渔业局年度人才工作总结.docx
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1、渔业局年度人才工作总结渔业局年度人才工作总结 在即将过去的一年里,我局按照市委、市政府关于人 才战略工作的统一部署,在上级组织人事部门的具体指导 下,坚持以科学发展观统领工作全局,围绕“科教兴渔, 发展蓝色海洋事业”战略,牢固树立人才资源是第一资源 的观念,以贯彻实施公务员法为重点,突出抓好公务 员队伍建设,按照科学人才观的要求,进一步抓好专业技 术人才队伍建设,统筹兼顾,注重发挥人才工作在构建和 谐社会中的作用,努力推进人才工作和谐发展。为落实 “人才强市”计划工作尽到了应尽之责。现将本年度的人 才工作情况汇报如下: 一、全面贯彻实施公务员法,加强公务员队伍建设 (一)是加强学习、整顿纪律,
2、狠抓机关干部队伍作风 建设。围绕 20XX 年度市委、市政府重点工作的目标和要求, 以我市深入开展”双创”工作为契机,积极开展干部作风 集中教育活动,注重抓好工作纪律,提高干部队伍形象, 完成了学习动员和边学边整改等各项工作任务,机关干部 作风得到进一步加强。认真抓好组织政治和业务理论学习 并举办多场理论讲座。 (二)是认真抓好公务员在线教育工作和基本功训练。 为增强公务员队伍分析问题、解决问题的能力,促进干部 素质的全面提升,充分利用全市的公务员在线学习平台, 在认真完成全市公共课程学习任务的基础上,根据本单位 的工作特点和人才队伍现状,精心挑选相关课程,督促干 部按时高质完成学习任务,取得
3、了较好的教育效果。为提 高公务员队伍的整体工作能力和工作水平,以公务员基 本功训练教程为教材,强化公务员队伍的日常基本功训 练,促进业务能力的整体提高和工作效率的整体提升。 二、强化综合管理,加强专业技术人才队伍建设 (一)是合理设置岗位,规范岗位管理。根据政策规定 的专业技术岗位配置比例,按各单位专业技术人员数合理 配置岗位职数,以优化专业技术队伍结构,促进工作开展。 (二)是加强专业技术人员能力建设。鼓励专业技术人 员参加各种专业的继续教育学习,组织专业技术人员外出 学习培训,向兄弟同行学习好的经验与做法,吸收新知识 与新技能,提高专业技术人员的技术能力和工作水平。 (三)是根据编制结构情
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