人力资源培训课件 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构.ppt
《人力资源培训课件 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源培训课件 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构.ppt(13页珍藏版)》请在文库网上搜索。
1、第三节 完全竞争市场下的工资水平与工资结构 一. 均衡价格论的一般原理及工资决定 均衡价格论是说明通过商品供给与商品需求的 运动决定商品价格形成的理论。 商品的均衡价格与均衡产量是市场上的供求双方在 竟争过程中自发形成的。 工资是劳动力作为生产要素的均衡价格,即劳动力 的需求价格与供给价格相一致的价格。 第三节 完全竞争市场下的工资水平与工资结构 一. 均衡价格论的一般原理及工资决定 工资作为劳动力要素的均衡价格是由劳动力的供给 价格和需求价格的相互作用共同决定的。工资具有与劳 动的净产品相等的趋势。所以工资决定是以劳动力价值 为基础,最终取决于劳动的边际生产率和劳动力再生产 费用及劳动的负效
2、用。 劳动力这一生产要素价格决定受社会的、历史的因 素影响 。 第三节 完全竞争市场下的工资水平与工资结构 二、工资形式的分类p15(考点) 工资形式:基本工资福利 (一)基本工资 基本工资是以货币为支付手段,按照时间或 产量计算的报酬,是工资构成的主要部分。 第三节 完全竞争市场下的工资水平与工资结构 货币工资工人单位时间的货币所得 实际工资经价格指数修正过的货币工资 实际工资货币工资/价格指数 1、 工资率 工资率单位时间的劳动价格。 2、货币工资与实际工资(2级2007.5) 第三节 完全竞争市场下的工资水平与工资结构 3、计时工资和计件工资 计时工资和计件工资是应用最普遍的基本工 资支
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力资源培训课件 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构 人力资源 培训 课件 完全 竞争 市场 条件下 工资水平 工资 结构