人力资源培训课件 劳动法律关系.ppt
《人力资源培训课件 劳动法律关系.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源培训课件 劳动法律关系.ppt(20页珍藏版)》请在文库网上搜索。
1、第二节 劳动法律关系 一.劳动法律关系及特征 (一)劳动法律关系的含义(考点)p39 含义:是指劳动法律规范在调整劳 动关系过程中所形成的劳动者(雇 员)与用人单位(雇主)之间的权 利义务关系。 第二节 劳动法律关系 一是存在现实的劳动关系; 二是存在调整劳动关系 的法律规范。 劳动关系转变为劳动法律关系的条件: 区别:劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于劳 动法律关系体现了国家意志。 第二节 劳动法律关系 (二)劳动法律关系的种类(考点)p40 1.劳动合同关系 即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。 劳动法律关系的主要形态是劳动合同关系。 2 2.劳动行政法律关系 即劳动行政主体与劳动
2、行政相对人之间,为实现和保障 劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规 范所形成的权利义务关系。 第二节 劳动法律关系 3.劳动服务法律关系 即劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双 方之间,在劳动服务过程中依据劳动法律规 范和有关法律规范所形成的权利义务关系。 第二节 劳动法律关系 (三)劳动法律关系的特征 1.劳动法律关系是劳动关系的现实形态 2.劳动法律关系的内容是权利和义务 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动 法律关系是劳动法对劳动关系的第一次调整。 3.劳动法律是双务关系 即雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体, 又是义务主体,互为对价关系。 4.劳动法律关系具有
3、国家强制性 第二节 劳动法律关系 A B 例题: ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形 成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。 (A).劳动法律关系(B).劳动合同关系 (C).劳动行政关系(D).劳动服务关系 劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律 关系体现了()。 (A).法律原则(B).国家意志 (C).劳动权利(D).法律渊源 第二节 劳动法律关系 B BDE 劳动法律关系的主要形态是()。 (A).劳动行政法律关系(B).劳动合同关系 (C).劳动服务法律关系(D).劳动监督关系 劳动法律关系包括(). (A).劳动关系.(B).劳动行政法律关系 (C).劳务派遣关
4、系(D).劳动服务法律关系 (E).劳动合同关系 第二节 劳动法律关系 A B ()是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。 (A)劳动合同关系(B)劳动行政法律关系 (C)劳动法律渊源(D)劳动服务法律关系 ()是劳动行政主体与劳动行政相对人之间,为实 现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关 行政法律规范所形成的权利义务关系。 (A).劳动合同关系(B).劳动行政法律关系 (C).劳动服务法律关系(D).劳动法律渊源 第二节 劳动法律关系 二、劳动法律关系的三大构成要素(考点) P42 u主体:雇主和雇员 雇员主体是指具有劳动权利能力和劳动行为能 力的劳动者; 雇主主体包括企业、个体
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力资源培训课件 劳动法律关系 人力资源 培训 课件 劳动 法律关系