党工委2022年工作总结和2023年工作计划（共二篇）.docx

1、党工委2022年工作总结和2023年工作计划（共二篇）党工委2022年工作总结和2023年工作计划今年来，园区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话及重要指示批示精神，一体贯彻落实中央、省、市有关会议精神，遵循“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，扭住市委市政府“*”思路举措，坚持以高质量党建引领推动高质量发展，取得阶段性成效，迈出了打造*工业园区的坚实步伐。 一、2022年主要工作及成效（一）坚持学习为先，不断提高政治能力。坚定深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力，政治执行力，深刻认识“两个确立”的决定性意义

2、，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是领导带头学。今年来，园区扎实落实“第一议题”制度，累计召开党工委会议*次、党政联席会议*次。同时积极开展园区党工委理论学习中心组学习，今年园区党工委理论学习中心组共计召开学习会*次。二是广泛组织学。以“书记讲堂”、“专题党课”“专题宣讲”“学习研讨”“青年理论学习”等多种方式，全覆盖、多频次开展学习活动，切实习近平新时代中国特色社会主义思想统一认识和行动，推动全体党员干部在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，凝聚起“一起来想、一起来干”的强大合力。（二）坚持党建为基，打造坚强战斗堡垒。始终把加强党的建设放在前置位置，扎实推进

3、新时代党的建设新的伟大工程，推动全园上下在党的旗帜下团结成“一块坚硬的钢铁”。一是完善健全了党工委理论中心组学习制度、党工委会议制度（试行）、党政联席会议制度（试行）、纪检监察工作谈话谈心工作制度等一系列制度，为工作有序开展提供强力支撑。二是严格落实意识形态工作责任制，2022年以来党工委会议专题部署意识形态工作*次。三是持续有力抓班子、带队伍，营造团结共事、齐心办事、合力成事的工作氛围。四是坚持正确选人用人导向，规范选人用人流程，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的从政环境和工作氛围。五是坚持民主集中制，凡重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等均由党工委集体讨论决定。六是

4、做好基层党建工作，落实各项常态化工作，积极培育发展党员， 2022年园区各支部共计转正预备党员*人，培养积极分子*人。七是坚持党建带群建，增强群团组织凝聚力，促进群团工作更高效开展，2022年以来，组织各类工青妇活动超过*次。（三）坚持防疫为大，持续营造安全环境。始终把防疫视为“天大的事”，坚守“时时放心不下”的责任感和紧迫感，全力巩固良好防疫态势，为全市防疫大局稳定贡献力量。一是立起“防得住才是硬道理”的鲜明导向，扎实落实测温、扫场所码、戴口罩、一米线、核酸检测等疫情防控措施及“外出返云报备”、“三天三检三不”的防疫政策。二是充分发挥园区疫情防控领导小组、工作专班、巡查小队的职能和作用，加强

5、对企业的巡查检查，督促其严格落实防疫主体责任。三是主动响应市委市政府及市有关部门的号召，积极组织人员参与我市疫情防控支援任务，为全市防疫工作贡献应有之力。（四）坚持发展为要，取得显著工作成效。一是经济发展迎来新气象。今年*月实现规上工业总产值*亿元，全社会固定资产投资总额*亿元，增长*，全口径税收*亿元，增长*，预测全年可实现规上工业总产值超*亿元。二是项目建设跑出新速度。今年，园区*个省市重点项目计划投资*亿元，已全部按计划开工建设，*月完成投资*亿元，完成*，省重点项目完成投资*亿元，完成*。今年获政府专项债*万元，*月底前全部支出完毕；申报了两个政策性开发性金融工具项目，申请资金*亿元，

6、还申报*个地方政府专项债券项目，拟申请资金*亿元，其中2023年拟申报*亿元。三是招商引资取得新成果。1-10月，园区共签约引进*个项目，计划总投资*亿元，其中超亿元项目*个。还储备了*个有较强投资落户意向项目，总投资超*亿元。四是载体开发干出新业绩。1-10月，新增收储土地*亩，已与属地政府签订土地收储协议，正全速推进征收*亩土地，现有成熟可供用地约*亩。已组织*宗土地出让材料，面积约*亩，预计交易金额*万元,其中*宗已过会并挂网，总面积约*亩，挂牌起始价共计*万元。按照最新的城镇开发边界划定方案，园区将新增开发用地面积约*亩，目前正抓紧编制控制性详细规划修编，将助力进一步盘活存量用地。五是

7、营商环境得到新改善。贯彻市委市政府关于创建一流营商环境的部署要求，扎实落实上级一揽子稳经济政策措施及接续措施，持续为企业减负激活力。（五）坚持廉洁为本，坚定全面从严治党。全面落实从严治党主体责任，严格按照中共*（*）产业转移工业园工作委员会落实全面从严治党主体责任清单逐项落实清单责任。定期召开党工委工作会议，2022年以来党工委会议研究部署党廉等相关工作*次。二、存在问题一是理论武装还有不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的理论方针政策学习不够全面，在自主学、深度学、系统学上还有不足，理论学习指导实践的力度还不够。二是发展还存在一些短板。比如招商渠道和方法还有不足，项目建设还有堵点，基

8、础设施配套还相对滞后等等。这些问题不同程度制约了园区的高质量发展，需要在今后的工作中予以重点解决。三、2023年工作安排2023年，园区将全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，一体贯彻落实省委“*”战略部署及市委市政府“*”思路举措，立足目标定位及工作实际，践行“以高质量党建引领保障高质量发展的”的基本逻辑，锚定“扩容提质增效”的科学路径，踔厉奋发、勇毅前行、团结奋斗推动各领域工作纵深向前，豪情满环建设百亿级工业园区，打造*高质量发展的园区经济示范区，在新征程上向市委市政府交出新的满意答卷。（一）抓好政治建设，坚决做到“两个维护”。一是持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神及习近平总书记系列

9、重要讲话精神，不断提高政治判断力领悟力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是持续深入学习中央、省、市有关会议精神及决策部署，牢牢把握工作正确方向和主动权，推动中央、省、市各项决策部署在园区落地生根，结出丰硕成果。（二）抓好组织建设，凝聚团结奋斗合力。一是认真履行党建责任，扎实做好基层党建工作，全面推行党支部建设“网格化+清单式”管理模式，保障党组织有序运行。二是强化做好意识形态阵地建设管理，营造良好的政治氛围和发展氛围。三是做好基层党建工作，推动机关党建与中心工作、业务工作深度融合，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

10、和基层党员的先锋模范作用。四是严格落实做好“三联系”、“双报到”等工作，为全市乡村振兴工作贡献力量。五是加强对园区统战工作和工会、共青团、妇联等群团工作的领导，营造文明和谐环境。（三）抓好经济建设，推动发展行稳致远。一是全面高标准落实中央、省、市关于疫情防控的各项工作部署，持续巩固防疫良好态势。二是紧盯“金属智造、*能源、新材料、机械装备”等产业领域的大企业、大项目招商引资，积极承接大湾区高品质项目有序梯度转移落地，为园区发展注入源头活水。三是大力推进园区*东片区土地连片征收、成片开发，全面落实“七通一平”要求，探索“工业标准地”工地模式，为园区发展提供优质载体支撑。四是扎实做好重点项目谋划建

11、设，积极争取专项债等资金支持，持续扩大有效投资。五是全力推进*东片区基础设施建设工程项目、*科技孵化器配套设施建设工程项目、*道路及配套基础设施工程项目建设，不断做强综合功能、基础配套和发展环境；谋划建设约30万平方米的标准厂房，探索标准厂房“快招快引”新路径。六是持续优化营商环境。贯彻市委市政府关于优化营商环境的工作部署，推进上级一揽子稳经济政策措施及接续措施直达快享。（四）抓好廉政建设，营造“亲”“清”政商环境。强化政治监督，坚定不移深化反腐败斗争，把监督执纪贯穿全面从严治党工作始终。加强作风建设，及时堵塞制度漏洞、规范党员干部行为，营造求真务实、敢闯敢干的干事环境。党工委2022年工作总

12、结和2023年工作计划2022年，办公室在公司领导的关怀下，在各项工作中明确目标、落实责任，发挥了办公室的上传下达作用。根据领导的工作要求，办公室在人员少、任务重的情况下，牢记服务领导、服务公司的工作职责，不怕困难，团结协作，较好地完成了公司下达的各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：一、日常管理工作严格高效1.健全各项规章制度。一是建立工作目标责任分解制度。将年度工作目标按日常管理、资金管理、经营管理、项目建设四大块，分解为36项年度工作目标任务，明确具体的工作指向、完成节点、分管领导、责任部门和责任人，使工作真正落实到人。二是完善日常管理制度。对公司各项制度进行了全面梳理，查漏补缺，

13、特别对考勤管理、印章管理、公务接待等一系列方面进行了制度上的完善，用制度管人、管事、管企业运作。在此基础上，进一步加强日常盖章审核工作，出台公司印章管理制度，对合同签字栏及盖章资料的日期审核更加严格，对印章保管更加严密，购买了保险柜及高拍仪，对每份盖章资料都进行拍照留存，并留一份原件或复印件存档，使盖章档案更加完整、规范。2.认真完成各类会议材料及上报材料。认真做好每月向管委会上报公司月度工作总结和下月工作安排和廉情月报表;每季度上报社会稳定情况分析;定期上报项目督查情况，并起草汇报材料;做好各类会议上发言材料的撰写工作，先后撰写了公司、党风廉政、综治维稳等方面的半年度工作总结和下半年工作思路

14、等材料。同时，与各部门签订2022年综治维稳责任书。3.做好公文的收发和上传下达工作。在工作中我们严格执行公文处理制度，对文件的收、发、传、管努力做到规范化、程序化。公司发文做到格式统一，文体规范，切实把好文字关和政策关。全年，公司共发文110件，收文351件，对所有公文收发做到专人负责、签字，凡上级来文，及时呈送公司领导签阅，并按领导批示及文件要求交相关部门轮阅，并加大文件督办工作力度，协助相关部门认真及时地完成领导批办的任务，并及时向领导反馈办事结果。4.做好档案管理工作。起草档案管理补充规定，进一步规范档案管理流程，加强档案借阅和利用的手续办理。完成2014年文书档案归档，撰写2022年

15、公司大事记及年鉴，并对归档的合同文件进行全面梳理，对未完善的资料进行了查漏补缺。二、劳资人事工作缜密有序1.完善绩效考核办法。在去年基础上，完善以能力和业绩为导向、科学合理的绩效考核机制，确定客观公正的绩效考核指标，在方式上将定性和定量相结合，增强考核的操作性和准确性。同时，根据去年考核结果，对两名考核基本称职的员工进行了降级处理，真正实现了考核结果和员工的聘用、升降、薪酬、奖惩真正挂钩。2.做好人才招聘及储备工作。今年相继有6名人员离职，做好人员招聘工作是办公室重点工作之一。通过宁波人才网、前程无忧发布招聘信息，同时通过区人事局渠道发布招聘信息，进行了5次面试，目前招聘人员6名，为公司注入新

16、鲜具有实力的血液。三、后勤服务工作有条不紊1.加强用餐管理，做好公务接待。严格按照食堂管理制度，提高员工餐用餐质量和服务水平，确保用餐卫生、菜肴多样化。2.加强物品管理，做好领用物品工作。对公司的管理我们注重抓好采购、保管、使用各个环节，严格按照公司办公用品管理制度的要求采购物品。对办公耗材，严格采购申报手续，实行比价采购;对易耗品的领用，建立领用登记台帐。2023年工作计划2023年是公司创新突破之年。面对新形势，办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，

17、为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。一、具体目标任务1.加强办公室每位员工自身素质和业务水平的提高，更好地做好服务工作;2.做好日常的行政、人事、后勤、档案等管理工作;3.加强制度的落实，使企业管理更加规范化、制度化;4.加强督查力度，做好对部门和员工的监督考核工作。二、主要工作举措继续做好日常的文件收发、会务安排、来客接待、人事劳资、日常物资采购，办公设备维护、车辆管理外，重点做好以下几点工作：1.加强学习，进一步提高自身素质和业务水平。在日常管理中，重点围绕“发挥6项职能，抓实6个细节”做好各项工作：暨发挥参谋功能，突出“想得到”;发挥协调功能，突出“管得宽”;发挥办事功能，突出“做

18、得细”;发挥管理功能，突出“碰得硬”;发挥服务功能，突出“讲程序”;发挥督办功能，突出“抓得严”。2.加强行政管理。继续做好日常文件收发，印章管理，材料起草、上报，会议组织、记录等行政工作;做好日常公司网站维护，并加强宣传，完成管委会下达的目标任务。3.加强督查力度。一是在2022年制定的各项制度的基础上，进一步完善企业制度，岗位规范，使公司管理和员工行为均有章可循，同时抓好制度落实情况的监督检查，提高制度的执行力，实现公司管理的科学化、规范化、制度化进程。二是抓工作落实。在2022年开展督查工作的基础上，根据公司2023年工作任务和阶段性工作要求，进一步加强对各部门工作落实情况的监督检查，并予以及时通报。4.加强人事管理。在2022年绩效考核的基础上，进一步完善2023年绩效考核制度，并组织完成公司2022年绩效考核工作;做好人才储备工作，根据公司需要，定期开展人员招聘和培训工作;完善人力资源档案管理工作。5.加强后勤服务。重点做好公司食堂管理，给员工提供一个满意的就餐环境;做好公司车辆安排和管理，加强对驾驶员安全教育，确保全年无安全事故。6.继续做好党务和廉政各项工作。根据公司要求，继续做好党员培养发展工作和开展廉政教育各项工作。并根据领导指示，继续开展形式多样的党风廉政教育。