找差距、抓整改、促发展”全面整改活动总结.docx
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1、找差距、抓整改、促发展找差距、抓整改、促发展”全面整改活动全面整改活动 总结总结 “ 为进一步提升管理水平,提高队伍整体素质。敖包沟 工区组织岗位员工认真学习关于开展“找差距、定目标、 强三基、促发展”主题的通知精神,结合我工区实际在全 工区范围内积极开展“找差距、定目标、强三基、促发展” 全面整改活动。使员工充分认识到自己以及工区在管理等 方面存在的缺点与不足,在以后的工作中慢慢整改,以便 充分增强队伍凝聚力和战斗力。现将活动总结如下: 一、 大检查-存在的问题 1、工务段差距汇总表 工务段个领导在找差距活动中,从全面出发,从总体 角度观察各工区在工作,安全等方面存在的问题,进行了 彻底,清
2、查的方法,来帮助工务工区查找问题,查找、短 板。 工务段再找差距活动中共收集了 50 项,其中安全管理 方面的差距为 5 项,设备检修、运输生产方面的差距 10 项, 既有设备、系统完善等方面的差距 15 项,落实技术规章、 专业标准方面的差距 20 项。 2、工区在大检查中所查处的 问题。 理论与实际相脱节 在实际操作过程中,部分岗位员工的在自查、互查活 动中不能真实地将自己的问题反映出来,在巡回检查中发 现的问题当班人员不能独立处理,只是进行上报,动手能 力较差。 实际工作与工作标准有差距 岗位人员对安全及业务标准中的内容的掌握比较好, 但是不能将其两者融汇贯通的运用到实际工作中去。 自身
3、 安全防护意识不强 通过开展应急演练和日常工作中岗位人员存在对自身 安全防护意识不到 位的现象,在进行相关工作时,有个人习惯性违章行 为,具有潜在的安全隐患。个人习惯性违章行为共找出好 几项,主要是个人习惯动作和安全意识不够。 自学能力不 够 不能合理利用时间补充岗位知识,知识覆盖面比较薄 弱,业务水平普遍得不到提高。岗位人员知识局限于每周 两题的学习任务,欠缺自学能力,在完成本岗位工作后, 不能利用业余时间和书籍自行学习,学习很被动。 二全面 整改 1、敖包沟工区的整改小组: 工区成立对标小组: 组 长:刘相君 副组长:刘玉林、刘福清 组 员:白 旭、赵学科、贺李鹏、彭镇友、李 白、 尹帅帅
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- 关 键 词:
- 差距 整改 发展 全面 活动 总结