高中教学工作总结4篇.docx
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1、最佳切入点,为参与公司相关决策和提 供更加有针对性的法律风险预防和控制机制提供强有力的 依据。 回顾这一年,虽然我较好地完成了领导交给我的任务, 但是 在实际工作中还存在一些不足。首先,在专业知识的 更新上,对于一些新出台的相关法律法规述职程度欠缺, 以后要多利用工作之余多多学习,以确保更好地为公司服 务;其次,在工作的细心程度上,以后一定要加倍细心地 对待每一项工作,做到细致入微,不辜负领导和同事对我 的信任。面对新的更具有挑战性的一年,我一定加强和提 高各方面的素质培养,以更大的热情和努力投入到公司的 发展和建设中去,和同事们一起为雄狮集团的发展贡献自 己的力量。 三 20*年,法务部按照
2、事前防范、事中控制、事后应对 的原则,切实维护公司的合法权益。现将本部门今年以来 工作情况汇报如下: 截止到 20*年 12 月 21 日,通过合同审批、流程及其 他方式移交法务起草修改或审核的合同达 400 余份。在合 同审核过程中发现以下问题: 1、合同主体不当。合同主体适格,是合同得以有效成 立的前提条件之一。而合格的主体,首要条件应当是具有 相应的民事权利能力和民事行为能力的当事人。因此在签 订合同中,不应与不具有独立法人资格且不能独立承担责 任的分公司、个人等单位和不具有相应资质的单位签订合 同。业务部门在签订合同前应审查合同相对人是否具备资 质,以免导致合同无效或在履行中产生纠纷。
3、 2、合同文字不严谨,易产生歧义和误解,导致合同难 以履行或引发争议。依法订立的有效合同,应当体现双方 的真实意思,而这种体现只能靠明晰的合同文字。就合同 审核情况来看,一些合同意思表述不清楚、不准确或容易 产生歧义,此类问题在合同履行过程中极易产生争议或难 以履行,存在较大的法律风险。 3、合同条款不完整,有缺陷、漏洞。一些合同签订后 会出现补充协议、签证等情形,从而对原合同做了实质的 变更,也使合同签订失去原有意义,大大降低了原合同的 对双方的约束力。 4、合同条款不公平、存在风险。在合同审核中发现一 些合同版本为对方提供,造成合同约定的相关条款大都仅 从对方利益出发,未充分考虑我方的利益
4、。因此类合同不 存在违法,仅存在违约或损失等风险,法务也仅能对相关 的法律风险进行提示。建议业务部门在开展业务时,根据 签订合同过程中自身所处的谈判地位加强对合同违约风险 的评估工作,尽量防范风险,维护公司的合法权益。 5、部分业务部门应当签订合同而未签订合同。 20*年发生的部分法律纠纷是因某些部门应当签订合 同而未签订,导致口头合同在履行过程中因权利、义务不 明确产生争议而无法界定双方责任,因而给公司造成巨额 损失。法务部在今后的工作中将加强督导及检查力度,尽 量杜绝此类事件再次发生。 法务部积极为公司重大项目、决定及经营行为提供法 律支持,确保公司重大项目依法推进。如针对部分部门及 供应
5、商的违法行为提交了法律意见书,参与废品、工程的 招投标、谈判,针对平顶山工商局对魔芋爽包装违规处罚 进行答辩,拟订、修改、审核公司对外发送的各类文件、 工作联系函、公告等,拟订公司设立、变更相关的股东会 决议、公司章程、章程修正案等文书等等。 为人资、品牌、采购、财务、营销、品控、驻马店平 平、卫来食品等部门及分公司就劳动、合同、包装、工伤、 消费者投诉、媒体错误报道等风险多次提供书面及口头法 律咨询意见并有效的预防了纠纷的产生。 全年,法务部经办及参与处理的各类诉讼及非诉讼案 件超过 18 起,案件涉及合同纠纷、劳动争议纠纷、工伤赔 偿纠纷、名誉权纠纷、商标权纠纷、外观专利权纠纷等各 类纠纷
6、。以上案件通过调解、法院审理、仲裁、协商等方 式均得到妥善处理,较好的维护了公司的合法权益,为公 司挽回或降低了损失。 上述案件提醒我们,应提高公司经营风险意识,并对 以下几个方面的问题予以重视:1、重视合同的签订、履行 并防范相关风险,预防或减少损失;2、公司应积极宣传交 通安全知识,减少交通事故类工伤事故的发生;3、用人单 位应规范用工,尽量避免用工风险。 法务部制定了风险防控的规章制度,规范了相关工作 流程,有效的为公司防范相关法律风险。法务部还参与各 中心规章制度的制订,为各中心规章制度制订提供法律意 见和咨询服务,以保证各中心制订的规章制度合法、有效、 可行。 法务部对品牌推广中心设
7、计的产品包装的商标、营养 声称、广告内容进行合法性审查,以确保产品包装标示合 法,避免受到消费者的投诉及监管部门查处。对公司的商 标权、外观专利权、实用新型专利权、著作权的申请、登 记、注册、保管、纠纷处理等实行全面管理,为公司生产 经营提供知识产权方面的保障。 展望 20XX 年,法务部将一如既往的积极开展法务工作, 进一步加强与分公司和各中心的沟通与协调,努力做好合 同的拟订、修改、评审工作,参与各类诉讼及非诉讼法律 事务处理,为各分公司、中心提供更加优质的法律咨询服 务。 针对在工作中发现的问题,法务部提出以下意见与建 议: 1、增加服务范围,完善法务管理。通过学习及实务培 训,增加自身
8、法律知识及实际操作技能,拓展知识面,以 便更好的为各部门提供更专业的法律服务。 2、加强法律知识培训,提高员工法律意识。目前部分 员工法律知识缺失、法律风险防范意识淡薄,法务将在工 作过程中重点提醒这类员工如何预防风险并告知风险预防 方法。 3、完善合同审核流程,明确各审核人的职责权限。合 同审核的内容较为广泛,涉及到合同双方当事人、标的数 量、质量、价格、交付方式、付款方式、双方的权利与义 务、违约责任、争议解决的方式等等,需要各部门配合完 成。特别是涉及到工程的造价及质量、设备的性能及配置 需要专业部门参与审核。 酒店餐饮实习总结酒店餐饮实习总结 篇一:酒店餐饮实习总结范文 我们实习的单位
9、:蕉叶泰国餐厅地处经济技术开发 区黄金地带,交通十分便利。 北京蕉叶饮食有限公司占地面积近 100 平米,是开发 区一家特别好的酒店。包间墙上的壁画具有独特的泰国风 情,国际品质的家具,让您倍感温馨、舒适和便利。在可 同时容纳 300 人用餐的宴会厅,或装修典雅的各类包厢, 您可品尝到新派泰国风味菜肴,享受服务员的殷勤周到的 服务。 北京蕉叶饮食有限公司否认员工们经验丰富,训练有 素的会务团队还可为您的会议提供专业化的策划统筹和服 务。 一、准备工作 虽然我们只在酒店进行为期六个月的实习,但酒店还 是按正规的实习生对我们进行了系统的培训,培训工作分 为三大块:一是人事部的岗前培训,进行了四个课
10、时的室 内培训和游览培训,主要是介绍酒店的概况,同时也对我 们进行了员工素养及酒店管理制度的培训,这让我们对工 作有了大概的了解;第二是消防安全意识培训,酒店特别 安排了工程部的经理助理为我们现场讲解授课,让我们对 酒店安全和消防常识有了更深入系统的了解;第三是业务 技能培训,这一培训贯穿着我们实习的一个月,由部门负 责人员为我们进行不间断的技能指导,一个月的实习让我 们对部门工作有了基本的了解,这也得益于酒店系统而全 面的培训。这些培训对于我们以后的学习和工作都是非常 有用的。餐厅主要承担的是团队客人和散的用餐,有时候 也承办大型的宴会和其他活动,餐厅员工有将近 20 人,包 括主管一名和若
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