人事制度表格-结行移动商务-5满意度调查表(DOC).doc
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1、 天天文档在线 联系QQ:744421982满意度调查表姓名: 部门入职日期:试用岗位名称: 1、是否接受过新员工入职培训? 是 否是否对培训内容完全明白?是 否(请简述理由)对公司的相关管理制度、员工手册、劳动合同、部门规章制度及相关管理规范是否明白? 是 否(请简述理由)2、您是以何种方式被介绍给部门的同事?欢迎会 个别介绍 自我介绍 没有被介绍3、您对公司的工作环境、配备的办公设备满意吗?非常满意满意 不满意(请简述理由: )4、是否接受过部门对您岗位技能专项培训? 是 否培训内容是什么?5、您的部门主管是否及时与您进行过交谈或工作安排?是 否(请简述理由: )6、您是否对您所试用的工作
2、岗位职责完全明白?是 否请简述您理解的主要的岗位职责:1)2)3)4)5)6)7、请列举您与岗位说明书资格要求中的一致和不足的地方,并说明您是如何发挥特长、克服不足的。答:8、您觉得自己的能力与岗位职责要求匹配度如何?存在的问题、建议及要求。(最少三条)答:9、您是否接到部门给您的试用期工作任务书?是 否10、您觉得按照任务书中的任务内容及目标是否明确?是 否(请简述理由)11、您的第一项工作是如何完成的?独立完成 在上级及同事的指导下完成 至今尚未完成12、同事们是否会主动与您交往并传授一些工作经验及常识? 是 否13、您现在的工作量是否饱和?超额 饱和 不饱和 没有被安排工作14、阻碍您有
3、效工作的最大障碍是什么?答:15、哪一项因素可以最大限度地提高您的工作满意度?答:16、您对您直接主管的印象是怎样的?答:17、请简述您在当月中周边同事给您印象最深的两件事。18、请简述您对结行企业文化的见解。答:19、您对公司的福利待遇、制度、用人政策有什么看法与建议?答:职业生涯规划1、您如何认为自己的性格特征与职业之间的关系的?答:2、您认为结行哪些方面能为您发挥个人价值提供平台?3、您认为个人目标与公司目标在什么情况下可以达到一致? 4、您希望公司给您提供何种培训机会?答:5、您在未来的35年内希望在公司得到什么样的发展?答: 6、如果通过考核发现自己的能力与岗位要求有较大的差别,您是否对自己的职业生涯重新规划?请说出自己的真实想法答: 员工签名:时间:
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