亿阳融智-和利时—6系统部应用开发室主管职位说明书V1.0.doc
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1、职 位 说 明 书 4/4第一部分 基本信息职位名称系统部应用开发室负责人直接上级系统部经理所属大部门工业自动化事业部所属小部门系统部职位类型管理类职位等级拟定人评审代表审批生效时间1 职位目的(简要地介绍该职位的主要目的,突出该职位对组织独一无二的贡献)依照应用开发流程,通过对应用开发任务的认真调研和人员的合理调配,促使应用开发工作顺利有序地进行,以确保工程项目的顺利完成。2 本部门职责(要求落实到具体的活动) 负责对第三方设备接入系统的可行性研究; 在和利时公司的MACS、MACS、SmartPro、HSPSAS系统上实现与第三方设备的通讯功能; 对具体的应用开发任务负责从调研、开发、到现
2、场调试成功,实现应用开发任务书中所描述的功能; 负责向文档管理员提交应用开发设计、源程序、执行文件、使用说明书; 负责对本室应用开发项目的进行维护;3 工作关系(请列出该职位的上级职位、同僚职位和下级职位,含行政汇报关系和业务汇报关系)4 工作权限单位总人数6直接下属5间接下属业务下属年度预算额年度销售额年度花费年度净收入运营成本第二部分 工作职责请描述职位48项应付责任,包括主要活动和要达到的成果,每一应付责任请依其重要性排列,从(1)开始,而(1)代表最重要。 衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反应等等,应尽可能客观、量化数据易采集重要性主要工作职责及活动责任衡量指标1接受应用开发
3、任务书,审核技术资料,组织和参与应用开发任务的可行性调研,确定应用开发方案。 应用开发计划完成率 内部客户满意度 人均合同额 员工满意度 因设计问题造成的成本支出 可行性方案的正确率 综合任职资格提升率 骨干员工离职率2分解和分派工作任务,责任落实到人;跟踪和推进本组各项开发任务,灵活做出适当调整,确保本组任务按照项目计划如期完成,保证工程项目的验收。3审核应用开发设计、使用说明书、源代码、执行文件,确保技术文档规范、齐备。4组织和参与工程项目本组应用开发部分的维护工作。5组织本组人员配合工程项目的系统联调。6设计本组绩效考核方案,设定绩效目标,检查和辅导下属的工作,考核下属的绩效目标完成情况
4、。7完善和不断优化本组的规章、制度、流程、规范并促进其实施;组织进行技能培训,不断提高员工的技能水平;处理员工内部矛盾;协调部门内外部事务,为员工工作提供支持。第三部分 任职要求请详列出此职位最低需要的认可专业资格、学历、特殊训练、管理及相关的技术经验、素质要求等。序号项目要求1学历和专业本科及以上自控、计算机、通讯等相关专业2专业/技术任职资格管理任职资格3专业资格证书4相关工作经验参与工程软件系统设计,2年以上计算机、设备通讯经验5必备知识技能1. 熟悉计算机编程及自动控制原理。2. 懂得计算机通讯的基本原理、软件设计流程。3. 把握应用开发流程,多方位权衡。4. 能深刻理解通讯协议,熟悉
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