20XX年5月乡镇党委书记述职述廉报告_1.docx
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1、20XX20XX 年年 5 5 月乡镇党委书记述职述廉报告月乡镇党委书记述职述廉报告 将经济发展作为重中之重,始终摆在第一要务的位置, 下面是关于乡镇党委书记述职述廉报告范文,阅读! 201x 年 x 月,我由*镇党委副书记、镇长调整担任* 镇党委书记。近一年来,在区委、区政府的正确领导下, 我团结带领*镇广大干部群众,认真贯彻党的十六届四中 全会精神,牢固树立和落实全面、协调、可持续的科学发 展观,紧紧围绕农村改革、发展、稳定的中心工作,励精 图治,开拓创新,全镇经济建设和各项社会事业发展都取 得了一定成绩,现报告如下: 一、抓班子,强化党委自身建设 在班子建设方面,健全完善了各项规章制度,
2、在班子 内部大兴“民主、团结”之风,对重大事项坚持民主集中 制,努力协调好和班子成员之间的工作关系,打造了一个 团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子;在 理论学习方面,较好地坚持了中心组学习制度,使我自身 和其他班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提 高;认真开展了学习贯彻十六届四中全会精神,全面提高执 政能力建设的主题教育活动,定期组织开展民主生活会和 民主评议活动,倡导班子成员通过批评和自我批评,客观 的审视不足,切实改进工作方式方法;在党风廉政建设方面, 坚持责任到人、到岗,认真履行一把手“五个亲自”;在用 人方面,坚持发挥每一名领导干部和工作人员的特长,根 据其特点调
3、到最适合的工作岗位上,做到人尽其才。 二、抓队伍,提高党员干部的整体素质 认真部署做好农村党支部“两推一选”和第六届村委 会换届选举,严把“两委”换届选举关,使全镇新选举产 生的 58 名村党支部成员和 40 名村委会成员基本实现了年 轻化和知识化,为今后我镇农村改革、发展和稳定奠定了 坚实的组织基础;抓好党员干部理论学习和技能培训,采用 集中培训、分批调训的方式对新任村干部进行了系统的培 训,集中培训采取了封闭式的学习方式,共举办了 2 次, 培训人员达到 200 人次,分批调训是针对“两委”换届后 有 26 位新任职的同志原来没有做过村干部的实际,将他们 分批选调到镇机关主要业务科室进行调
4、训,每批 4 人,调 训时间为一个月,实践证明,两种方式培训效果都很好, 村干部的素质得到了明显提高;根据区委部署,在全镇党员 中深入开展无职党员设岗定责,使全镇 498 名无职务党员 都能发挥专长,履行义务;切实做好党员发展工作,为全镇 20XX 年入党积极分子举办了培训班,新发展党员 34 名;创 新后备干部培养、选拔和任用机制,通过民主测评和考核 选拔确定后备干部,并安排到镇机关挂职锻炼,条件成熟 时再到村任职,使后备干部的素质明显提高;认真贯彻落实 区委要求,深入组织开展了“两查找、两促进”活动,全 面提高了村级干部的执政能力。 三、抓制度,规范管理上水平 在认真调查研究、广泛征求意见
5、的基础上,修订和完 善了党委会工作职责、廉洁自律制度等数十项工 作制度,建立了目标责任制,同各副职及各站所负责人签 订了年度工作目标责任书,定期听取副职和各部门的汇报; 建立了“首问负责制”,杜绝了以往工作推诿、搪塞等不 负责的现象;在村级事务管理方面,健全和完善了“两委” 联席会议制度和村务公开民主决策制度;进一步规范了村级 财务管理,13 个村全部实行村帐托管;建立并完善了领导干 部下访工作制度和包村责任制,大力开展干部入户工程, 完善了镇领导包村包案制度、困难户工作制度和党员干部 联系户制度;制定了村级领导班子党建和精神文明工作、经 济工作、环境卫生工作考核奖励办法,实行年终奖励兑现 制
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