浮躁的途径。35论述职业生涯规划包含的内容。36论述现代大学生应该树立的正确人生态度。第 6 页
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