企业理论与中国企业改革.ppt
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1、企业理论与中国企业改革 张维迎 北京大学光华管理学院教授 2001年 1企业理论与中国企业改革 张维迎 基本内容 4什么是企业? 4为什么需要企业? 4公司治理结构解决什么问题? 4如何评价中国国有企业改革? 2企业理论与中国企业改革 张维迎 什么是企业? 4作为生产函数(技术关系)的企业; 4作为契约关系的企业; 4企业与市场的区别 3企业理论与中国企业改革 张维迎 企业与市场 不完备契约 完备契约 短期契约长期契约 现货市场 企业 长期合同 4企业理论与中国企业改革 张维迎 为什么需要企业 4交易成本理论 4以生产与销售一体化为例 4风险分担 5企业理论与中国企业改革 张维迎 为什么需要企
2、业:企业家理论 4两类活动: 经营活动:决定干什么,如何干。 生产活动:执行,将投入变成产出。 4个人能力的差异:决策能力 4企业的本质:不同能力的人的合作: 经营能力高的制定决策:经营人员 经营能力低的执行决策:生产人员 6企业理论与中国企业改革 张维迎 企业面临的两个基本问题 4给定个人能力难易观察,如何保证能力 最高的人经营企业?经营者选择问题 经营能力有先天的因素; 4给定团队生产的特点,如何使每个企业 成员有积极性努力工作?激励问题 团队生产,测度贡献的困难 观察行为的困难 7企业理论与中国企业改革 张维迎 解决问题的基本方法 4分配剩余控制权和剩余索取权 4剩余控制权:难易用合约规
3、定的权利; 完全合约和不完全合约; 4剩余索取权: 合同收入与剩余收入; 剩余收入与风险; 剩余收入与激励。 8企业理论与中国企业改革 张维迎 激励机制 4激励机制:如何让人不偷懒: 4三种安排: 合伙制:分享权利和剩余; 经营者所有:古典资本主义 生产者所有:南斯拉夫工人自治 4基本因素: 监督的难易程度; 相对重要性 9企业理论与中国企业改革 张维迎 经营者变成所有者 4经营者最难监督; 4经营者最重要; 10企业理论与中国企业改革 张维迎 经营者选择机制 4资本雇佣劳动:如果让人说真话? 个人财富 临界能力 11企业理论与中国企业改革 张维迎 资本家变成所有者 4越富有的人越不愿意高估自
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