2022企业文化的演讲稿_8.docx
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1、2022企业文化的演讲稿关于企业文化的演讲稿模板合集九篇演讲稿的写法比较敏捷,可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。在充溢活力,日益开放的今日,演讲稿的运用频率越来越高,来参考自己须要的演讲稿吧!以下是我整理的企业文化的演讲稿10篇,希望能够帮助到大家。企业文化的演讲稿 篇1大家好,我是最终一名演讲者,我来自财务部,我叫赵x,我要演讲的题目是论!海景之征程国家一统或是改朝换代,或兴或衰,每一次无不是历史的改革推动着时代的进步,中国文化之所以可以生生不息,无不在于学习,改革,创新。无文化之创新,何谈历史之进步,而当酒店选择海景作为企业文化的那刻起,它将会给我们带来什么?无人
2、知晓,可是当领导们艰难的迈出这一步的时候,就已坚信,它能带来的必将是胜利。海景文化起源于青岛海景花园酒店,于1995年1月开业,历经6年的时间,对自己的文化进行提炼、汇总、改编,最终创建了海景自己的文化理念,因为海景的文化理念中汇聚了酒店全部员工的心血,所以它的胜利已是必定,这也让我们的选择更加坚决。曾经的我不会想信一种文化,一种培训方式可以把一个团队引领至胜利之路,可是海景文化,就犹如沙漠之中的一片绿洲,给人以憧憬,给人以生存之希望,既然我们选择了海景,领导者们就不单单只为生存,他们所要做的就是,通过这种文化理念,让我们的酒店比之海景更加辉煌。起初我对海景的概念很模糊,到后来相识这种文化,并
3、渐渐的融入了这种文化,最终明白了,是什么带领这个企业走向胜利,那个时候不得不钦佩那些选择,并且学习这个文化的领导者们,因为现在的海景是我们企业的基石,它的推崇是酒店进步的缘由,这就是所谓的万里之行,始于足下,如基石未稳,安能胜人一筹。长春的酒店业竞争日趋激烈,新兴酒店同样发展快速,在我看来,酒店比拼,除了地理位置的重要性,无可厚非的就是比硬件和软件,综合起来说就是比客人的满意感。而硬件设施在大多的酒店里,基本是大同小异的,比拼起来吃亏的可能性相当小。这里所谓的软件被我们称之为服务,而在海景的学习中,光论学习服务这一环节就占据了其半壁江山,其中重要性自不待言。在这里我不妨打个比方,假如客人的满意
4、感是一个杯子,硬件是石头,服务是沙子,这个杯子即使装满了石头,也不过是空其外表,没有沙子,它就恒久都填不满,而海景就是给了我们更多的机会选择更好的沙子,当我们被这个杯子局限的时候,想必沙子的好与坏,其作用不言而喻。服务不单单是满意客人的需求,那样只能把服务的本意越拽越远。我们眼里的服务太过一般,在海景的定义里服务的重要必其先优质。假如说酒店给了一个服务的平台,那我认为学习海景就是给这个平台上加了一块跳板。在我学习海景一年多的时间里,不能说学的其中精髓,但就算是略懂其一二,也是让我受益不浅。在如今的对客中,我能更好的衡量其利弊关系,既满意客人的需求,也不能让酒店吃亏,许久下来这到似一门手艺。一个
5、企业须要学习,才能取得进步,海景规范着酒店的各个体系,制定了酒店的整体规划,把一个单纯的酒店,带入了一个企业的气息,据我所知“如!要弘扬企业之功就,必定择海景之功劳”。或许十年二十年之后,这个文化就会被替代,酒店就会从新选择,可是到了那个时候我们不得不叹服,那个时候海景文化它那辉煌的过去,它曾经给整个企业带来的,巨大的隐形利润,它让我们在行业中居高不下,并蒸蒸而上。海景文化把我们这个企业推向了一个时代,对于他的选择我们无可厚非,对于他的价值我们无可厚非,对于他的胜利我们无可厚非。企业文化的演讲稿 篇2敬重的各位领导、战友们大家好:金秋送爽,硕果飘香,在这喜获丰收的季节,我们不仅迎来了传统中秋佳
6、节带给我们团聚一堂的喜悦,更是在公司不断发展,不断壮大,不断完善自我的今日,迎来了公司的企业文化月,在这喜庆和丰收的季节,回首昨天,大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血。领导们身体力行,以身作则,指引着公司正确的发展方向。同事们兢兢业业,吃苦耐劳,静默奉献。大家上下团结一心,肝胆相照,铸就了公司一个又一个的辉煌。当然,在这样一支优秀的团队中,也让我成长了,进步了,在这里我要感谢公司赐予我的这个平台和机会。所以今日我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。两年前,还一生气的我,背着行囊,载着希望,踏上征程,怀着鱼游大海之志,抱着漂亮向往之梦,来到钢运。晃然间,我已不是当时那个懵
7、懂的少女。在深厚企业文化的熏陶下,使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关切关爱,热忱和激情。当时载着我幻想、载着我希望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。而我的那个行囊则填充溢了家人赐予的感恩的心、共进的誓,誓于钢运共进退的誓言。“观赏和敬重、责任和极致、激情和精进、完善和成长”。有人说:“观赏是一门艺术,观赏是一种修养和美德,是敬重他人的风度。”这不正是对我们公司厚德待人的完备诠释吗?领导敬重观赏下属,赏罚必严,同事间相互观赏和敬重,恳切相待。这不正是体现了我们钢运人的风度吗?当然,在这竞争激烈的社会,也有人感觉到了很大压力,或许我们可以主动的把它当作对社会,对公司,对大家自己的一种责任,只要
8、尽到了这份责任,这就是我们工作的极致。激情的注入,工作的源泉,只有激情才会有极致,那样就是我们的精进。不断精进的我们对待工作、对待感情才会不断完善,这就是我在钢运这片沃土中成长。而观赏和敬重、责任和极致、激情和精进、完善和成长这更是我们企业文化的主旋律。始终以来,这旋律伴我成长,犹如是在伴我跳起一支激情成长的舞曲。而你们,我敬爱的战友们,我舞曲中的舞伴们,当我在舞曲中跌跌撞撞,困难无助,失败挫折的时候,因为你们的融入,让我在挫折和失败中重拾信念,因为有了你们的倾情,让我在困难无助时充溢前进的动力,使得我在这旋律中跳得更加美丽,更富有激情。也正因为大家的这些倾情融入,让我在工作中无不热忱,而同事
9、恰如亲情,同行见状怎不悲情?我们就似乎一条条的小流,汇聚在钢运这片海,让小流身上的浪花翻滚,大海何不气概如虹。所以,在这么好的工作氛围中,作为钢运一员,我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢?“明理厚德,和衷精业” 。明理明德,既是发扬人身上固有的天赋实力。公司始终以来推崇民主,公允公正,较好的激发了员工的潜力,使得才善其位,尽其则。厚德育人,更是公司继承千年育人精神的传承。公司以人为本,厚德待事,每隔一段时间的各类培训,从刚进公司的新人到公司上层领导都一一接受了相应的课程培训,让我们在公司支配的这些各类培训中增加和提升了自身的业务学问和业务水平。每逢各个佳节,公司又会组织各类丰富的文艺晚会
10、活动,使得大家在惊慌而高压的工作氛围中得到放松,丰富了大家的业余生活,使得工作起来更富有激情。信任大家的记忆里都还保留着那磨砺毅志的军训时的一个片段,在寒冷的天气里,大家光的脚丫,凉着胳膊,就只是为了翻越一根线的阻碍,“来,踩上我的肩膀,来,踩上我手臂。”此刻,我想问一下钢军的战友们,你们的脑海里回放出了这样的声音这样的场景吗?大家团结一心,众志成城,这样一个小小的阻碍怎么挡得住这样气概如虹的钢军人前行的道路?从这全部全部的培训,全部全部的丰富文体活动中,提高了我们大家的综合素养,增加了集体的凝合力。而我们广阔的钢军战友们,和衷精业,大家心往一处想,劲往一处使,长短五指握一拳,千条麻线凝一绳;
11、边事边学,精一法而通万法,本领在身。何愁行业佼佼者?所以,在这样的一个和谐和富有朝气的大家庭中,作为钢运一员,我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢?“冲突存于世”。上古大贤尚且于此,何况平凡的你我。在平常难免的分歧和冲突中,我们不应当将它深化。平常难免的琐碎,也不是你我的羁绊。这时也时常会想起领导同事的训诲。无心的过失就要专心去化解去感化。我个人认为人的价值是体现于对别人的真心,而不是金钱、美言。同事间有了真心,就少了猜忌,多了坦诚。客户就有了真心,就少了疑虑,甚至他们还少了金钱,但多了信誉,或许还可能多了挚友。不仅给自己树立好了形象,也为公司做了一个很好的宣扬。我们大家现在是一个集体,公
12、司给了我们这么好的一个平台,就是让我们尽情呈现自我,发挥自我,同时也让我们相互学习进步。问题虽然存在,但在这到处充溢爱,充溢关怀的团队里,我们有信念去处理好,解决好。“团结”也并不是一句空洞的口号,而是我们钢军人的决心。所以,作为钢运一员,我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢?战鼓声声,号角阵阵。同事们,战友们,兄弟姐妹们,有了你我这一滴滴充溢青春充溢激情的血液的注入,钢军美妙的明天怎不壮大?怎不在各位手上大放光彩?钢军的旗帜又怎不会插遍整个两江新区呢?那就让我们怀揣感恩的心,共同迎接钢运美妙的明天吧。在此,我向各位领导、以及敬爱的战友们,致以诚心的祝福:祝大家心想事成,万事如意,多多签单
13、,愿大家的事业蒸蒸日上,钢运的明天绚丽辉煌。企业文化的演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位同仁:大家好!我是来自中国银行XX基层网点负责人XXX,今日,我能站在这里与大家一起沟通学习,我感到非常荣幸!感谢中行党委为我供应的种种机遇,也感谢同事挚友们一贯的帮助支持。今日我演讲的题目是“银行合规企业文化的建设”。希望能对大家有些帮助和启发!作为一个人,我们都本能的渴望生活,短期目标和任务,忽视合规经营风险;一些单位有章不循,不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出,虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上,其深层次缘由是操作人员合规遵守法律意识欠缺,反映出肤浅和缺失,没有渗透到日常的持续健
14、康发展的内在要求,是完善中行全面风险管理,健全有效内控体系的重要基础,是中行实现。帮助他们解决实际困难,消退后顾之忧,使我们中行员工都能认同合规文化,对合规文化有认同感和归属感,从而自觉地把中行事业当作自己的事业,树立主子翁责任感。信任在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今日,我们中行员工,不论你在那个岗位,那个地方,只要不断学习,努力充溢提高自己,不断适应企业合规文化的形势,肩负起自己的责任,主动进取,奋勉向上,肯定能有更辉煌的明天!企业文化的演讲稿 篇4各位领导、各位评委、各位同事:大家好!首先我要感谢公司领导、还有我们xx部的xx经理给我们供应的这样一个突破自己、展示
15、自己的机会。始终以来我都特别艳羡和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们,但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时,我迟疑过、害怕过、也激烈过,但最终我英勇的选择,我要突破自己、我要提升自己,我要试一试,不管最终的结果怎样,重要的是我敢走上讲台。今日我演讲的题目是:我们的责任心是企业远航的风帆!“企业的成长离不开文化,文化是企业的精神,是企业的灵魂,更是企业与员工、客户携手共创胜利的过程”。我坚守这一信条,我坚信“企业文化,传承恒久,星星之火,可以燎原”岁月的消逝,生活的考验,工作的磨练,让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情,但却多了一份
16、成熟、多了一份慎重,更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭是我们心的归属,企业和工作是我们充盈生命的平台。在进入雅孜贡布的这两个月的日子里,企业的领导及各位主管让我感觉到你们与企业的荣辱休戚相关,与企业的命运紧紧相连的一系列举措。公司起先了走向成熟、走到了今日硕果累累的辉煌;我是企业企划部的一名策划助理,从起先进入这个部门的一窍不通,经过何经理的指导和培育,让我学习到了许多以前在学校学不到的学问,也深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我骄傲我是雅孜贡布的一员,虽然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角,但是我信任企业定能创建辉煌、书写高端滋补品德业一
17、个传奇。感谢雅孜贡布商贸有限公司培育了我、熬炼了我,给了我一个可以探究自身价值的事业平台。还有我能参加企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程,我更加会用努力工作,来赢得尊严和价值!俗话说“好水酿好酒,好土塑好壶,好的环境造就好的人才”,你看那以博物馆式风格装修设计的特色卖场;你看那严谨又不失乐趣的综合办公区;企业为我们造就了这么美丽的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念“学习与成长的角度、注意培育年轻人”,催我们奋进、赶我们超越,我们能不感谢我们的企业!能不珍惜我们的工作!能不在乎我们的岗位吗?!或许我们对目前的工作已没有了激情,但既然我们选择了这个岗位,就必需记住自己的责任和使命。既
18、然非做不行,与其被别人推着去做,还不如自觉自愿地尽力把它做得,努力找到工作的乐趣,当然,除非你真的不想工作。思想不同、心态不同,心态不同、结果不同,观念可以变更命运。每一个岗位就是一片充溢生命力的土地,关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子,我信任只要我们用责任心去做好每一件事,那么在任何岗位上,我们都会收获事业的春天!在我的身边有许多挚友没有工作,找不到工作。所以我时常提示自己“今日对工作不负责任,明天就得努力去找工作”。一个有责任心的人,肯定是一个主动向上的人,他懂得珍惜,知道感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样主动的人走到哪里哪里亮,而不是象月亮一样消极的人,初一十五不一样。阅历是的老师
19、,当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好,就是不平凡。我们做不了大路,何不做一条羊肠小道;不能成为太阳,又何防当一颗星星,成败不在于大小,只在于你是否已经竭尽所能。有一句话是这样说的:“假如你存在,那么就不要让自己可有可无的存在着”。对啊!我存在,我们存在,所以我们要让我们的存在有价值那就做好身边的每一件事情,无论事情的多寡与巨细,让我们的责任心无处不在!什么叫有实力?我认为:有责任心就有实力,没有责任心就没有实力!这么多年的学习和生活,丰富了我的社会阅历,教会了我一些人情世故,让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量。工作和家庭一样,恒久意味着责任,肩负起自己的责任是多么重要!因为责随意
20、识会让我们表现得更卓越!只有担当责任的生命,才叫真正的生命!让我们用一份责任心和一颗感恩的心,不断提升自己所在的岗位资源,成为我们企业远航的风帆!把企业当作我们的家,共同经营好这个大家庭吧!最终,祝福公司领导和全部员工身体健康、万事如意,也祝福我们的“家”一帆风顺!越走越好!感谢大家!企业文化的演讲稿 篇5平安是天,平安是福!平安是人类生存和发展的基本条件,平安生产是关系到企业兴衰,关系到广阔职工生命和财产平安的头等大事。对于我们电力企业来说,平安生产,得之于严,失之于宽;平安工作只有起点没有终点!假如稍有疏忽,任何可怕的事情就可能会发生,一切的美妙,企业的兴盛,甚至于生命的宝贵都将可能化为乌
21、有!所以牢记平安责任重于泰山,平安工作应当常抓不懈,历史上很多平安事故的发生都是由于平安责任心不强,自我防护意识差,麻痹大意,心存侥幸,玩忽职守,违规操作造成的。因此平安就是生命,平安就是效益,唯有平安生产这个环节不出差错,我们的企业才能去争取更好的效益。我们要时刻牢记:平安责任重于泰山。人一生中最珍贵的是生命,它承载着人类的志向,承载着人类全部的感情。我们总能听见人们埋怨生命太短暂,如同昙花一现!越宝贵越应当弥足珍惜;越宝贵也越显得脆弱!我们就该为脆弱、珍贵的生命筑起一道爱护的屏障。而平安就是我们保证、呵护生命的屏障。所以平安工作的落实须要我们全体职工的共同努力!我们都知道:没有良好的平安生
22、产基础,就不行能充分发挥生产设备的实力、实现预定的平安生产目标。没有平安就谈不上企业的发展;没有平安就谈不上我们的人个人生存;没有平安我们的将来就无从说起。所以,平安责任不仅仅关乎我们的企业,更与我们自己休戚相关。为了我们的企业,为了我们的家庭,请把你的平安思想牢牢树立。请记住:平安规章制度不是束缚我们的绳索,而是指引我们正确前进的路标。“留意平安”不应当是一句口号,也不是一个指标。事实上,当你把“平安”作为一项任务来完成时,你已经忽视了对你生命的关爱,你已经是对他人不负责任你已经忘了我们的“四不损害”!相识到生命是人生中最珍贵的东西,只有这样,你才能在生活、工作中把“平安”切实地放在心里,才
23、能真正避开事故的发生,避开伤亡的驾临!也才能真正实现我们的平安理念:“任何风险都可以限制;任何违章都可以预防;任何事故都是可以避开!”“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”,平安工作任重而道远,我们必需充分相识到平安生产的重要性、长期性和艰难性。我们要的是防范,是避开悲剧的发生;而不是马后炮,不是悲剧之后的责任追究!话说亡羊补牢为时不晚,可对于我们的平安,付出的有可能是我们健康的身体,甚至是鲜活的生命!这样的代价谁又担当得起?!居安思危,警钟常鸣。一个人的生命是珍贵而短暂的,大家都应当珍惜自己的生命,远离事故。珍惜生命,让我们从自我做起,从我们身边的每一件小事做起,高扬平安旗帜,保障人身
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