亿阳融智-和利时—OA工程师.doc
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1、OA工程师第一部分 基本信息职位名称OA工程师直接上级信息管理部部长所属大部门信息管理部所属小部门信息管理部职位类型技术类职位等级拟定人评审代表审批生效时间1.职位目的(简要地介绍该职位的主要目的,突出该职位对组织独一无二的贡献)分析公司经营管理的需求,制定适宜公司管理模式与办公业务流程特点的办公自动化系统设计方案并加以实现,通过组织内部用户培训并集中监控系统运行,保证办公自动化系统成为公司办公业务的支撑平台,从而提高办公效率,降低管理成本。2工作关系(请列出该职位的上级职位、同僚职位和下级职位,含行政汇报关系和业务汇报关系)3工作权限单位总人数直接下属间接下属业务下属年度预算额年度销售额年度
2、花费年度净收入运营成本第二部分 工作职责请描述职位48项应付责任,包括主要活动和要达到的成果,每一应付责任请依其重要性排列,从(1)开始,而(1)代表最重要。 衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反应等等,应尽可能客观、量化数据易采集重要性主要工作职责及活动责任衡量指标1负责根据公司的发展规划与经营管理需要,结合当前的办公业务流程特点,制订公司的办公自动化系统设计方案。全责 问题解决及时率 客户满意度 工作计划完成率 差错率2建立办公业务网,实现公司内部办公程序的电子化与网络化,通过实现无纸化办公,降低工作强度,实现业务信息的共享与快速传递,节省人力、物力与财力。全责3建立办公业务资源网
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- 亿阳融智 OA 工程师