公司文化建设实施大纲.doc
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1、40%6%18%10%10%16%2.岗位工资级别不同工作岗位、不同工作职责,岗位工资标准不同,按照集团公司所属分公司情况,将集团各级管理人员分为若干个岗位级别,每个岗位级别再分为8-1八个级次(第八级为试用期工资),每个级次均有相应的级差。(三)工资等级确定1.岗位工资等级按照集团及所属公司现行机构编制、职位设定,以及职们说明书内容,参考以下几个方面因素确定集团公司及所属公司管理人员的工资等级:岗位工资:一般情况下,新聘用人员应从所安排职位的初始工资级别-8级(试用期)定起:学历水平:根据现有岗位对管理人员的基本要求,本方案所确定的岗位工资标准是大、中专学历水平为起点,对新聘用人员初定工资等
2、级时,大、中专学历水平从初始级别定起,对大学本科学历,有一定实际工作经验的人员,可以在同一岗位初始工资级别的基础上,向上浮动2-3个工资等级;对于研究生学历、有丰富工作经验的人员,可以在同一岗位初始工资级别的基础上,向上浮动3-5个工资等级。学历水平以人事部门确定的学历证书为准。技术职称:本方案所确定的岗位工资标准是以初级技术职称为起点,对新聘用人员确定工资等级时,中级以下(不含中级)技术职称从初始级别定起,对有高级技术职称人员,可以在同一岗位初始工资级别的基础上,向上浮动1个工资等级。岗位责任:以各岗位职位说明书为准(详见各岗位职位说明书)。工作经验:本方案所确定的岗位工资标准是以具有二年以
3、上本岗位工作经验为起点,对新聘人员初定工资等级时,具有二年以上本岗位实际工作经验人员从初始级别定起,对具有五年以上本岗位实际工作经验人员,可在同一岗位初始工资级别的基础上,向上浮动1个等级;劳动贡献:工作重要、机密,工作量较大的岗位,给公司提出合理化建议,并得到实施且已取得显著效果或对集团生产经营做出突出贡献,给公司带来显著经济效益或社会荣誉的员工,参照人力资源管理制度有关规定,工资等级可酌情上调一级(以年度为限),以资奖励;地区的经济状况、生活水平、平均工资标准:直辖市、省会、沿海开放城市级别、同级次边远地区、经济不发达地区工资等级标准上浮1-2个等级;1.集团总经理的工资等级及人选提名由董
4、事会成员提议,董事长批准。2.集团副总经理、总会计师、总工程师、总经济师、各分公司总经理及相当于集团副总经理的干部的工资等级及人选提名由集团人力资源部经理提议,经集团总经理批准。3.副总经理以下各级别干部的工资等级及人选提名,人力资源部经理提议,经集团总经理批准。4.公司各级管理人员,每年可根据下属人员平时工作表现、劳动贡献及定期考核情况,在本部门工资总额之内,可酌情对下属人员工资等级进行浮动。但需按制度规定的审批权限和程序报集团人力资源部备案。5.员工迁晋(降)级(职)、工资等级根据调整后的岗位级别及对应级次按本制订规定的审批权限和程序审批后确定。(四)工资等级标准的考核1.集团各部门、各分
5、公司定期对所属人员的工作成绩、工作能力、工作态度进行考核。部门副经理及以上管理人员的考核工作由集团人力资源部负责,考核成绩与工资的升降挂钩。考核成绩评定为A+、A、B、C、D五个等级:A+(年度考核平均分数在95分或10次90分以上者)为优秀;被评为A+级的:下年度工资等级可晋升1个工资等级,持续一个年度。A(年度考核平均分数在90分或月度考核一年中累计8次88分以上者)为优;被评为A级的:按奖惩制度之规定给予一次性奖励。B(年度考核平均分数在80-89分者)为良;被评为B级的:其工资等级不变。C(年度考核平均分数在70-79分者)为中;被评为C级的:按奖励制度之规定给予处罚或经济处罚。D(年
6、度考核分数在60-69分者)为差;被评为D级的:高速岗位或待岗培训,经培训考核,仍达不到本岗工作需要标准的,予以辞退。(五)关于工资发放问题1.财务部门根据人事部门每月工资标准、考勤汇总表统计情况,计发工资,考勤统计截止至每月30日或31日。2.凡具银行代发条件的地区,应通过银行发放,尽量减少现金流通。3.工资发放日期为每月15日。(六)公司实行月薪制,每月有效出勤天数按每周休息一日计算。采用后起薪方式,上月1日至月未出勤情况发给当月工资,发薪日为每月15日。(七)员工离职时,不满1个月扣除满勤奖后,按实际出勤天数计发工资。第二条 保险集团为已办理录用手续,且劳动人事关系已调入集团或分公司所在
7、地人事局的正式员工上缴社会统筹保险,包括社会养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金。员工个人应缴部份,每月从员工本人工资中扣除。第三条 福利一、公休、法定节假日休息规定1.节假日休息:集团公司按国家有关法律规定执行即:“一月一日”元旦:休息一天 一月一日“五月一日”劳动节:休息三天 五月一、二、三日三天“十月一日”国庆节:休息三天 十月一、二、三日三天“春节”:休息三天2.公休:每周休息一天,加班费在工资总额中体现。3.驻外人员每年一次探亲假。每次假期15天(不含路途时间),探亲差旅费用按公司差旅报销规定报销,探亲假期间工资奖金照发。二、员工婚、丧、产假1.丧假:员工直系亲属(指父母、夫妻、
8、子女)死亡,可享受三天有薪休假(不含路途),超过三日按事假的有关规定办理;2.婚假:进入公司满一年的员工,按中华人民共和国婚姻法有关规定达到晚婚者,可休假七天,非晚婚员工休假三天。3.产假:进行公司满一年的员工符合晚育规定的顺产女员工可留职停薪休假90天,难产或剖腹产女员工留职停薪休假105天。三、年休假1.在集团工作满一年以上的员工可享受每年带薪休假三天;2.工作满一年的部门经理可享受每年带薪休假五天;3.工作满一年的副总经理以上人员可以享受每年带薪休假十天;4.休假期间工资、奖金、补助照发;5.休假者至少提前15天向主管领导提出局面申请,并报人事部门备案获准后方可休假。当年休假可在次年享受
9、,休假可累存但不可连休。四、补贴补助1.员工可享受住房补助、交通补助、伙食补助等补助,在员工工资总额中体现;2.每日享受免费工作午餐。第十章 考评制度集团公司员工考评分为试用期考评、月考核、年终绩效考评三种。第一条 试用期考评(一)依集团人力资源配置的要求,聘用员工均应经过2-6个月的试用期,经考评合格后方可转正。(二)试用期员工考评主要分为工作态度、业务能力、工作绩效三方面。1.工作态度:包括责任心、合作性、主动性、纪律性、工作热情、基本行为规范;2.业务能力:指学习接受能力、解决问题能力、创造性、协调能力,工作中必要的专业知识与理论、经验;3.工作绩效:包括能否保质保量完成工作目标,目标达
10、成的效率效益,能否完成岗位职责描述。(三)试用期考评遵循逐级考评的原则,被考评人的主管与人 1 四会市国有资产经营总公司 合并财务报表附注 (除有特别说明外,金额以人民币元表述) 一、公司简介一、公司简介 (一)公司概况 公司名称:四会市国有资产经营总公司 统一社会信用代码:91441284719210199C 注册地址:四会市东城街道四会大道中财务信息中心大楼二楼 注册资本:人民币壹亿肆仟壹佰万元 实收资本:人民币壹亿肆仟壹佰万元 类型:全民所有制 企业法定代表人:梁宗伟 经营范围:市政府授权的国有资产经营管理;城市基础设施建设项目融资、 开发建设其相关配套服务;农、林、水投资融资、开发建设
11、及相关配套服务;房 地产开发经营;土地一级开发及整理。 (依法须经批准的项目,经相关部门批准 后方可开展经营活动) 成立日期:1993 年 03 月 02 日 营业期限:长期 (二)公司历史沿革 四会市国有资产经营总公司(以下简称“本公司”)原名为“四会市地产总公 司”,成立于 1993 年 3 月 2 日,根据四会市人民政府关于成立四会县地产公 司请示的批复 (四府批【1992】46 号) ,由四会市国土局出资设立。公司成立 时注册资本为 110 万元,均为货币出资。 2009 年 10 月 14 日,根据出资转让协议,四会市国土局将其持有的公司股 权全部转让给四会市土地开发中心。该次出资转
12、让业经肇庆中鹏会计师事务所 有限公司“肇中鹏所四验字(2004)206 号”验资报告验证。 2 2013 年 1 月 11 日,根据四会市人民政府四会市人民政府关于四会市地 产总公司向银行融资推进“三旧”改造工作有关问题的批复 (四府批【2012】 155 号) ,公司增加注册资本 3,000 万元,全部由四会市土地开发中心以货币出 资。该次增资后,公司注册资本变为 3,110 万元。该次增资业经广州岭南会计 师事务所有限公司“岭验(2013】001 号”验资报告验证。 2013 年 11 月 14 日,根据四会市人民政府四会市人民政府关于组建四会 市国有资产经营总公司的批复 (四府批【201
13、3】166 号) ,公司变更名名称为 四会市国有资产经营总公司。 2013 年 12 月 20 日,根据四会市人民政府四会市人民政府关于同意市国 有资产经营总公司增加注册资本金的批复 (四府批【2013】233 号) ,公司增 加注册资本 10,000 万元,全部由四会市公共资产管理中心以货币出资。该次增 资后,公司注册资本变为 13,110 万元。该次增资业经广州岭南会计师事务所有 限公司“岭验【2013】45 号”验资报告验证。 2015 年 12 月 23 日四会市公共资产管理中心增资 990 万元,该次增资经郁 南西江会计师事务所有限公司“郁西江会所【2015】验字第 39 号”验资报
14、告验 证,该次增资后,公司注册资本变为 14,100 万元。 二、财务报表的编制基础二、财务报表的编制基础 本公司按照财政部 2006 年 2 月 15 日颁布的企业会计准则及有关补充规 定编制。 本公司管理层对公司持续经营能力评估后认为公司不存在可能导致持续经 营产生重大疑虑的事项或情况, 本公司财务报表是按照持续经营假设为基础编制 的。 三、遵循企业会计准则的声三、遵循企业会计准则的声明明 本公司基于上述编制基础编制的财务报表符合企业会计准则的要求,真实、 完整地反映了 2018 年 6 月 30 日的合并财务状况以及 2018 年半年度的合并经营 成果和合并现金流量。 3 四、重要会计政
15、策、会计估计和合并财务报表的编制方法四、重要会计政策、会计估计和合并财务报表的编制方法 1、会计制度 执行财政部 2006 年 2 月 15 日颁布的企业会计准则。 2、会计年度 以 1 月 1 日起至 12 月 31 日止为一个会计年度。 3、记账本位币 以人民币为记账本位币。 4、会计确认、计量和报告基础及计量属性 本公司以权责发生制为基础、 以持续经营为前提进行会计确认、 计量和报告, 分期结算账目和编制财务会计报告。 本公司一般采用历史成本计量模式,但在符合企业会计准则要求,且公 允价值能够可靠取得的情况下,在金融工具、非共同控制下的企业合并、债务重 组及非货币性资产交换等方面使用公允
16、价值计量模式。 5、现金流量表之现金及现金等价物的确定标准 现金是指本公司的库存现金以及随时用于支付的存款。 现金等价物为本公司持有的期限短(一般是指从购买日起三个月内到期) 、 流动性强、易于转换为已知金额现金且价值变动风险很小的投资。 6、外币业务核算方法 对年度内发生的非本位币经济业务, 按业务发生当日中国人民银行公布的外 汇市场汇价的中间价(“市场汇价”)折合为人民币计账。期末货币性项目中的非 记账本位币余额按期末中国人民银行公布的市场汇价进行调整。 由此产生的折算 差额,属于筹建期间的,计入长期待摊费用;属于与购建固定资产有关的外币专 门借款产生的汇兑损益,按照借款费用资本化的原则进
17、行处理,其他部分计入当 期损益。以公允价值模式计量的外币非货币性项目,采用公允价值确定日的即期 汇率折算,其折算差额作为公允价值变动损益处理;以历史成本计量的外币非货 币性项目,仍采用交易发生日的即期汇率折算,不产生汇兑差额。 7、外币财务报表的折算方法 以外币为记账本位币的子公司, 本期编制折合人民币会计报告时, 所有资产、 负债及损益类项目按照合并财务报表决算日的即期汇率折算为母公司记账本位 4 币,所有者权益类项目除“未分配利润”项目外,其他项目按照发生时的即期汇率 折算为母公司记账本位币。由于折算汇率不同而产生的外币财务报表折算差额, 在资产负债表中所有者权益项目下单独列示。 处置以外
18、币为记账本位币的子公司 时,将与相关的外币财务报表折算差额转入处置当期损益。 8、金融资产和金融负债 (1)金融资产和金融负债的分类 本公司的金融资产在初始确认时分为以公允价值计量且其变动计入当期损 益的金融资产 (包括交易性金融资产和指定为以公允价值计量且其变动计入当期 损益的金融资产) 、 持有至到期投资、 贷款及应收款项、 可供出售金额资产四类。 本公司的金融负债在初始确认时分为以公允价值计量且其变动计入当期损 益的金融负债 (包括交易性金融负债和指定为以公允价值计量且其变动计入当期 损益的金融负债)和其他金融负债两类。 (2)金融工具的确认和后续计量 金融资产及金融负债初始确认时以公允
19、价值计量。 对于以公允价值计量且其 变动计入当期损益的金融资产或金融负债,相关交易费用直接计入当期损益;对 于其他类别的金融资产或金融负债,相关交易费用计入初始确认金额。 本公司按照公允价值对金融资产进行后续计量, 且不扣除将来处置该金融资 产时可能发生的交易费用。但下列情况除外: 持有至到期投资以及贷款和应收款项, 采用实际利率法按摊余成本进行计 量; 在活跃市场中没有报价且其公允价值不能可靠计量的权益工具投资, 以及 与该权益工具挂钩并须通过交付该权益工具结算的衍生金融资产, 按照成本计量。 本公司采用实际利率法按摊余成本对金融负债进行后续计量。 但下列情况除 外: 以公允价值计量且其变动
20、计入当期损益的金融负债按照公允价值计量; 与在活跃市场中没有报价、 公允价值不能可靠计量的权益工具挂钩并须通 过交付该权益工具结算的衍生金融负债,按照成本计量。 (3)金融工具公允价值的确定方法 存在活跃市场的金融工具,本公司采用活跃市场中的报价确定其公允价值。 5 金融工具不存在活跃市场的,本公司采用估值技术确定其公允价值。估值技术包 括参考熟悉情况并自愿交易的各方最近进行的市场交易中使用的价格、 参照实质 上相同的其他金融工具的当前公允价值、现金流量折现法和期权定价模型等。 (4)金融资产转移的确认和计量 金融资产的转移, 指本公司将金融资产让与或交付给该金融资产发行方以外 的另一方(转入
21、方) 。 本公司已将金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬转移给转入方的, 则终 止确认该金融资产;本公司保留了金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬的, 则不终止确认该金融资产。 本公司对于金融资产转移满足终止确认条件的,按照因转移而收到的对价, 及原直接计入所有者权益的公允价值变动累计额 (涉及转移的金融资产为可供出 售金融资产的情形)之和,与所转移金融资产的账面价值之间的差额计入当期损 益。 本公司对于金融资产转移不满足终止确认条件的, 继续确认所转移金融资产, 并将收到的对价确认为一项金融负债。 (5)金融资产减值 资产负债表日, 本公司对以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产 以外
22、的金融资产的账面价值进行检查,有客观证据表明该金融资产发生减值的, 确认减值损失,计提减值准备。 金融资产发生减值的客观证据,包括下列各项: 发行人或债务人发生严重的财务困难; 债务人违反了合同条款,如偿付利息或本金发生违约或逾期等; 债权人出于经济或法律等方面因素的考虑, 对发生财务困难的债务人做出 让步; 债务人很可能倒闭或进行其他财务重组; 因发行方发生重大财务困难,该金融资产无法在活跃市场继续交易; 权益工具投资的公允价值发生严重或非暂时性下跌; 其他表明应收款项发生减值的客观证据。 A.持有至到期投资、贷款和应收款项减值损失的计量 持有至到期投资、贷款以摊余成本计量的金融资产发生减值
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