财务工作计划范文集锦八篇.docx
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1、财务工作计划范文集锦八篇财务工作安排范文集锦八篇时间是箭,去来迅疾,我们又有了新的工作,现在这个时候,你会有怎样的安排呢?可是究竟什么样的工作安排才是适合自己的呢?下面是我收集整理的财务工作安排8篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。财务工作安排 篇1XX年是我县农村信用社深化改革关键之年,各项工作的开展干脆关系到统一法人的进程和专项票据的兑付。依据联社的统一支配,结合我县信用社财务管理工作中的实际,在上年度财务管理工作阅历的基础上,细致分析信用社以后发展形势,XX年信用社财务思路是“以深化农信社改革为中心;以提高全辖经济效益为目标。紧紧围绕统一法人和专项票据兑付工作,强化财务管理,狠抓制度落实,防
2、范各种操作风险,全面完成各项目标任务”。一、接着开展会计规范化管理工作,防范和化解操作风险。在去年会计工作安排规范管理的基础上,接着开展会计规范化管理工作,提高会计核算管理水平,防范和化解操作风险。详细从8个方面抓起:会计基本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;信用社网点管理及其它;会计经营管理。特殊是会计档案管理历年来有所欠缺,每年的会计凭证虽然都归了档,但未按档案管理方法归类整理,须要进一步规范。二、接着抓好增收、节支,进一步提升增盈创利水平。紧紧抓住增收、节支两个环节,外抓收入,内抓管理,力争全年实现在足额提取应付利息,提高拨备水平的前提下,实现利润
3、xxx万元,确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标,制定出台xx县农村信用社XX年增盈创利实施方案,围绕增收、节支两个环节进行了支配。外抓信贷质量管理,主动盘活存量优化增量,拓宽增收渠道,想方设法应收尽收。内抓财务管理,降低经营成本,特殊要加强营业费用的管理,在确保个人费用的前提下,压缩公费用,确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。详细抓好五项操作:1、财务开支操作:对营业费用实行费用额和费用率限制,严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额,超支自负”的费用计提开支原则,将费用限制在核定比例之内。2、比例操作:即在费用开支方面针对
4、国家有关政策规定,对职工福利费,工会经费,养老保险,待业保险金等按比例精确计提。对款待费、宣扬费等要在规定比例之内节约运用。3、预算操作:对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制,做到了在详细操作中严格根据预算限制支出。4、包干操作:对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价状况合理制定包干运用方法,无正值理由超出包干限额的社,其超额部分扣减个人费用。5、成本操作:严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理,坚持按月监控,防止以其他名义列支。三、接着做好信用社重要空白凭证管理工作,确保平安无事故。在重要空白凭证管理上,今年我们还将接着加大检查力度,近年来,通
5、过每年的序时检查,使得各营业网点对重要凭证运用,管理达到了加强,但此项工作不敢懈怠,安排在XX年*月份,我社要组织工作人员对XX年5月以来的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回起先始终查到各社运用,逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次,每次检查仔细登记重要空白凭证检查登记簿,责任明确。四、按标准开展信息披露工作。信息披露工作干脆影响到专项票据兑付工作,今年3月份之前,要组织信用社按专项票据兑付标准仔细开展信息披露,详细对XX年度的各项经营指标完成状况、股金分红状况、“三会”召开状况、利润安排状况等进行披露,将信息披露报告和信息披露表放于
6、相关场合,以便广阔社员和利益相关者能真实精确地了解我县农村社各项业务经营的真实状况。五、做好其它各项财务工作。1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。3、仔细搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。6、仔细编写财务分析和项目电报分析。7、加强信用社无息资金管理。8、接着做好信用社帐户、现金、大额支取方面的管理工作。总之,在新的一年里,我们财务科将借改革契机,接着加大财务管理力度,提高员工业务操作实力,充分发挥财务科的职能作用,主动完成全年各项安排任务,以最
7、大限度地服务于信用社,为我辖农村信用社的稳健发展而做出更大的贡献!财务工作安排 篇2接近岁末,结账及建账的大工程又将启动。依据领导指示及业务发展的客观须要,现拟定如下工作思路,以便工程顺当进行。一、主任指示:要以医疗这一块为一个核算单位,要求能核算出医疗这一块的收支和损益。为此,增设“管理费用”科目,并改革原“药品支出”科目,即医疗支出、药品支出、管理费用三个科目的明细设置基本一样。先设“人员支出”、“日常公用支出”、“对个人与家庭补助”三个明细,“人员支出”、“对个人与家庭补助”下三级科目不变,“日常公用支出”下设办公费、水电费、印刷费、电话费、物业管理费、交通费、差旅费、购置费、修缮费、会
8、议费、业务款待费、福利费、其他费用等三级明细。月末将管理费用按人数比例分摊至医疗支出与药品支出。但给主任的报表中,应当分开列支(报表格式须刚好设计)。二、因20年社区卫生服务站实行一体化管理,其医疗收入先汇入本中心,中心扣除肯定比例管理费后再汇入服务站账户。为此,应在“其他应付款”下设“服务站往来款”明细,该明细科目下再按服务站名称设置三级科目。操作如下:(1)收到汇入款,借记“银行存款服务站汇入专户”科目,贷记“其他应付款服务站往来款”科目;(2)扣除的管理费应转入基本账户,借记“其他应付款服务站往来款”科目,贷记“专用基金服务站管理费”科目,同时借记“银行存款基本户”,贷记“银行存款服务站
9、汇入专户”;(3)款项汇回服务站时,借记“其他应付款服务站往来款”,贷记“银行存款服务站汇入专户”;(4)运用管理费时,借记“专用基金服务站管理费”,贷记“银行存款基本户”。三、依据会计制度规定,年终时医院应将当期末安排结余转入“事业基金一般基金”科目。但历年从未进行过此项操作。因此,结账时将全部收支记入“收支结余”后,须做如下分录:(1)借:收支结余贷:结余安排(2)借:结余安排贷:事业基金一般基金财务工作安排 篇3依据联社办公会的统一支配部署,结合我辖内勤管理工作中的实际,在上年财务管理工作阅历的基础上,细致分析信用社以后发展形势,经探讨确定,20xx年度联社财务科的工作思路和指导思想是“
10、以紧密围绕联社业务经营为中心;以改革时期政策扶持为契机;以提高全辖经济效益为目标,狠抓制度落实工作,强化财务管理,加快电子化建设步伐,防范各种业务操作风险,全面完成市办事处下达的财务目标任务”。为此,特制定如下工作看法:制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程今年,我们财务科将根据新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际,结合省联社下发的各项制度文件,制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务管理和支付结算上,优化会计、出纳操作的各个环节,使各项操作统一口径,统一标准,让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道,切实杜绝盲目操作和
11、操作方式多样化这一现况。另外,我们还着重抓一个试范点,由我们财务科牵头,现场指导,刚好解决信用社在运行过程中的实际问题,待规范化之后,再组织信用社会计、出纳人员进行学习和沟通,从而,彻底统一会计、出纳操作流程,使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。2、建立信用社业务操作考核方法,完善奖罚制度为进一步加强信用社措施落实力度,提高内勤员工业务操作实力,切实促进员工按操作规程办理业务,今年,我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核方法,将日常业务和微机处理充分结合,加强内勤员工在制度落实上的考核力度,制定出具体的奖罚方法,以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识,确保我辖各项业务的正常
12、运转和全年业务操作平安无事故,促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。3、建立信用社内勤各岗位职责为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更加明确,今年,我们财务科将依照市办精神,制定出县农村信用社内勤员工岗位职责,职责中,对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围,规定出各岗位的业务范围,同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求,以此,进一步规范了会计操作、统一了操作口径;提高员工的职责意识和思想觉悟,指导员工按权操作、按规定办理业务,提高了内勤员工的自律性财务工作安排 篇41、 刚到项目部、什么都不懂,总是被领导提示,锁门,锁柜子,锁抽屉,财务人员的资料是特别重要的
13、,一张票可能值1千,也可能值1万,因此,我们的资料离开了我们的视线,肯定要锁好该锁的东西,不要怕奢侈几秒钟的时间,这个失误造成的损失可能使我们几年都无法弥补的。2、 领导指挥我们做一件事的时候,肯定要短时间向领导答复,不管这件事做好了还是没做好,因为一些客观缘由我们没做好,领导自然会去联系其他人或想其他的方法,这样至少不会给领导带来很烦。3、 在别人拿钱的时候肯定要办好手续,因一些特别缘由(领导不在,电话通知),但其他的手续应当完善(别人写的收据、借条、发票等),并且肯定记录好领导通知我办这件事情的时间(肯定要听到领导的声音,别人的传话都不能算数),在领导回来的第一时间找领导(领导会说他很忙,
14、但肯定要争分夺秒,一有机会就找领导,找了3次以上,领导再忙也不会拒绝了)4、 在开支票、数钱之类的事的时候,肯定要静下心,别人在慌,我们肯定不能慌,开错了数字,数错了钱,吃亏的只有自己,别人只会拍屁股走人,不会承认的。5、 每个月都会固定有一些表格或数据须要给领导看的(工资表、内部往来表等),这些东西可以写在自己的备忘录上,可以提示自己。6、 挨指责是正常的,谁都有挨指责的时候,自己的确做错了,领导语气再重(领导终归都是有脾气的),只要没动手打我,我都应当静默接受,并且做到知错能改,不断提高。7、 会计人员其实每天都有许多流水账有整理,依据自己的阅历和领导的要求,整理出完整的台账,等到领导须要
15、查看某项数据的时候,都能很快速的反馈给领导,领导想看明细账的时候也能一一列出,这须要日常不断的积累,养成好的习惯,做的时候没有什么感觉,须要的时候才发觉时那么的重要。8、 领导让自己做违反原则的事,肯定要想上级或上上级领导反应,领导让我不反应,除非他签了1人担当全部责任的字,或者这件事有规定我是没有责任的(这种状况感觉没有)我有几斤几两,我拿多少钱1个月的工资,我有什么资本能抗起这么大的责任,上级领导假如批准了,肯定须要领导签字的扫描件,没签字至少也是上级领导亲自电话通知,自己记录下时间,刚起先太年轻了,许多事回想起来真的风险很大,假如哪天真被人害了,还不知道是什么状况。9、 在一些原则面前,
16、许多事情要跟别人说清晰,这是公司规定,领导要求,自己也没方法,对于没多大风险的状况下,适当的变通也是须要的,处理好人际关系也是工作中很重要的一点,就算不在这工作了,好的人际关系也能在今日的工作中为自己带来收益,10 尽量少的出现漏洞、让别人抓住把柄,做到滴水不漏自然最好,不断完善自己、提 高自己11、见什么人说什么话,学会沟通的技巧,留意说话的语气、措辞等,许多人可能都是有背景的,多一个挚友总比多一个敌人好。财务工作安排 篇5xx年一整年的熬炼让我对财务学问更进一步的提高,现在已经成为财务方面的管理者。xx年里,我将接着我的财务工作,加强财务方面的学问学习及教化。使财务工作在我的管理及大家的共
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