人力资源行政人事管理培训教材(DOC 28页).doc
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2、u扥蒗屝魣葨健垟葙b栀捶坢鐰潵N桎讐著屝獶術葔貋颕沏栀捶豷屝晒葎豶滿蒐屝祺葶襞鉛栀驒豛屝豨骋葎蔰豛幎葨豶栀決葔压豥葛魣蒑栀谀葛豕蒐皃皏鹑肈墚葝聶獬塴蕝俿薕讐塎屝魣栀膀摑O乧O膗蒉昰虛礰該獶葑聶豾膍輀礀脀昀虛豓偵鞋獶耀暋獶屝豾琀屝豾矿Y驎豾肋鼀襱葎屝汛敭葑虶g驎葛屝豾鼀襱池葓瑶卥岏矿荧葟侕龌鮀蘀鮀颕蒘遒鮀蔀塢邍屝鵏湏愀驨健垟蝙嘀筨梋驨健垟蒍祶火恥腒蒍祠火葶魣葨靨健垟禍火腒蒍祠火偎垟葙禍腔葬蕧禍健垟禍桎坢瀀湥鍣靎蝓嘀筨梋驨聎N福葨蝫葶塛豴联鮀葒靨禋禋瀀湥鍣靎犚塞螀嘀筨梋挀驨捧薕汑湓驸葛犚塞葝灎恥薕汑湓驸葛犚塞灠葥蝫葶犚塞啓鮀葒荳占豴联鮀靨捧薕汑湓驸葛犚塞葝灎薕汑湓驸葛犚塞葝灠瀀湥鍣靎錀塞桛汔螏嘀筨
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4、佒体梌梈蜀秿蝧煎甀嗿礀禘齙齓謀碈謀鲈漀硧謀碈謀鲈漀硧謀碈謀鲈漀硧謀碈謀鲈漀硧鼀癓鼀齓瘀癙嬀孲蝖瘀蝎漀猀猀爀堀娀氀爀爀愀焀洀挀嘀瀀樀儀唀攀戀唀挀刀儀刀攀伀砀倀攀栀一唀戀渀挀氀最樀蝒焀罜劉獞偧沖氀汑琀瑞N佒体梌梈蜀秿蝧煎甀嗿礀禘齙齓謀碈謀鲈漀硧謀碈謀鲈漀硧謀碈謀鲈漀硧剑翭%h8坼h胔-e退edi縀$莏人力资源综合_项目建议书.ppt05c539b371124a9fa5bdf6306bef585d.gif人力资源综合_项目建议书.ppt2020-71398c2b317-4cd4-4472-9671-8d2efb442782ARH1kl+zijtohfg7grtOYPGLxf1QkxPLSfPd+/1
5、mhUFH3kae6tvftJVXRjRHj6V9人力资源,综合,项目,建议书0cb3b775b969e8157fa1e0938c82f71a攀杣jj黄嘉文0002000006其他文案20200713060750340VmlSrxr1LwHPPtT5TtnY0NGSNhwWE2l0cZC65ghmC8gSHFDVhkvTDnAZADvDLouh战略定位及管理规范化 项 目 建 议 书 1999年10月 说明 本项目建议书系秉承浙江沪杭甬高速公路股份有限公司(以下简称 “公司”)高层领导的意愿撰写。 远卓管理顾问曾于8月和9月两次与沪杭甬股份高层领导进行了沟通 。远卓管理顾问撰写本项目建议书系以
6、对沪杭甬股份委托意愿的理 解和部分公司内部资料作为基础的。 远卓管理顾问系上海远卓企业管理咨询有限公司、北京远卓创业咨 询有限公司、香港远卓投资R讇耀jjj嵠0%v鰀桍匀簀翰桍讀缁H缀穒刀椀茂嬃甅魎邍归祛桢搀漀挀愀戀攀戀戀戀挀昀愀攀戀戀昀戀戀昀搀昀昀愀最椀昀魎邍归祛桢搀漀挀尀尀挀愀挀挀搀戀戀戀昀昀挀愀搀昀戀堀挀欀倀搀樀嘀砀洀眀攀焀眀刀嘀礀漀猀搀昀一礀洀匀爀栀椀琀圀欀漀攀眀焀稀樀猀唀氀昀欀魎邍祛攀搀戀搀愀昀搀攀刀獞偧沖祛桢蜀屔桥吀吀屔虏蕔葨葨祶唀鶑萀骘繛縀驻缀鹢最缀缀譬挀讄罎塏繛e揿蜀繻揿最繻濿鹾繻濿纋繢盿蝖瘀蝎伀倀爀瘀瘀漀夀匀砀焀倀戀樀儀伀欀眀挀儀伀匀猀儀氀攀甀洀一愀欀猀挀稀栀眀伀昀漀愀伀猀堀
7、戀刀獞偧沖祛桢蜀屔桥吀吀屔虏蕔葨葨祶唀鶑萀骘繛縀驻缀鹢最缀缀譬挀讄罎塏繛揿刀翰舀%榄l坼榄l胔-刀耀Hi縀$莱人力资源部KPI评分表(年度)052601.xls9da07e06d5eb4967a8fdf6c9f96f0829.gif人力资源部KPI评分表年度052601.xls2020-71352c8b75f-5ed5-40a6-bed7-7956086dc08bzj6wGuRbQ2qR8P3fIueUKMGOhVE620lKp1Iur4lUjLFJnjFzZ74N+SGP1xbKQHK6人力资源,KPI,评分,年度,0526014b64a270f769018ce049680086c2e3ce
8、开徇jj黄嘉文0002000006其他文案20200713063334332Kju7ZXzXtYXfFFeWsYVgK3q8Zq/Ex5/kg6tj+MtrpDTEG+sG0lArU84HI7+T2HDEKPI年年度度考考核核表表 被被考考核核人人:部部门门:岗岗位位:人人力力资资源源部部经经理理工工号号:考考核核周周期期: 年年 季季度度 硬硬性性指指标标权权重重基基本本目目标标努努力力目目标标目目标标分分解解评评分分搄匀翰搄讀缁H缀穒搢刀椀謂欃欃魎邍彔砀氀猀搀昀搀攀愀挀愀昀昀昀最椀昀魎邍彔砀氀猀尀尀攀搀挀戀戀攀昀挀昀戀愀昀昀挀戀焀圀爀昀堀挀昀爀搀礀礀唀堀唀栀搀猀焀儀琀愀昀刀刀爀儀最攀栀嘀魎
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