实力至上

实力至上Tag内容描述：明确决策标准 B、 分析备选方案 C、 识别决策问题 D、 为决策标准分配权重 12. （ ）的一个缺陷是活动、资源和机构的重叠，增加了成本，不顾公司的整体利益。 A、 职能型结构 B、 简单结构 C、 事业部型结构 D、 以上各项 13. 在决策制定的过程中，以下哪个步骤是最需要创造力的？（ ） A、 分析备选方案 B、 为决策标准分配权重 C、 开发备选方案 D、 确定决策标准 14. 一个实施低成本战略的公司需要（ ）。 A、 保持最低的成本水平 B、 提供独一无二的产品 C、 瞄准在细分领域的成本优势 D、 匹配器竞争方面的成本 15. 一个组织在设立目标的过程中，它已经完成了回顾该组织的使命，接下来做什么？（ ） A、 独立或与别人确定目标 B、 记下这些目标并传达给所有需要知道的人 C、 评估可获得的资源 D、 回顾结果，审视目标是否实现 16. 霍桑实验促使人们在组织管理和目标实现的过程中开始强调（ ）。 A、 高层管理承诺的重要性 B、 组织中个人行为的作用 C、 管理中科学原则的重要性 D、 组织通过多种方式运用官僚等级原则 17. 王五根据财务信息将上个季度的实际工作绩效与预期绩效进行比较，他所运用的是（ ） A、 前馈控制 B、 同期控制 C、 积极控制 D、 反馈控制 18. 以下不属于双因素理论中的保健因素的是（ ）。 A、 公司政策 B、 与上司、同事、下属的关系 C、 认可 D、 工资 19. 下列哪一个是管理者决策制定角色的例子？（ ） A、 发起和管理新的项目 B、 监督信息的共享 C、 发布新员工的招聘信息 D、 作为各工作团队联络的桥梁 20. （ ）认为管理是一种实践。 A、 亨利•法约尔 B、 雷恩琼斯 C、 彼得•德鲁克 D、 赫伯特•西蒙 二、判断题 (共 20 题、共 40 分) 1. 沟通表示信息的传递，不需要接收方对信息的正确理解。 正确 错误 2. 确认偏见是指决策者有重点地选择和强调特定的几个方面，摒弃其他方面。 正确 错误 3. 前馈控制是最理想的一种控制。 正确 错误 4. 防卫是指当人们感觉受到威胁时，他们会以某种方式予以回应。 正确 错误 5. 工作专门化能够高效地利用员工所拥有的技能。 正确 错误 6. 制定计划方案可以采取高层管理者在正式计划部门的协助下制定方案，方案沿着组织等级链向下传达。 正确 错误 7. 组织行为理论是由人际关系学说发展而来的。 正确 错误 8. 非程序化决策具有唯一性，需要量身定制。 正确 错误 9. 只有大企业才需要管理，小企业由于起步阶段人员少不需要管理。 正确 错误 10. 与他人和睦相处、密切配合的能力称为技术技能。 正确 错误 11. 玛丽福莱特提出了“理想化的官僚等级制度”。（ ） 正确 错误 12. 系统理论认为组织内部各部分相互联系，相互依赖，且组织对外部环境具有开放性和适应性。 正确 错误 13. 法约尔的集权指的是从最上级到最下级各层权力连成的等级结构。 正确 错误 14. 按照沟通的方法，可以将沟通分为口头沟通、书面沟通、非言语沟通、电子媒介沟通。 正确 错误 15. 在确定目标之前，审视组织的使命陈述是十分重要的，因为目标应该反映一个组织的使命。 正确 错误 16. 当一个组织追求有意义的独特创新时，有机式组织的灵活性和信息的自由流动性非常奏效。 正确 错误 17. 监听者、发言人、传播者等属于决策制定角色。 正确 错误 18. 路径—目标理论的实质是领导者帮助下属实现他们的目标。 正确 错误 19. 行为科学的兴起是从搬运生铁实验开始的。 正确 错误 20. 如今大多数管理者将工作专门化视为提高生产率的无限源泉。 正确 错误 特别提醒： 一、填空题 (共 15 题、共 60 分) 1. _______是指把来自不同职能领域的专业人员分派去从事各种工作项目，每个工作项目由一名项目经理领导。 在线答题 2. 控制是_______、_______和_______工作绩效的过程。 在线答题 3. 当决策者倾向于记住他们记忆中最近和最鲜活的事件时，_______偏见就产生了。 在线答题 4. 在法约尔提出的十四条管理原则中，_______指的是雇员必须服从和尊重组织治理的规则。 在线答题 5. 麦克莱兰的三种需求理论认为主要有三种需求推动人们从事工作，这三种需求分别是_______、_______、_______。 在线答题 6. 在管理角色中，_______角色涉及做出决策或选择。 在线答题 7. 当决策者倾向于高估自己对情况的了解程度，或者对自身和他们的表现持有不切实际的乐观态度，他们就表现出了_______偏见。 在线答题 8. 三种主要的竞争战略包括_______战略、_______战略和集中化战略。 在线答题 9. 按计划覆盖范围广度划分，计划可以分为_______计划方案和_______计划方案。 在线答题 10. 按计划的使用频率划分，计划可以分为_______计划方案和_______计划方案。 在线答题 11. 在区分效率与效果时，_______可被理解为正确地做事，_______可被理解为一种结果，或者达到组织目标。 在线答题 12. _______是指对组织面临的抽象、复杂情况进行思考和概念化的能力。 在线答题 13. 根据结构化问题和开放性问题可以将决策分为_______和_______。 在线答题 14. _______指的是管理者按照人们的预期在实践中展示的具体行为或表现。 在线答题 15. 管理者可以在活动开始之前、活动正在进行时以及活动完成之后实施控制，这三类控制分别被称为_______、_______、和_______。 在线答题 二、问答题 (共 5 题、共 40 分) 1. 分别解释两种类型的问题和决策。 在线答题 2. 计划与绩效之间存在什么关系？请予以解释。 在线答题 3. 简述决策者在制定决策时的两种思维模式。 在线答题 4. 请解释费德勒的权变模型。 在线答题 5. 请分别阐述四种早期的领导行为研究。 在线答题 ℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡