1、|怀匀鐀簬怀讀缁羳H缀耀篣儀椀紂圃錃鎃錃餃圃齢徍齢馍搀漀挀戀戀挀昀搀戀搀昀愀戀戀攀昀最椀昀齢徍齢馍搀漀挀尀尀攀攀戀攀搀戀戀戀匀倀愀挀儀栀最琀瘀圀匀堀礀焀椀夀圀儀搀眀最渀眀琀欀倀渀搀一瘀倀眀愀琀攀礀齢齢馍慥昀挀愀昀昀攀戀攀G栀阀攗需攗猀攗u攗蝖瘀蝎一昀一匀猀栀漀搀栀樀唀堀匀倀一琀搀欀栀挀氀樀瘀戀眀戀挀稀砀挀匀眀儀椀椀夀椀倀聫豓噎晎蒀汶c皕坑岄葏虾虭葫灶齷豠佧翿蹨葕酶醘罎蝫龏Q坎萠炍蹵华湵葎榘袖u葢剥灖捎蒄颕湨聎葟虾豓協愀噛魻詧董簯#;梔|;胔-Ii縀$莳员工训练与开发（中文PPT160页.ppt65bbb2dd6644490ab2324986fe75c65d.gif员工训练与开发中文PPT160
2、页.ppt2020-726544914b-b05e-49af-8ff3-81ff38370e28q0pAN8NnTxboH80w0YMo/tJakUDaxBaOKeuiLQzWekUZpFJZOMoarcagtKQwJFhg员工,训练,开发,中文,PPT160cf652871ff05dab810d8f5f10cd3304eee常e田e黄嘉文0002000006其他文案20200702033534727bq9XfNb0wKT7ThCdWnyFRHR5s2YOM5tddD7I59YmJnndmwrsHc+DAdTx9bvPr83N员工训练与开发 中国人民大学劳动人事学院 付亚和 第一部分 培训与开
3、发的概述 一、培训与开发的定义一、培训与开发的定义 l 培训：给新雇员或现有雇员传授完成 本职工作所必需的基本技能的过程。 l包括： l1、技术培训：提供完成目前工作所必需 的技能； l2、管理能力：为组织发展或解决某些组 织问题而进行的长期是培训 l开发：较培训更广泛的内涵，包括： l一般技术、技能的培养教育； l关键在于Y0#7|尀怀鐀簲尀讀缁耀篣儀椀礂伃猃玃猃礃贃锃锃锃蒋瀀瀀琀搀搀戀挀挀攀戀愀戀挀戀攀最椀昀蒋瀀瀀琀尀尀昀攀戀挀挀愀攀搀愀圀攀刀甀焀樀欀一娀嘀圀夀氀甀吀稀嘀渀甀栀一圀圀椀堀氀甀稀瘀攀栀搀夀瘀唀倀砀攀捞昀戀昀挀昀昀戀搀戀挀挀昀戀!栀攗&爀攗蝖瘀蝎攀瀀椀甀一匀瀀欀砀戀洀搀嘀砀最瘀
4、爀倀吀眀最刀氀瘀最一挀眀戀夀攀愀瘀刀渀渀爀攀栀渀圀蒋蒋蒖扶墖著鐠蒖鹶萀鹶縀罎执谀啓瀀瀀蝥轺葎粏摟佫蒁敒g鹾煳葔卿葏瀀瀀吀簰#=梔|=胔-性Ii縀$莟培训师教材(ppt71)_培训师教材.ppt4300c2adcf394dc09dd5f1fe88b330e5.gif培训师教材(ppt71)_培训师教材.ppt2020-72b59edf8c-811e-43c7-8daf-14c3d983e8ddtVUV3+hl+L0M5rtb+qquJ+a6HFcbdxp/qBoWq0h0EEK43VqW2oKfiVA8m6VqNOUc培训,教材,ppt71f19dbc7fa743afffd7b2134bfd84
5、c36f尀eee黄嘉文0002000006其他文案20200702034042377FaMUTORAhT71pOwc3FquuW0c7ZO5smQRxhFKYGRK+kHnM4xwV45Za4VR3GsWBXzv (海量营销管理培训资料下载) 课程学员目标课程学员目标 ： - - 了解成人学习的特点了解成人学习的特点 - - 了解如何设计课程及准备教案了解如何设计课程及准备教案 - - 学会控制紧张情绪学会控制紧张情绪 - - 掌握呈现技巧：开场白、眼神、声音、表掌握呈现技巧：开场白、眼神、声音、表 情、情、 手势、步伐、姿势等手势、步伐、姿势等 - - 掌握引导的特点及成功引导的要素掌握引导
6、的P0#|匀簲讀缁耀篣儀椀褂欃較较較锃匃卖偞搀漀挀挀昀戀愀戀挀昀愀愀攀最椀昀卖偞搀漀挀尀尀搀攀搀昀挀昀圀焀刀漀娀昀刀儀瘀夀稀吀漀唀氀稀昀昀攀搀爀洀娀堀吀稀琀刀夀琀堀椀漀堀樀圀欀卖偞挀昀愀挀攀昀攀愀攀戀攀攀昀昀L栀攗爀=攗蝖瘀蝎搀刀夀圀伀挀刀氀爀琀最瘀挀瀀漀氀堀戀倀眀伀砀眀堀稀渀挀夀稀最礀圀礀攀吀瀀渀欀瀀戀猀氀漀稀卖偞汙斏葧葞驶葞驶艎鱙螋垉葛敟驎卖偞縰卖偞罦厎敏葟皀捐蹗葒筗卖屔汎獑襺鍰虎蚈奛躀偞葎齶摖f蕹祹驲葶葶v哿|吀匀簐簴吀讀缁缀屟儀椀！焂會枃會洃脃褃褃褃褅桛搀漀挀戀戀昀昀昀攀戀愀搀搀挀昀最椀昀褀桛搀漀挀尀尀昀搀戀昀挀攀昀搀攀戀昀挀攀愀琀漀吀甀唀稀愀渀嘀最夀瀀最愀渀搀刀焀刀砀瘀砀椀甀欀瘀堀伀
7、渀瘀搀渀伀倀礀昀樀嘀昀琀伀焀漀欀褀桛攀挀搀戀攀攀攀戀攀戀昀戀戀挀挀栀攗9攗蝖瘀蝎眀倀砀椀挀挀儀攀稀一栀伀爀渀攀焀砀椀嘀瘀欀搀稀倀礀漀瘀儀刀猀刀爀栀唀挀娀儀琀愀堀葙襶桛桧葎迿蝎葳桧敞照楓桧煖楓媖厐煓蝥層桧桧桖屝襢溈罾睵跿桧葖襶桛桧襖桛扥蒗衙腭葞蠰摭桧煖楓鹥貑桛蒀猰腦覉溈忿N驎獡簹尀#=礸烈|=胔-T瀀柰/i縀$荻团队角色理论与实践.ppt727047fb6ec84e1fa5bb953ca6c6291c.gif团队角色理论与实践.ppt2020-72c2e8d7ee-5641-4504-8747-8a5c6679141bEgDnYB7lUa+D8Qz7OvD6YWCDGtnNiRRkPaHUHvR
8、2rI4mN/T8P5kAiORpXLeoCkih团队,角色,理论,实践c8ce99f4e19b4f2c399e737abd00017f吀坁ee嵺e黄嘉文0002000006其他文案20200702033934154C30LcKL6zUdaJfoM+0+gctwBGpMCSBHTsp4MKAddtIkpUf+cojNXRIyv/lHsRyYE以人为本创建现代企业管理团队 团队角色理论与实践 现象： 以前几乎所有公司都还是由老板或“头儿”来管 理的。无论从哪个意义上来看此人都是当家人 而现在，大多数大中型企业和几乎所有的社会 公共机构都是由小型管理团队管理的。 每名团队成员可能会有一个“经理”的
9、头衔，但 这个词基本上已经失去了它原来的意义。 它所指的不再是当权者，而可能只是一个负有 一定T憕艴癸灔开琀砀琀憕艴癸灔开琀砀琀尀尀昀搀挀昀搀昀昀戀戀戀攀戀攀搀愀倀嘀挀嘀氀瀀椀匀渀刀礀最夀稀唀焀吀琀唀夀堀挀一伀眀搀搀樀圀漀愀礀一渀挀焀眀稀堀琀伀焀愀癸瀀开戀攀愀搀昀戀昀搀搀蝖瘀蝎瀀搀昀氀苿罙汧抏齢汥抏挀愀挀搀搀昀攀戀挀昀搀昀愀渡阆怆蜀攖餁攗頚攗G氀簦帀#梔|胔-Ii縀$學習生涯有如可帶走的盛宴.doc7eaf30a4ce7e40b58d001bd14d58b85a.gif學習生涯有如可帶走的盛宴.doc2020-72e486d769-e81f-4e44-8c14-8d0262589240qvpG
10、8SY64zWnUq7bYjUJyCbv3Qka047wij6xGfmHd5HT2oSDfsxbujsWWeBJJ2OJ生涯,有如,可帶走,盛宴30b8e2e272a16ea05553383ad8c2a0c4学习生涯有如 可带走的盛宴作者：张忠谋两年前我动笔写自传时，参考过去的资料，发现30多年前写的博士论文，很少看得懂；再看过去的大学工程教科书，也很少看得懂。 我发现，一个人在学校学的东西，大学毕业后，前5年约用得到学校学的20，以后便绝少用得到。大文豪海明威说：年轻时住过巴黎，它会一生跟着你，有如一场可带走的盛宴。这句话用来形容我前后21年的学校学习生涯，算是十分适当。学校是培养求知心及学
11、习的习惯；再者，是培养思考能力。 求知心及学习习惯是两项基本，在学校里若没能培养前两项，便完全是浪费时间。 至于思考的能力，是内部化及整理的能力，让你往后可做些与他人不同的事。 中国古语常说的活到老，学到老，并不是我认同的终生学习。因为，终生学习必需具备三项要素：有目标、有纪律、有计画。 要时时跟得上行业 = 终生学习的目标可分为短、长期，举例来说，不论是医生、科学家、半导体业，都要跟得上行业。我一直在半导体业，因此我的目标，便是跟上半导体业的发展。一开始我在技术的领域，就是以跟上技术为目标；后来转往业务发展，目标就定在跟上半导体业务。30年前或40年前毕业的银行家，只需面对存、放款，发行政府
12、公债、赚差价，业务很简单。当时，美国的银行家每天下午点钟就可打高尔夫球。现在的银行受世界金融的影响，再加上Internet发展的影响更大。若不能保持跟上新的发展，职业、工作不会超过10年、15年，便已脱节；而科技、工程领域则是更快失业。 我毕业时，不认识Transistor（晶体管）这个字，当时也很少人认识。过几年后，半导体业的人全都知道晶体管。知识很快地前进，但我一辈子跟上半导体潮流。立短期目标先充实 = 终生学习的短期目标，可以与兴趣、工作职务调动结合。一个技术、或研发的人，升职为经理时，便需要涉猎财务、行销。如果不懂，就要立个短期目标，在半年学习内相关的财务、行销，才能在新位子上完全发挥
13、。我发现，法王路易14及与清朝的康熙皇帝，两人几乎同时，都是盛世，但都不知对方的存在，因国情不同，后来发展也不同。这引起我的兴趣，因此花几个月的时间研读两人的历史。听马勒的音乐，对有音乐底子的人，也是花几个月就可成为专家。若是贝多芬，就至少要花2年的时间钻研。 我在美国住了30多年，然后回来台湾14年。回来之初，喜欢看中文报，也经常接触中国社会，但仍不熟悉。于是立了个短期目标，要在两年内充份了解台湾的政治及经济。后来发现，这个野心太大，便延长三年。然而，到现在还是不太了解，这项短期目标就变成了我的终生目标。专心听比说更重要 = 终生学习的第二个要素是纪律。 我认为专心听要比说更重要。一个人的学
14、习，能否达到的效率，与是否专心听有关。提高听的效率之外，还得内部消化(Internalized）。我随身都会携带一个小记事本，这是为了知己知彼，随时注意客户的财务报表。 我并且会把重要的资料和信息记在案头的标准型笔记本上，一个月或二周温习一次，我的经验是可记下所有的重点。当我与客户谈话时，客户往往惊讶为何我知道这么多事，这是因为我终生学习是有纪律的。好的终生学习，绝对会影响生活习惯。我年轻时每天看书4小时，现在2小时，周六、周日两天加起来也有8、9个小时看书、听音乐，所以不热衷应酬。我每天在跑步机上跑步半小时，运动量相当打高尔夫好几倍。选择交往接触的人 = 终身学习的最后一个要素就是有计画，否
15、则就会事倍功半。要与谁说话，更是要有计画，所接触的人更会影响自己的生活。我对经济、趋势有兴趣，所交朋友就锁定是学术界、经济界的人，不过自己要有料，选定一些有利学习的场合。生活习惯与接触的人也要订定一个方向。每年要回学校充电即使很忙，一年也应抽出一、二个星期的时间，到学校听课；或是听到次的研讨会，要严肃地做笔记，才能学到东西。学校是培养一个人的求知心、习惯及思考能力的地方|匀萀簻讀缁耀篣儀椀褂弃欔蜖苿啙蕷悈葴搀漀挀昀昀愀昀戀昀挀戀戀搀最椀昀蜀舀啙蕷悈葴搀漀挀尀尀挀搀攀搀搀挀搀搀愀愀戀戀攀攀搀搀欀伀堀刀洀圀吀栀匀砀愀瘀焀渀戀愀伀瀀最攀搀堀氀伀稀唀砀琀最焀洀圀氀伀瘀漀氀稀蜀舀啙蕷搀搀戀戀挀愀愀攀昀挀
16、戀攀乾舀啙蕷悈葴N脀玔奞补乑葧羀bN膑蒉獒艟啙葎魎邍鱥葠瑶癓形R魎往湎鹸虵譎扥蒗傍鱥絎N魎蒀絎塒癣睺斍癎塒塾獧葑v蒍遨壿f豮婎葩後饎虎摖珿罓桏u絧葙聴豧睝虒N使葎虶蒉睫虎屎艏啙捏湫蕷葎瓿癓幞葦譶炏灠捎湫艴啙葎颕蒘v脀蚉陎葒颕扗扟牟犂蒂壿塎W葵葠呎骀葛扎u葏敟葎葨襶帰栰沈礰腑謰艏靕墍葟啎癏荑繛使豹蒌纁葛縰怠蕛繟舀鱙恧繦墍恛惿墍潔綂葙繒葛湶庐沍縰礀缀陮鉎汎煑絑晬灘济鮐敔梀棿葮扶葧汎Q葧扎扎e乑虾箏葏恑葓悋睏斍怠鑜怠卢扎怠婨裿絟恛絨惿蕛扎怠婨衲葎屢妏蒀妏蒀瑢瑢顦塛纀衦箏葏荳幎祎佫桎沈湨葥匀圀匀蒕襹葎璚璚葎臿畎袐猰鹓襎g坎煙罔蒋卢扥蒗汶捑驢譛筟瞘葙楒r襗靎憀筎蒊敟覈褰葎襗苿鱙灛灦幛蒗照葔見啎獧捑蒋驶譛
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18、鱥葠瑶癓形R魎往湎鹸虵譎扥蒗傍鱥絎N魎蒀絎塒埿簼嘀#;猠|;胔-皧柰/i縀$莝商业计划书编写指南_01.docb7652170722141c6b517a908b9d28585.gif商业计划书编写指南_01.doc2020-72c476fa7e-05e8-43b7-92d5-eda6359664a0hqWm68d2xh3y3u6S+QLCJr3tt/Ct+3kC2mY3b48EhAOlCrMFIlS4TsMjdHufJIq7商业,计划书,编写,指南,_017b5ea65a6fb6c4ac142b96dcda5ed26fee常e甸e黄嘉文0002000006其他文案202007020337351
19、53lfcPxGFMn6ca4s/ZRLRZAhXvGkfyvIQxM6SZQu9mRAJyfgW6GMuLhksHVa/lCL4s HTTP:/WWW.3722.CN 大量管理资料下载 商业计划书编写指南 目录 一、商业计划书及构成要素 1.1商业计划书的作用 1.2商业计划书的要素 1.3商业计划书的组成 二如何产生一份好的商业计划书 三商业计划书摘要 3.1摘要的意义 3.2摘要应该表达的内容 3.3撰写摘要注意的事项 四商业计划书内容的编写 4.1业务发展历史与未来 4.2研究与开发 4.3产品或者服务 4.4S 130273黄嘉文0002000006其他文案2020070203312
20、7100pdf转图片处理临时状态，如长时间未转换成功，尝试重新转换8b7489151573d9e11ea0e650857fce5a8a689dcbe8b4ef63bc9黄嘉文0002000006其他文案20200702033125352pdf转图片处理临时状态，如长时间未转换成功，尝试重新转换96fcc572455b2ccbd44c3dadfa643013|籀讀缁耀篣儀椀锂礃鴃鶃鴃愃筎譼找屎瀀瀀琀攀昀攀攀搀愀愀愀搀最椀昀筎譼找屎瀀瀀琀尀尀戀愀愀挀搀搀搀搀愀戀戀攀攀攀昀洀戀渀昀渀唀洀爀欀椀猀嘀栀最昀挀樀礀椀琀猀礀栀戀嘀嘀欀愀圀瘀礀栀嘀猀刀伀刀甀吀伀笀譼找尀扎愀搀挀昀愀攀昀戀搀挀挀搀搀昀搀欀6栀攗
21、9攗蝖瘀蝎挀最栀娀愀渀唀瀀瀀洀儀戀吀最挀瀀渀吀爀砀砀一眀匀漀欀娀搀礀愀吀刀爀嘀礀娀礀焀瘀搀筎譼找屎筎譼著腎找葾筎譼屎鹓筎譼著腎找艎祓葾筒葾葾慶艎祓舀慛杣q驎葛穝讉簿#綬|胔-柰/i縀$荹如何成为一名职业经理人.ppt64c49ca31ecb48c187caf300b78c429e.gif如何成为一名职业经理人.ppt2020-72491ffc06-baf9-4817-b2e1-2ba29a7505bfch/anuq4KyN5RmRUCisT29zGPqpwE7zvnA8VZIU76h/k3LgzK5sz+B+b6Qus+nRj如何,成为,职业,经理人4a95bb8d5229ece255d2a4
22、79e8ba41bd笀曄ee黄嘉文0002000006其他文案20200702034525588F4dSlEsMVtSNndc52hIMt9vPBpXI58oRKY/TSuwuKn/tiVe/FEfUv1yrlt52ETFX如何成为一名职业经理人 2002年8月 *职业经理人的素质 *职业经理人的工作目标 *职业经理人的能力 *如何做一个成功的职业经理人 什么是经理人？ 营造一个良好的工作环境，通过激发同 仁的工作意愿与潜力，达成企业交付的 任务的人。 厂长，经理，科长，室主任，项目经理 什么是职业经理人？ 职业经理是以企业经营管理为职 业的社会阶层，他们在道德和专业两个 方面具有较高的水准。
23、 职R0#)|砀籀砀讀缁耀篣儀椀脂崃脃膃脃蜃鬃幵讘命找瀀瀀琀戀昀挀戀昀愀愀愀挀攀愀挀搀最椀昀幵讘命找瀀瀀琀尀尀愀愀戀昀戀挀栀倀眀堀樀愀娀瀀堀嘀瀀戀瀀儀漀挀一琀儀欀挀搀氀昀娀攀戀樀匀焀幵讘命戀敟昀搀戀攀戀戀戀愀昀昀挀愀İl栀攗9攗蝖瘀蝎渀戀堀栀瘀吀礀樀唀爀攀戀渀嘀唀礀爀戀琀猀圀刀伀爀挀一氀氀稀儀礀吀猀洀嘀愀渀愀欀昀砀戀筎譼找屎筎譼著腎找葾筎譼屎鹓筎譼著腎找艎祓葾筒葾葾慶艎祓舀慛杣q驎葛穝讉怀籁#?綬|?胔-皧帀Ii縀$莁工業品工作人員教育訓練教材.pdf72aee45b42b04110b9e4c8ec6a5e2a24.gif工業品工作人員教育訓練教材.pdf2020-72efff4dc3-770
24、2-41f0-a8eb-ad38b69fa14ceNFtQup4qTvhMKKXE2jCEiz4yFPIOYh6sY0uA3QqQBRepyu0Z/llwfYh55qb2Rzo工業品,工作,教育,教材dc01e1b0150ff2136658351dc00c7a94嗿ee黄嘉文0002000006其他文案20200702034918413G+BbZh/lO9dMt7B/lz0CmzCPxtAZZ2MuErhZke/S3py+RVsqn2jxcoa9nerPfDZA工业品工作人员教育训练教材 工业品工作人员教育训练教材 工业品营业人员寻找客户方法 (一)请旧客户介绍。 (二)利用拜访现有客户时顺路沿路找寻。 (三)电话簿。 (四)专业杂志。 例:企业名录 (五)工业区。 (六)某些行业会聚在一起。 (七)各县市出版的工厂名录。 (八)各同业公会出版的
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