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安全生产隐患排查计划

. 筠连县自来水有限责任公司 水厂安全生产隐患排查治理责任制 为进一步促进和强化水厂各类安全生产事故隐患(简称事故隐患)的排查和整改,彻底消除事故隐患,有效预防和减少各类事故发生,在全厂建立事故隐患排查监管责任制度,对事故隐患实行分部门管理和分级负责制。 一、事故隐患的分类 (一)事故隐患按照其可能

安全生产隐患排查计划Tag内容描述:下,我们认真训 练,不曾叫苦;在老师的看守下,我们合上双眼,进入梦 乡。隔着厚厚的车窗,泪水打破了沉静。同学们的眼泪如 泉涌,拍打着玻璃难过地呜咽:“教官!我们会想您的。 教官!” 车开走了,伤心的眼泪在飞,飞出了军营;飞出 了密云;飞进了海淀,飞进了校园。这是一种什么样的泪? 这是感恩的泪,这是留恋的泪,这是离别的泪,这还是爱 的眼泪…… 我将牢记教官说的每一句话:努力学习,振兴中 华,为伟大的祖国争光! 篇五: 军训是我校学生的第一课,也是为学生今后人生奠定 基础的必要课程。为使更多的学生参与进来,我校设立了 多样的形式和丰富的内容,为艰苦疲惫的军训填充了一抹 亮丽的色彩。开展军训,培养和弘扬学生的爱国情怀,打 造“外表华丽,内心刚毅”的军训团队。“团结、严谨、 踏实、耐劳”是军训团队的作风,“整齐、严肃、积极、 拼搏、向上”是军训队伍的特征。 在这骄阳似火的八月,充满艰辛与快乐的军训生 活终于落下了帷幕。那些笔直的身体、挺拔的胸膛、飒爽 的英姿在我脑中不断浮现,不舍与留念充斥着我的心。军 训,让我受益匪浅。 随着生活条件的日益提高,大多数的学生都在做温室 里的花朵,而无法适应这个瞬息万变的社会。军训是学生 来到初中后上的第一课,体验军人的生活,用军人的生活 方式规范自己,用军人的思想武装自己,适应军人铁的纪 律,让我学会了坚持。军训时,灿烂的阳光总是喜欢跟着 我不肯消失,讨厌的汗水总是喜欢在我身上流动。 但我并没有屈服,这些小困难并没有成功地阻碍我前 进的步伐,反而使我变得更自信、更坚强。我无数次地鼓 励自己要坚持下去,然而在汇操的那一天,我不禁感受到 自己钢铁般的坚强意志。瞬间,我获得了成功的喜悦。军 训虽然苦,但只要你不轻易放弃自己,便会收获坚强与刚 毅。 军训,让我体会到了军人的风范。教官们总是严 于律己,吃苦耐劳。那一套套整洁的军装、那一排排整齐 的队伍、那一声声嘹亮的口号,都给我留下了深刻的印象。 训练时教官们总是一脸严肃,不厌其烦地指点我们的动作。 但是在休息时,他们却幽默风趣,指挥我们唱响嘹亮的军 歌,有时还会献上精彩的表演。教官们爱国爱民,无私奉 献,从不计较自己的得失,无时无刻为保卫国家做好准备。 他们身上昂扬的气势和深邃的目光,使我为之震撼和感动。 这就是军人的风范,总是那么默默无闻,却又总是那么令 人敬佩。 军训,让我领悟到了团结就是力量。新同学们都很好 相处,和他们在一起总能使我心情愉悦,彼此的友谊加深 了,这也是我的收获之一。虽然汇操的结果只得了三等奖, 但这并不代表什么。因为在老师的心中,在我们每个同学 的心中,真正的胜利是属于初一二班。这次的军训后,我 更加能肯定初一二班是一个温暖的家庭,温馨而又充满快 乐;初一二班是一支整齐的队伍,强大而又充满活力。今 后我会加倍努力,为这个团结的班级增添一点色彩,为自 己平凡的人生增添一点辉煌。 军训的时光虽然短暂,可这段美好的回忆使我刻 骨铭心。现在的我,不再是那个依赖父母的我,不再是那 个任性野蛮的我,不再是那个虚度年华的我,不再是那个 轻言放弃的我。我相信今后的人生将会更加精彩,即使我 知道前路充满了荆棘,我也不会失去前进的勇气。我会把 军训中学到的道理牢牢记住并且运用到实际生活中。 总结:军训是小学生活的过度,经过军训,学校不 再陌生,同学不再陌生,生活不再盲目,学习不再盲目。 从此,为自己的理想去奋斗,为自己的未来去追求,为自 己的祖国去拼搏! 祗ޘ祗失 中吸取教训,维护企业形象并及时为用户解决问题。四、 高度的责任感和荣誉感。客服工作是企业形象对外展示的 窗口,客服工作的质量,客服工作人员的素质直接影响着 企业的形象。这就需要企业的客服工作人员具备高度的职 业道德,做好本职工作,维护企业的形象。 总而言之,客 户服务工作的好与坏代表着一个企业的文化修养、整体形 象和综合素质,与企业利益直接挂勾。能否赢得价值客户, 不仅是企业的产品质量,产品标准,产品价格等方面的问 题,客户服务也是一个关键环节。对于以后的客服工作还 有许多需要不断向同事学习的地方,在工作的同时不断加 强学习,提升个人专业素养,为企业的发展贡献自己的一 份力量。 “客户服务提升年”心得体会 为全面提升客户服务质量,提高客户满意度,切实响 应县局号召,我在积极参与到“服务提升年”活动中。在 对自身日常走访工作进行分析、自省后,发现并总结自身 工作中的不足及可提升的方面,近期对客户服务的提升主 要围绕以下几个方面开展: 一、加强新品牌宣传,引导客户进行品牌置换。 制定 上市宣传方案,按照“精选择、细宣传、常跟踪”的原则。 在选取新品牌目标客户时做到有的放矢,尽量选一户,上 一户,并能保持一定的销量;在宣传时,向客户说明利害 好处,调起客户对新品牌的兴趣,增强客户订货、推荐的 积极性;在每周客户电访日后,密切跟踪客户订单信息, 了解客户近期销售情况,提醒客户订购新品牌。 二、为客户提供准确及时的信息,提高客户盈利。 密 切了解较畅销的供应、库存情况,如大前门、红双喜、红 梅、一品梅、南京、苏烟、金圣等品牌,于电访日,提醒 有需求的客户当日可订货,适当库存。避免临时断货,亦 避免节时脱销。 对时常断货的品牌,推荐客户用价格、吸 味、包装等性质近似的品牌替代。并协作客户做好出样维 护,了解培育品 牌销售状况,应对客户经营中遇到的问题,提出解决 方法,提升客户信心。 三、主动询问客户满意度,快处理,零投诉。 积极询问客户对卷烟供应政策、走访工作、电访服务、 送货服务等多个方面的满意度,了解客户对目前服务质量 的看法,积极解决影响客户满意的问题;对客户的投诉, 坚持“认真听取,耐心解答,妥善处理”的原则,对客户 普遍反映的问题,做好与上级领导的沟通协调,尽早提出 解决方案,提升客户满意度。 榻֦榻过有关部门的协调、甚至通过法律途径维护自身权益。 在所有催交物业费的方法中物业经理与业主的谈判是“化干戈为玉帛”的最佳方式也是一场高智商的较量既然是谈判就难免冲突如何既化解冲突又能维护企业的合法权利避免冲突带来的不良影响是展现经理人际交往技巧的一个重要方面。在诸多方法中以软化硬、以柔克刚的柔术谈判手法是十分有效的。 1. 以软化硬谈判人员在没有找到说服对方有效办法前应尽量避免正面回答问题和做出实质性的答复极力回避对对方的观点、建议做出肯定或否定的表示不攻击对方的主张不为自己的想法辩解将对方对自己的批评变成对问题的磋商以软化硬从而达到自己的目的。 2. 必要的回避。有时冲突只不过是一种毫无价值的惩罚行为如果缠住不放反而会造成僵局。这时采取必要的回避和退却对处理事情反而有好处。这种策略适用于发生以下情况冲突起因是琐碎事冲突各方缺乏双赢的协商技巧冲突在潜在利害中得不偿失没有足够时间解决冲突。 3. 适当的安抚。执行这一策略的人更多的是关注人而不是完成工作任务。他们努力平息或淡化冲突只求皆大欢喜。他们认为公开的冲突具有破坏性。为了维持和平必要时可以屈从别人的意愿。这种策略适合于以下情形不及痛痒的问题关系的损害会伤及冲突各方面的利益有必要暂且缓冲冲突以便取得更有利的形势冲突双方情绪太过激动根本不可能取得进展。 4. 妥协双赢。妥协不见得就是退让何时该做妥协事实上妥协往往是找出大家都接受的方案。问题的解决往往不在于坚持了什么而是有了人人都能接受的方案。如果妥协能使双方都获益无须非要理想而又难以实施的解决方案。 . ැʦැ示A气压带睦+J卞形成南气候类型是 甲 乙 (1)图示气压带 、 风带位置移动的规律是 ,甲、 丙所示的季节分别是北半球 (4分) (2)B、0、D、E中表示 的气压带1风带的名称分别是 。(4分) ∫ ,说明该风向形成过程。(4分) ,气候特征是 。(2分) 29.读我国部分区域某月某时刻海平面等压线分布图(单位:百帕),完成下列要求:(12分 ) IO0E110E 120E (1)图示时刻为北半球 (填季节),说明A气压中心的气流运动特征。(3分 ) (2)此时,图示①②③④四地中,风速最大是 地,原因是。(3分) (3)描述①地未来一周 内的天气变化情况 。(6分 ) 【 高一 年级开封主县联考 地理 第6页(共6页)】 21177A ˖˖˖˾̒̒̒̒̒̒̒̒̒̒̒̒͒2019控制心得体会.docx2019控制心得体会.docx2019-8\11\b6d1e8da-4f03-4253-9713-1f85999b8b80sdPZnIaty/9XFy0CfYsxBN1y6+AzWTqA1j1TN3H9SiPJvpJ+boyuLg==a4b0bb5bf4d346dcf7c98bf8747fe5eb侹Ὠ݆$㻐݇$常ۈ$忐覡林小宇0002000001思想汇报20190811094910235317pdf转图片处理超时286042b650c6d07982c50bfe3764cf4081f66e96c74e298485c0efbJjtpflBCJHx0mz5eErwBqAkhykNmgeyRgoMVyiIzaAasSRq31BsY056803582d63f801d1d0c6a6ed7c93cb㄀搀 挀㘀愀㘀攀搀㜀挀㤀㌀挀戀℀℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡决定一个人的成败“。在护理服务体系中,我们 首先要理念培植:运用海尔精神———用户永远是对的, 一切落后最根本的原因就是理念的落后,其次是营造理性 环境:质疑态度,创新思维,超越思维,改进意识,领先 意识,富集效应 9 月 23 日----25 日,在院领导的精心安排 下,人事科组织、部署中层干部管理培训会,我作为年轻 的护士长有幸参加了此次培训学习。 此次培训会选在远离医院的太白山下举行。刚一下车, 映入眼帘的是蓝蓝的天、绿绿的山、清澈的河水,优雅的 环境、清新的空气顿时洗去了我旅途的疲惫。脱离紧张的 工作环境,使得每一位参会人员的身心都得到彻底放松, 能全身心的投入到学习中来,从而达到培训的目的。由此 可见院领导对此次培训会的用心良苦,从中

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