关于生物化学项目投资可行性报告.docx

1、 过 不 懈 努 力 ， 逐 渐 成 长 为 资 深 的 人 力 资 源 职 业 经 理 人 。 在 过 去 20 多 年 时 间 里 ， 她 先 后 在 事 业 单 位 、 国 企 、 外 企 、 民 企 不 同 企 业 工 作 ， 工 作 之 余 ， 她 又 不 断 自 我 学 习 提 升 ， 一 路 走 来 ， 见 证 了 中国人力资源管理的发展与变化 。 自主创业期 用专业经验帮助企业和 HR 2015 年 ， “ 大 众 创 业 万 众 创 新 ” 的 口 号 响 遍 中 国 大 地 ， 这 一 年 ， 各 个 行 业 涌 现 出 了 许 许 多 多 的 创 业 青 年 。 那 个

2、时 候 的 庄 黎 也 萌 生 了 创 业 的 想 法 。 在 台 资 企 业 工 作 时 ， 庄 黎 已 经 做 到 了 人 力 资 源 副 总 裁 的 职 位 ， 经 过 再 三 考 虑 ， 她 还 是 选 择 了 离 职 。 这 也 是 庄 黎 在 职 业 发 展 中 的 又 一 次 归 零 。 创 业 之 初 ， 庄 黎 想 通 过 自 己 的 职 业 经 历 与 学 习 经 历 帮 助 更 多 的 HR 解 决 工 作 中 的 实 际 问 题 ， 基 于 这 一 点 ， 她 开 始 在 曾 经 学 习 的 平 台 上当讲师 。 在 每 一 次 授 课 前 ， 庄 黎 既 要 写 招

3、生 文 案 ， 又 要 做 相 关 调 查 ， 了 解 HR 当 下 工 作 中 的 痛 点 和 难 点 。 在 当 讲 师 时 ， 学 习 平 台 的 创 始 人 邀 请 她 做 执 行 总 裁 ， 听 到 这 一 消 息 后 ， 她 感 觉 到 自 己 所 承 担 的 责 任 更 重 了 。 在 庄 黎 创 业 的 过 程 中 ， 又 接 触 了 人 力 资 源 全 案 管 理 咨 询 ， 她 想 帮 助 更 多 的 企 业 老 板 ， 让 他 们 知 道 人 力 资 源 管 理 对 于 企 业 发 展 的 重 要 性 。 慢 慢 地 ， 她 也 清 晰 了 自 己 的 创 业 目标 。

4、2017 年 ， 庄 黎 走 上 企 业 人 力 资 源 咨 询 工 作 ， 在 工 作 中 ， 她 发 现 困 扰 企 业 人 力 资 源 工 作 主 要 难 点 与 痛 点 可 以 归 结 为 两 点 即 招 不 到 人 和 留 不 住 人 的 问 题 。 所 谓 招 不 到 人 是 招 聘 问 题 ， 而 企 业 留 不 住 人 又 是 培 训 和 绩 效 的 问 题 。 庄 黎 表 示 ， 曾 经 招 聘 平 台 是 人 才 渠 道 的 来 源 ， 而 现 在 更 多 地 是 通 过 相 互 介 绍 的 方 式 找 工 作 ， 即 求 职 者 与 HR 建 立 微 信 联 系 ， 求

5、职 者 首 先 对 企 业 进 行 了 解 ， 从 而 确 定 是 否 进 入 企 业 面 试 阶 段 。 在 培 训 方 面 ， 当 下 很 多 企 业 没 有 完 善 的 培 训 体 系 ， 所 以 很 多 企 业 又 陆 续 建 设 学 习 平 台 。 “ 这 就 需 要 企 业 为 员 工 建 立 学 习 地 图 ， 让 员 工 通 过 定 制 化 的 学 习 获 得 成 长 。 同 时 ， 企 业 要 将 培 训 与 绩 效 联 系 起 来 ， 从 而 留 住 更 多 的 员 工 。 ” 庄 黎 说 。 行业发展期 人力资源管理呈现四大趋势 在 当 前 变 幻 莫 测 的 时 代 背

6、 景 下 ， 企 业 人 力 资 源 管 理 发 展 迅 猛 。 庄 黎 认 为 ， 未 来 人 力 资 源 管 理 ， 首 先 要 求 HR 要 懂 人 和 懂 心 理 学 ， 这 一 基 础 的 构 建 是 基 于 人 才 测 评 ， 通 过 对 测 评 结 果 的 解 读 与 分 析 ， 才 能 在 招 聘 方 面 与 求 职 者 进 行 深 度 链 接 ， 并 通 过 详 细 了 解 求 职 者 的 职 业 发 展 规 划 ， 从 而 帮 助 这 名 求 职 者 更 好 地 发 挥 他 的 个 人 优 势 ， 从 而 通 过 理 解 价 值 来 推 动 员 工 发 展 ， 即 企 业

7、的 管 理 模 式 和 企 业 文 化 是 否 与 求 职 者 相 匹 配 ， 如 何 用 匹 配 的 方 式 推 动 员 工 实 现 自 己 的 最 大 价 值 。 最 终 ， HR 运 用 人 力 资 源 心 理 学 的 方 法 通 过 资 源 的 匹 配 ， 让 求 职 者 在 企 业 中 快 速 成 长 。 其 次 ， 对 于 数 据 的 洞 察 力 有 助 于 企 业 降 低 成 本 。 通 过 对 各 类 数 据 的 了 解 ， 熟 知 员 工 从 入 职 到 离 职 的 整 个 生 命 周 期 ， 了 解 员 工 的 离 职 原 因 ， 通 过 对 数 据 的 了 解 ， 熟 知

8、 员 工 的 需 求 ， 从 而 推 动 员 工 实 现 他 想 要 实 现 的 价 值 。 第 三 ， 人 力 资 源 工 作 要 变 得 更 加 敏 捷 。 当 下 越 来 越 多 的 企 业 开 始 关 注 外 部 的 变 化 ， 从 而 快 速 响 应 内 部 的 变 化 ， 这 也 是 基 于 企 业 灵 活 的 应 用 ， 如 当 下 的 灵 活 用 工 是 很 多 企 业 采 用 的 一 种 用 工 方 式 ， 可 以 快 速 响 应 企 业 的 更 多 需 求 ， 达 成 企 业 的 最 大 价 值 。 第 四 ， 企 业 人 力 资 源 需 要 从 人 力 资 源 管 理 向

9、 人 力 资 源 运 营 作 变 革 ， 才 能 适 应 市 场 的 发 展 ， 同 时 要 对 员 工 赋 能 ， 要 把 员 工 看 成 资 本 ， 而 人 力 资 源 部 门 就 是 投 资 人 ， 帮 助 他 们 不 断 增 值 更 好 地 成 长 ， 这 就 要 求 企 业 要 对 市 场 、 服 务 等 方 面 做 好 把 控 ， 用 企 业 中 最 新 的 运 营 模 式 ， 推 动 员 工 解 决 他 们 的 工 作 挑 战 。 （ 祖璐璐 ） HR 管 理歌鉴赏 外国语学院 俄语 B210112 俄罗斯风情 外国语学院 俄语 B080042 跨文化交际导论 外国语学院 德语

10、B010062 外国文学名著选讲 外国语学院 德语 B080012 德国语言与文化 外国语学院 德语 B290012 语言学概论 外国语学院 德语 B080042 跨文化交际导论 外国语学院 法语 B010062 外国文学名著选讲 外国语学院 法语 B080032 法国语言与文化 外国语学院 法语 B290012 语言学概论 物理学院 测控技术与仪器 E070012 工程制图导论 物理学院 测控技术与仪器 E100022 现代检测技术与仪器科技 物理学院 测控技术与仪器 E100032 仪器发展与科技进步 环境学院 环境科学 D110012 环境行政管理导论 环境学院 环境科学 D110022

11、 环境学导论 环境学院 环境科学 D110032 全球环境问题与可持续发展 环境学院 环境科学 D110042 人口、资源与环境经济学 环境学院 环境科学 D110062 水环境管理 环境学院 环境科学 D120012 化学与环境污染 环境学院 环境科学 D110072 化学与人类 环境学院 生态学 D110012 环境行政管理导论 环境学院 生态学 D110022 环境学导论 第 7 页，共 12 页学院 专业 课程号 课程名 辽宁大学2016级各专业限制选修通识课程目录 环境学院 生态学 D110032 全球环境问题与可持续发展 环境学院 生态学 D110042 人口、资源与环境经济学 环

12、境学院 生态学 D110052 人类生态学 环境学院 生态学 D120012 化学与环境污染 环境学院 生态学 D110072 化学与人类 环境学院 环境工程 D110012 环境行政管理导论 环境学院 环境工程 D110022 环境学导论 环境学院 环境工程 D110032 全球环境问题与可持续发展 环境学院 环境工程 D110042 人口、资源与环境经济学 环境学院 环境工程 D110062 水环境管理 环境学院 环境工程 D120012 化学与环境污染 环境学院 环境工程 D110072 化学与人类 环境学院 环境生态工程 D110012 环境行政管理导论 环境学院 环境生态工程 D11

13、0022 环境学导论 环境学院 环境生态工程 D110032 全球环境问题与可持续发展 环境学院 环境生态工程 D110042 人口、资源与环境经济学 环境学院 环境生态工程 D110062 水环境管理 环境学院 环境生态工程 D120012 化学与环境污染 环境学院 环境生态工程 D110072 化学与人类 化学院 化学院各专业 D120012 化学与环境污染 化学院 化学院各专业 D120022 化学原理在日常生活中的应用 化学院 化学院各专业 D120032 绿色化学与工业生态 化学院 化学院各专业 D120042 绿色化学与生活 化学院 化学院各专业 D120052 名人化学史 化学院 化学院各专业 D120062 日用品化学 生命科学院 生物技术 D130032 生命奥秘 生命科学院 生物技术 D130042 生命科学导论 生命科学院 生物技术 D130052 生命科学史 生命科学院 生物技术 E130012 基因工