人力资源-新员工安全基础知识培训(PPT 33页).ppt
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1、新员工安全基础知识培训 关于安全 提问:什么叫“安全”? “安全”的定义:国家标准(GB/T 28001) 的定义是:免 除了不可接受的损害风险的状态。换言之,安全就是 一种没有危险、不出事故的状态。 它是一种状态,要安全就要一直保持这种没危险、 不出事故的状态。这样才能算是正真意义上的“安全” 。 关于安全 安全对我们意味着什么? 安全怎么可能就是一切? 想一想:没有安全,我们的生命有保障吗?我们的企业效益有 保障吗?我们的队伍稳定有保障吗?说得实在一点,保证不了 安全,我们谈什么家庭幸福?谈什么个人理想 ? 所以只有安全,才能有一切。 安全就是一切。 新员工更需要安全,因为大家都是刚新员工
2、更需要安全,因为大家都是刚 从校园里走出来的新员工,缺乏工作从校园里走出来的新员工,缺乏工作 经验、安全培训和安全意识,而面临经验、安全培训和安全意识,而面临 着特殊的风险。着特殊的风险。 据统计:岁间的青年人发据统计:岁间的青年人发 生工伤事故的概率要比其他年龄段的生工伤事故的概率要比其他年龄段的 工人工人高,高,新参加工作的青年工新参加工作的青年工 人和无工作经验的工人在开始工作的人和无工作经验的工人在开始工作的 第一个月内,受到伤害的概率是其他第一个月内,受到伤害的概率是其他 工人的工人的倍多倍多。 国家安全管理方针:安全第一,预防为主 安全第一 对个人 没有生命,一切都没有价值。 幸福
3、 家庭 对企业 经济效益 对社会 社会稳定、经济健康发展 方针的要点:“预防” 方针的根本思想:把预防劳动 过程中的伤亡放在工作的首位。 国家安全管理方针:安全第一,预防为主 隐患险于明火 防范胜于救灾 责任重于泰山 2010年6月21日河南平顶山矿难47人死亡 你在哪里 ? 1、违法生产 2、缺乏安全 生产意识 所有安全事故 都是 可以预防的。 分析: 事故产生原因 : 人的原因;物的原因 。 实例分析 : 车间里有一个缺一凳的坏梯子, 一名工人用此坏梯子干活,工作 结束后,他忘记了梯子缺一凳而 失足坠落。 人的原因 物的原因 使用坏梯子 忘记梯子缺一凳 坏梯子 据报道:2009年吉林省共发
4、生安全事故13929起,死 亡1822人。 缺乏安全意识和安全技能差,即安全素质低下是认为 引发事故的主要原因,例如不了解使用机械存在的危 险、不按安全规范操作、缺乏自我保护和处理意外情 况的能力等。 安全事故 造成事故的不安全行为 1、操作错误、忽视安全、忽视警告; 2、安全装置或安全设施失效; 3、使用不安全的设备、设施和机具、工具; 4、以手代替工具操作; 5、冒险进入危险场所; 6、物体存放不当; 7、攀、坐不安全位置,行走不安全通道。 8、在起吊物下作业、停留; 9、机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等; 10、有分散注意力的行为; 11、在必须使用个人防护用品、用具的作业或场所
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