人力资源管理信息化建设.ppt
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1、第10章 人力资源管理信息化 建设概论 目 录 10.1 人力资源管理信息化概述 10.2 人力资源管理信息系统选型 10.3 人力资源管理信息系统的主要功用 10.4 人力资源管理信息系统实施的演变 2 10.1人力资源管理信息化概述 一、 e-HR和人力资源管理信息系统 e-HR,即电子人力资源管理,是基于先进的软 件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资 源管理模式,通过集中式的信息库、自动处理 信息、员工自助服务、外协以及服务共享,达 到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的 目的。 人力资源管理信息系统是指包括相关人力资源信 息和提供维护与访问这些数据的设施的系统。 是一套通过现代信
2、息技术手段,提高人力资源 管理的效率,实现人力资源信息共享并进行有 效整合的解决方案。 3 二、 人力资源管理信息化的作用 4 第一,提高人力资源管理工作效率。 第二,规范人力资源管理业务流程。 第三,为企业决策者、管理层、员工提供 增值服务。 三、 人力资源管理领域的信息技术应用 5 第一阶段:HR信息化管理的雏形阶段 第二阶段:手工计算机化阶段 第三阶段:革命性转变阶段 第四阶段:全面应用阶段 目 录 10.1 人力资源管理信息化概述 10.2 人力资源管理信息系统选型 10.3 人力资源管理信息系统的主要功用 10.4 人力资源管理信息系统实施的演变 6 10.2人力资源管理信息系统选型
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