1、招聘 单位网站 和老师 亲 友介绍等 。 有 57.69% 的毕 业生通 过各种校 内招聘 渠 道（A 、D）落 实工 作单位。 详细数 据 见表 7 。 表 7 ：航空航天学院 2017 届毕业生求职业途径 二、2017 届毕业 生起薪分 析 在填写有 效问卷 调 查的 78 位毕业生 中 ， 有 72 人报告了实 际起薪情 况。综合 平均年 薪 约为 17.1 万元， 其 中男生的 实际起 薪 为 15.8 万元， 女生的实 际起薪为 13.9 元， 男生比 女生 略高。 2017 届毕业 生的薪酬 分 选项 人数 比例 A 、校就业中心网站 34 43.59% B 、本院系网页 5 6.
2、41% C 、88 和 98 等校内其它网站 5 6.41% D 、参加校内实体招聘会 11 14.1% E 、校外中介网站 5 6.41% F 、直接在招聘单位网站 9 11.54% H 、参加校外实体招聘会 2 2.56% I 、老师亲戚朋友等介绍 6 7.69% J 、通过在岗实习 4 5.13% K 、自主创业 0 0% L 、微信等新媒体 1 1.28% M 、其他 1 1.28% 小计 78 布情况比 较分散 ， 也较为平 均。其 中 年薪在 9-21 万元的 毕业生占 到 52.56%， 薪资水 平在 9-11 万之间的人 数最多 （15.38% ） ； 薪资水平在 21 万元以
3、上 的高薪 毕 业生也占了 24.35% 。 表 8 ：航空航天学院 2017 届毕业生起薪分析 三、2017 届毕业 生专业相 关度 统计结果 表明， 总体 上， 有 19.23% 的毕 业生从事 与专业 完 全相关的 工作， 有 44.87% 的 毕业生从 事与专 业 比较相关 的工作 。 男 生比女生 更加 倾向选择 与专业 相 关度高的 职业（ 见表 9）。 选项 人数 比例 A 、3 万及以下 1 1.28% B 、3 5 万 2 2.56% C 、5 7 万 1 1.28% D 、7 9 万 4 5.13% E 、9 11 万 12 15.38% F 、1113 万 9 11.54
4、% G 、1315 万 3 3.85% H 、1517 万 7 8.97% I 、1719 万 6 7.69% J 、1921 万 4 5.13% K 、2125 万 8 10.26% L 、2530 万 7 8.97% M 、3035 万 1 1.28% N 、3540 万 2 2.56% O 、40 万以上 1 1.28% P 、公司要求保密 6 7.69% Q 、不清楚 4 5.13% 小计 78 表 9 ：航空航天学院 2017 届毕业生专业相关度 情况 相关程度 男 女 总计 A 、非常相关 20.3% 13.33% 19.23% B、比较相关 48.44% 26.68% 44.87
5、% C 、一般 7.04% 33.33% 11.54% D 、比较不相关 14.95% 13.33% 14.1% E 、非常不相关 9.37% 13.33% 10.26% 合计 100% 100% 100% 四、2017 届毕业 生择业考 虑因素 学院 2017 届毕业生 在选择工 作时考 虑 的最主要 三个因 素 ，依次是 “个人发 展空间 ” “ 薪酬福利 ” 、 “城市及 生活环境 ” 。 还有 部 分学生对 “公 司和行业 的发展 前 景” 、 “ 个人的 兴趣 爱好” 和 “ 专业对 口” 等 方面也 有 所考虑。 表 10 ：毕业生择业 考虑因 素 选项 人数 比例 A 、薪酬福利
6、 48 61.54% B 、城市及生活环境 47 60.26% C 、个人发展空间 51 65.38% D 、个人的兴趣爱好 22 28.21% E 、专业对口 18 23.08% F 、工作地区 5 6.41% G 、家庭或女（男）朋友的意见 5 6.41% H 、单位性质（政府、国企、独资等） 3 3.85% I 、单位知名度 7 8.97% J 、公司和行业的发展前景 16 20.51% K 、工作相对自由 3 3.85% L 、工作挑战性 1 1.28% M 、工作自主性 1 1.28% N 、其他 0 0% 小计 78 1.28% 五、2017 届毕业 生求职准 备 在求职准 备过程
7、 中， 2017 届毕业生认为 最需要考 虑的三 个 因素， 依 次是“确 定就业 期 望” 、 “了 解招聘 单 位”和“ 培训面 试 技巧” 。其次 ， 毕业生对 “仔细 推 敲简历” 和“突 击 计算机能 力”也 比 较重视。 表 11 ：求职准备的 重要性 选择 面对择业 过程中 遇 到的最大 困难或 问 题时，有 35.9% 的 毕 业生认为 是 “专业 冷门 ” ， 占 最高比例 ， 其次 为 “offer 之间 的选择 ” （16.67% ） 和 “面试表 现” （16.67%）。 选项 人数 比例 A 、确定就业期望 55 70.51% B 、培训面试技巧 34 43.59%
8、C 、准备服饰和学习礼仪 6 7.69% D 、仔细推敲简历 30 38.46% E 、了解招聘单位 39 50% F 、突击参加实习 12 15.38% G 、突击外语能力 1 1.28% H 、突击计算机能力 20 25.64% I 、突击表达能力 11 14.1% J 、形成同学合作 4 5.13% K 、美容及化妆 0 0% L 、抓紧完成实验及论文 13 16.67% M 、其它 3 3.85% 小计 78 表 12 ：择业中遇到 的最大 困难或者问题 六、2017 届毕业 生核心竞 争力 2017 届毕业生认为 他们在校 期间获 得 的最重要 的 “核心 竞 争力” 依 次是“有
9、了较强 的 工程素质 ” 、 “获 得 了名校的 品牌 ” “形 成了较强 的专 业水平 ” 、和 “数理 基础扎实 ” 。 其次 ， “培养了 很好的 心 理素质 ” 、“对 人生有了 深刻的 理 解”和“ 对未来 充 满自信” 也受到 较 多的认同 感。 选项 人数 比例 A.简历写作 2 2.56% B.面试表现 13 16.67% C.信息搜索 1 1.28% D.性别歧视 0 0% E.专业冷门 28 35.9% F.学业成绩 0 0% G.计算机能力 5 6.41% H.英语能力差 3 3.85% I.社会实践 4 5.13% J.没有时间找工作 6 7.69% K.offer 之
10、间的选择 13 16.67% L.继续深造与工作选择 1 1.28% M.其他 2 2.56% 表 13 ：在浙大获得 的最重 要的“核心竞争力” 七、2017 届毕业 生对院系 就业服务反馈 （一） 就业指导工作情况 从 2017 届毕业生的 统计数据 结果可 见 ，学生接 受指导 最 多的方面 是就业信 息，有 69.23% 的同学 收到过 学 院发布的 就业信 息 ，有 25.64% 的同学收 到学院 的 短信指导 和面对 面 指导； 有 39.74% 的 同学参加 了学院 的就业指 导讲座 ， 有 28.21% 的同 学收 到了学院 发的就 业 指导材料 ，有 23.08% 的同 学参
11、加 了学院组 织的就 业 动员会 。 当然 ， 学 院就业指 导工作 选项 人数 比例 A 、数理基础扎实 29 37.18% B 、外语能力特强 5 6.41% C 、形成了较强的专业水平 31 39.74% D 、有了较强的工程素质 33 42.31% E 、训练了很强的动手能力 12 15.38% F 、进行了有效的实习训练 4 5.13% G 、培养了很好的心理素质 16 20.51% H 、对人生有了深刻的理解 11 14.1% I 、深邃了做人的道理 5 6.41% J 、培养了坚强的性格 11 14.1% K 、铸就了做领导者的品格 0 0% L 、结交了一批同甘共苦的同学 5
12、6.41% M 、培养了团队合作能力 4 5.13% N 、身体锻炼得棒棒的 2 2.56% O 、对未来充满了自信 10 12.82% P 、获得了名校的品牌 33 42.31% 小计 78 也需要进 一步加 强 ， 如在 就业指 导讲 座的覆盖 面和就 业 指导材料 发放等 方面； 另外 ， 针 对 毕业生在 求职准 备 调查中的 反馈信 息 ， 学院 在面试 技 巧等方面 也应该 加 强对毕业 生的培 训 。 表 14 ：在校期间受 到的院 系就业指导帮助 （二） 就业信息服务 根据同学 们的信 息 反馈， 学院在 就业 信息服务 方面可 以 拓宽形式 和 发布渠道 ， 除 了通 过学院
13、网 站、 邮件 和短信等 传统方 式 ， 可以 更多通过 微信公众 号、 毕业 生 QQ 群 和微信 群 等新媒体 开展就 业 信息服务，方便 信息更快 、更全 面 的传达到 同学们 中 间。 选项 人数 比例 A 、院系发布的就业信息 54 69.23% B 、收到院系的短信指导 20 25.64% C 、参加了院系的就业指导讲座 31 39.74% D 、收到了院系发的就业指导材料 22 28.21% E 、受到院系老师及管理人员的就业约谈 2 2.56% F 、得到了院系就业实习考察机会 2 2.56% G 、指导审核你的生源信息 12模四、建设规模 （一）用地规模（一）用地规模 该项目
14、总征地面积59256.28平方米（折合约88.84亩），其中：净用地 面积59256.28平方米（红线范围折合约88.84亩）。项目规划总建筑面积88 884.42平方米，其中：规划建设主体工程64397.85平方米，计容建筑面积8 8884.42平方米；预计建筑工程投资6480.37万元。 （二）产能规模（二）产能规模 项目计划总投资21678.50万元；预计年实现营业收入38239.00万元。 五、工艺说明五、工艺说明 （一）工艺技术方案要求（一）工艺技术方案要求 积极采用新技术、新工艺和高效率专用设备，使用高质量的原辅材料 ，稳定和提高产品质量，制造高附加值的产品，提高项目承办单位市场竞
15、 争能力。 （二）项目技术优势分析（二）项目技术优势分析 泓域咨询MACRO/ 草皮投资建设项目实施方案 节能设施先进并可进行多规格产品转换，项目运行成本较低，应变市 场能力很强。 六、设备选型方案六、设备选型方案 项目承办单位通过对相关工艺设备、检测设备生产厂家的技术力量及 信誉程度进行详细讇耀舀魟廪灠埢暈焁长期普遍存在。由于中 国制造的大量产能仍被锁定在高污染、高排放、低附加值的环节上，在这 种情况下，个别产业、产品的绿色化或产业链部分环节的绿色化，很难改 变工业整体所表现出的高能耗、高污染“褐色”特征。 一、建设区域环境质量现状一、建设区域环境质量现状 根据环境质量监测部门最近监测数据显示，项目建设地声环境功能区 划为类区，声环境质量标准执行声环境质量标准（GB3096- 泓域咨询MACRO/ 继电器校验仪投资建设项目实施方案
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