deloitte-cn-audit-pog-2015hkmliporeviewoutlook-zh-150630.pdf
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1、并出具审查意见。 制定分行授信方案上报流程 制度和相关上报资料要求。 参与消费及小微授信产品的研发, 总结分行授信方案中的创新点 和优势,为总行授信产品的研发提供建议。建立分行方案审核及审查审批专业队伍,定期培 训并指导分行进行专业化运作, 实施全行审贷人员业务培训, 参与年度风险专业岗位的考试 相关工作。根据方案核准和业务审查审批需要,提出相关系统流程改造需求,并参与系统开 发与测试等。 应聘条件:35 周岁以下;全日制本科及以上学历;5 年以上国内或国际商业银行风险 管理相关工作经历; 熟悉商业银行零售信贷和小微企业授信业务和风险管理实务; 熟悉商业 银行授信业务流程;具备较强的风险管理与
2、风险识别能力;具备一定的文字综合能力。具备 商业银行零售信贷业务审查审批工作经验者优先。 零售互联网融资产品经理岗 岗位职责:调研互联网投融资类(含 P2P)业务的市场情况及同业同类产品的业务情 况,及时反馈市场信息,发现业务机会;对互联网投融资类业务进行市场拓展,落实各合作 方营销目标;投融资类互联网产品的研发和优化,并拟定相应制度;对接行内外符合我行互 联网融资平台定位的资产, 并对资产状况及质量情况进行审查审批, 安排资产上线发布及募 资;根据资产发布后的市场反馈及运营情况,调整产品经营策略及盈利模式;指导各分行进 行市场拓展和客户营销等。 应聘条件:35 周岁以下;金融、法律、经济等相
3、关专业全日制本科及以上学历;3 年 以上银行信贷或互联网金融工作经验;熟悉金融市场、资产管理等运作模式或具有 P2P 从 业经历优先。 小微特色产品岗 岗位职责:开展特色产品和金融服务方案的业务规划,包括但不限于经营性物业贷款、 通信金融、科创金融等业务;设计开发特色产品和金融服务方案,明确目标客户定位,并根 据市场反馈和产品经营情况持续改进优化; 推广特色产品和金融服务方案, 在全行开展相关 业务培训; 搭建并深化总行合作渠道, 推动分行根据市场和区域特点建立分行层面合作渠道; 提交相关系统开发需求,组织协调测试工作;协同总行其他产品、渠道部门开展特色产品和 金融服务方案的开发和推广工作等。
4、 应聘条件:35 周岁以下;全日制本科及以上学历;2 年以上银行或其它金融机构相关 工作经验;熟悉商业银行个人贷款业务产品创新与发展方向,熟悉各种产品的风险特点;具 有良好的团队合作精神和强烈的工作责任心;具有较好的组织、沟通和协调能力;具有较强 的营销策划和产品研发能力。 产品经理岗(经营信贷) 岗位职责:负责互联网融资产品的开发,通过研究业务发展趋势,结合市场情况,创新 研发互联网融资产品;负责互联网融资产品管理,包括客群和渠道策略的制定、平台建设、 产品制度、产品开发、产品测试、营销推动、产品持续优化等产品全生命周期管理;负责互 联网融资产品的相关风险管理,包括反欺诈、风险定价、预警、数
5、据监测、决策引擎审批策 略和评分模型等,并持续优化;负责开展互联网信贷业务的数据经营,包括多维度数据的引 入、数据应用、数据管理等,持续提高互联网融资产品的盈利能力和风险防控能力;负责互 联网融资产品的客群经营,包括目标客群定位、分层分类管理、准入及退出管理、客群营销 服务体系建设工作等。 应聘条件:35 周岁以下;全日制本科及以上学历;2 年以上银行信贷或其它金融机构 相关工作经验(公金、零售、风险等);熟悉商业银行零售产品创新与方向,熟悉各类产品 和客群的风险特征,熟悉互联网分析建模,能熟练应用 SAS、R 语言等数据分析工具;银行 及互联网金融机构数据分析、 建模从业经历者优先; 具有良
6、好的团队合作精神和强烈的工作 责任心;具有较强的营销策划和产品研发能力,具有较好的组织、沟通、协调能力和文书写 作能力,具有创新精神和服务意识。 数据经营岗 岗位职责:负责零售互联网融资业务的数据经营及管理工作,适时对营销数据、风险模 型和风险策略进行分析, 持续提高互联网投融资产品的盈利能力和风险防控能力; 负责互联 网投融资业务的市场拓展, 调研投融资类互联网业务渠道或平台的市场情况及同业同类产品 的业务情况,发现业务机会;负责投融资类互联网产品的研发和优化;负责互联网投融资资 产的引入和审查; 负责根据资产发布后的市场反馈及运营情况, 调整产品经营策略及盈利模 式;负责对客群进行数据分析
7、,包括目标客群定位、客户画像、分层管理、确定定向营销策 略工作等。 应聘条件: 35 周岁以下;数学、计算机、经济、金融等相关专业全日制本科及以上学 历;2 年以上商业银行信贷或其它金融机构相关工作经验;熟悉互联网金融行业、熟悉金融 市场、资产管理等运作模式或具有互联网金融从业经历者优先;具有较强的逻辑思维能力、 数据挖掘分析能力和良好的敬业精神, 具有良好的团队合作精神和强烈的工作责任心; 具有 较好的组织、沟通、协调能力和文书写作能力,具有创新精神和服务意识;能够熟练应用数 据分析与挖掘工具 SPSS/SAS/R/EViews 进行数据分析者优先。 催收管理岗 岗位职责:制定消费及小微业务
8、催收、委外催收管理制度,并持续优化和修订;推动总 行集中催收平台及全行多层次催收体系建设,优化催收系统模块,定期分析催收效果情况; 跟踪全行催收情况,定期分析催收效果情况,根据催收效果适时调整催收策略;牵头实施全 行催收外包管理及数据统计分析; 指导分行实施催收管理, 提升分行催收工作效果和工作质 量等。 应聘条件:35 周岁以下;全日制本科及以上学历;2 年以上国内或国际商业银行风险 管理相关工作经历; 熟悉商业银行小微企业和个人授信业务和风险管理实务; 熟悉商业银行 贷后管理及催收流程; 具备一定的风险管理与风险识别能力; 具备较强的数据统计和分析能 力;具备商业银行小微企业和个贷业务催收
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