文库网
ImageVerifierCode 换一换
首页 文库网 > 资源分类 > DOCX文档下载
分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

I、O模块项目建议书(申请备案报告).docx

  • 资源ID:937766       资源大小:61.97KB        全文页数:51页
  • 资源格式: DOCX        下载积分:50文币
微信登录下载
快捷下载 游客一键下载
账号登录下载
三方登录下载: QQ登录 微博登录
二维码
扫码关注公众号登录
下载资源需要50文币
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
如填写123,账号就是123,密码也是123。
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
    
友情提示
2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

I、O模块项目建议书(申请备案报告).docx

1、全家一起读的乐趣大。于是,我便发展“业务”带动全家一起读书现在,每每遇到好书大家也不分男女老少都一拥而上,争先恐后“抢书”,当我说起我最小应该让我的时候,却没有人搭理我。最后还把书给撕坏了,我生气地哭了,妈妈一边安慰我一边对外婆说:“孩子小,应该让着点。”外婆却不服气的说:“我这一把年纪的了,怎么没人让我呀?”大家人你一言我一语,谁也不肯相让读书让我明白了善恶美丑、悲欢离合,读一本好书,犹如同智者谈心、谈理想,教你辨别善恶,教你弘扬正义。读一本好书,如品一杯香茶,余香缭绕。读一本好书,能使人心灵得到净化。书是我的老师,把知识传递给了我;书是我的伙伴,跟我诉说心里话;书是一把钥匙,给我敞开了知识

2、的大门;书更是一艘不会沉的船,引领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此处,不是一个人闷头苦读书;也不是读到好处不与他人分享,独自品位;更不是一个人如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友,家人一起分享其中的乐趣。这才是读书真正之乐趣呢!这所有的一切,不正是我从书中受到的教益吗?我阅读,故我美丽;我思考,故我存在。我从内心深处真切地感到:我从读书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时,我便想到培根所说的话:“世界上最庸俗的人是不读书的人,最吝啬的人是不买书的人,最可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书,例如毛泽东主席,他半边床上都是书,一

3、读起书来便进入忘我的境界。书是我生活中的好朋友,是我人生道路上的航标,读书,读好书,是我无怨无悔的追求。下午 13:00 17:00B实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意, 可自行安排工作和休息时间。312 打卡制度3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2 打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 3.1.2.4 因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写 外勤登记表 ,注明外出日期、事由、外勤起止时

4、间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差) ,可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。3.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员

5、)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤 ,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差, 持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2 加班管理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准

6、的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。 灀灀2 选择典型单位应注意的几个问题 明确典型的选择虽然具有很强的主观性,但典型单位的选择并不是依人们主观意图随意拈取的。典型单位是有一定客观要求和标准的。当我们选择的单位合于这个客观标准,选出的典型单位就是科学的,就具有代表性,就可反映被调查对象的特点和规律性。为使我们在选典型时尽量做到客观、科学,选典型时应注意以下几个问题:(1) 选择典型前应对所要调查的对象有一个概略的全面的了解和分析,以此作为抽取典型的基础,使调查者在确定典型单位时尽可能避免盲目性和主观随意性,保证所选择的典型具有代表性。实际工作中有的人搞调查往往盲目性较大,缺乏对通盘情况

7、的调查、考虑和研究,往往只依据基层单位的一份报告,一次座谈,一次汇报,就凭主观印象确定典型单位,这样选择的典型往往具有片面性,不具代表性。因此,典型抽取之前的一般调查是非常必要的。一般性调查可以通过搜集各种资料、背景材料、汇报,实地了解,开座谈会等方法进行。(2) 要根据调查目的选择典型单位。调查目的不同,选择的典型单位也不同。如果调查目的是为研究新生事物或总结先进经验,就应选择那些有先进经验的单位做典型,如果调查目的是为揭露矛盾,解决问题,那就应选择那些矛盾暴露较为充分的单位做典型单位。(3) 要根据调查对象本身特点选择典型单位,使选出的典型具有客观代表性。有时被调查对象的各种特征表现参差不

8、齐,不容易找到具有代表性的典型。这时可以采取“划类选典”10的方法,即先把被调查对象按不同特征划分为若干类型,再从各类型中选择各种典型。这样选出的典型单位具有客观性、代表性。(4) 要根据调查对象所包括的单位多少、差异大小选择典型单位。假若被调查对象所包括的单位很少,差异也小,那么可选择一两个单位作典型。反之,则需多确定几个单位做典型单位。(5) 要根据需要及时更换典型单位。典型单位可以长期固定,但也可以更换。前者是对某个典型单位做长期的固定的观察,以摸索经验,后者是为了发现新的典型,以利于推广经验。3 典型单位的分类方法 典型单位分类的具体方法是:(1) 划类选典。这是在总体内部差异较大的情

9、况下选择特殊性典型的方法。先将总体按一定的标志分成若干类。分类可采用“三级三分法” ,即把总体按一定的标志分为三大类,再将每一类按同一标志(或按别的标志)分成三小类,然后,在每一小类中选个别单位作为调查单位。毛泽东同志指出:“怎样找调查的典型?调查的典型可以分为三种:一、先进的,二、中间的,三、落后的。如果能依据这种分类,每类调查两三个,即可知一般的情形了。 ”(2) 多标志综合选典。这是在总体差异较小的情况下选择全面性典型的方法。用多种标志综合选典,就是选择在多种标志上对于总体均有代表性的单位。例如,调查一个发展较为平衡的县,可分别从务工人员比重、人均收入、住房条件等方面进行衡量与比较,选择

10、在这些方面均有代表性的一、二个村(或三、四个村)作为调查单位。又如,毛泽东同志在兴国调查中选了当时第十区,即永丰区作为典型。永丰区位于兴国、赣县、万安三县的交界处,三个县当时的土地斗争情况相差不远。调查了这个区就可以对这三个县的土地斗争情况有个基堪堪.1.2.1 设备投资占比 21.10%2.1.3 其它投资 万元 1415.482.1.3.1 其它投资占比 23.39%2.1.4 固定资产投资占比 76.27%2.2 流动资金 万元 1436.19泓域咨询MACRO/ 管件-管件项目实施方案2.2.1 流动资金占比 23.73%3 收入 万元 13305.004 总成本 万元 10358.7

11、65 利润总额 万元 2946.246 净利润 万元 2209.687 所得税 万元 1.598 增值税 万元 406.389 税金及附加 万元 112.3410 纳税总额 万元 1255.2811 利税总额 万元 3464.9612 投资利润率 48.69%13 投资利税率 57.26%14 投资回报率 36.52%15 回收期 年 4.2416 设备数量 台(套) 10517 年用电量 千瓦时 599341.9618 年用水量 立方米 8811.6419 总能耗 吨标准煤 74.4120 节能率 24.40%21 节能量 吨标准煤 30.3922 员工数量 人 265!訐!質鼐!輐趻趏鼐趯

12、跏軜辚龞瀰偠倰偀Q剀偀偐倰恀偀偀灀倠偀偀恀灐恠恀倰偐倰恐倰恐倰偀偠栀鈀麏鎂诖鲽鼐鰐預!麭黍騐!風見踐説讽鮎袏!颩踐刀偀倰倰灀恠倠恐倰偀偐倰倰倰怠瀰偀$H1第六章 对象的调查选择方法 确定调查对象,是社会调查研究中一项重要的初始工作。社会调查研究的对象,通常是一定数量的人们。这些人们怎么找出来呢?要解决这个问题,需要使用一定的确定调查对象的方法。 社会调查的目的在于准确地、及时地、全面地、系统地认识客观事物并揭示其运动的内在规律性,并通过对事物及其规律性的认识来指导工作。由于调查研究的目的不同,所涉及的范围和调查对象也就不同,因而就有了多种不同的调查类型。 调查研究按调查对象所包括的范围不同,可

13、以分为全面调查和非全面调查,在全面调查中,又可以按调查的次数和周期分为一次性普查和经常性调查。此外,在全面调查中,还可以根据调查的项目划分出专题调查。在非全面调查中,可以根据被调查对象中选择的调查单位不同分为重点调查、典型调查和抽样调查。此外,还有一种社会调查独特的方法即个案调查法。第一节 全面调查 全面调查是指对被调查对象的所有单位逐一进行调查。全面调查应了解以下三层含义:第一,什么是调查对象。调查对象是指被调查的总体,如要调查的对象是一个国家,一个省或是一个城市;第二,对这个调查对象的哪些方面进行调查,即调查的内容是什么?如调查人口、调查工业状况、调查文化教育等方面的情况;第三,被调查对象

14、是由什么样的个体单位组成的。如要调查人口,则某地区的每个人就是调查的单位,调查对象则由全部人口组成。 一、普遍调查1 普遍调查的意义与基本原则 普遍调查又称普查,是对研究对象总体的全部单位逐一进行的调查,是为了解一定时点的社会现象而专门组织的一次性调查。普遍调查是了解对象总体的基本情况的重要方法,可以为认识事物全貌与整体规划提供可靠的依据。 普查的基本原则是:(1) 对象总体与调查单位总数等同。例如,一个省的县镇、乡镇与村镇构成一项调查研究2的对象总体;实际的调查单位总数是该省所有的县镇、乡镇和村镇。这种调查,就是普遍调查。从理论上讲,对象总体与实际调查单位在数量上是完全相等的。假如该省的县、

15、乡、村镇共计 3,000 个,则普遍调查的单位也应 3,000 个。但是,在实际的调查操作过程中,可能会无意地遗漏对象总体中的个别单位。当然,也可能一个也不遗漏。从已完成的普查的结果来看,遗漏的可能性比不遗漏的可能性大得多。(2) 调查同一时点的社会现象。任何普查项目都统一规定调查登记的资料所属的标准时点,以避免时点不同一而发生的重复与遗漏现象。实际登记的时间一般是标准时点之后,而在标准时点到实际登记这一段时间中出现的任何变动,都一律不登记。例如,我国 1982 年的全国人口普查统一规定以 7 月 1 日零时作为标准时点。在实际登记人口时,对于 7 月 1日零时以后死亡的人必须登记上,而对于 7 月 1 日零时以后出生的人,则不予登记。即只登记 7


注意事项

本文(I、O模块项目建议书(申请备案报告).docx)为本站会员(SmallBird)主动上传,文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文库网(点击联系客服),我们立即给予删除!




关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

文库网用户QQ群:731843829  微博官方号:文库网官方   知乎号:文库网

Copyright© 2025 文库网 wenkunet.com 网站版权所有世界地图

经营许可证编号:粤ICP备2021046453号   营业执照商标

1.png 2.png 3.png 4.png 5.png 6.png 7.png 8.png 9.png 10.png