新员工公司内部培训总结.docx
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1、新员工公司内部培训总结新员工公司内部培训总结 首先非常感谢公司给我一个这么好的学习机会,让我 对我们公司的结构造建,企业文化,服务理念,运作流程, 管理制度等方面都有了一个全新的认识,更深入的了解。 在为期三个星期的培训当中,每天下午两个来小时的培训, 虽说时间不长,但是真的学到了好多。下面我就培训内容 的心得体会总结为以后几点: 一,公司的过去,现在和将来 公司从 1994 年 11 月 8 日成立以来,历经了 14 年的风 风雨雨,经历了太多的起起落落,最终发展成现在独立于 宝安区,甚至是深圳都屈指可数的知名人力资源有限公司。 在这 14 年中公司承载并见证着深圳职介所的发展路途,公 司一
2、路走来,也陪受社会的关注,同样也做出了许多成效 让社会看到公司一直在成长,一直在进步。 现在的兴达每天的人流量所谓是人山人海呀,来到现 场招聘的企业与求职者都在我们这个搭建好的平台上井然 有序的沟通且交流着,在这其中达成的“交易”不是我们 只用数字所能衡量的,这些都是我们兴达人努力所取得的 结果,社会也是有目共睹的。 在这个信息爆炸的时代里,现场招聘也将会被网络招 聘所取代,这是形势发展的必然趋势,也正是公司看准了 这个形势,及时策划并做出方案,实施,现在正在做着努 力。这也将会是公司长期发展的必然,所有的事都不是一 朝一夕能达到所想要的目标的,只有不断的努力不断的前 进才会看到我们想要的结果
3、。 二,公司的工作流程 公司的服务分为:现场招聘,委托招聘,网络招聘, 猎头服务,劳务安置,人力资源派遣等。而所有的服务都 有丰富的运作流程,工作时也有了一套较完整的体系。 公司各部门的工作内容: 职业指导部:所谓指导我觉得就是指导求职者在找工 作中的一些基本总是,比如专场。他们也是公司有前台, 求职者第一次接触的也是她们,所以她们的重要性也是不 容忽视的。 电脑部:分为广告组和技术组;固明思意前者是打印, 更新,上传等一些企业相关招聘信息的,后者是编写,维 护,管理公司网络系统和公司内部局域网的,公司整个网 络的运作都是他们在监控着的。 网络运营部:这是一个刚成立不久的部门,一路走来, 遇到
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