建委雨露计划及科技培训工作总结.docx
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1、建委雨露计划及科技培训工作总结建委雨露计划及科技培训工作总结 一、20XX 年“雨露计划”实施情况 今年,我县计划培训人数 294 名,至本月累计培训 340 人,超额完成省市下达的任务。其中,贫困青壮年劳动力 转移培训 120 人,分服装两期办班,目前已全部完成培训; 中高级技工培训 70 人;自主创业技能和农业实用技术培训 150 人,均已培训合格。目前,“雨露计划”学员均已享受 到了国家的补贴,所有资金均按规定投入、使用和管理, 做到了参训农民工、培训基地、就业单位三满意。 二、主要做法 主要做法 1、加强组织领导,成立工作机构。政府将“雨露计划” 作为“民生工程”来实施,纳入了县政府“
2、民生工程”工 作目标考核体系。为规范培训工作的开展,县里成立了农 村劳动力转移培训联席会议领导小组,下设办公室,负责 组织“雨露计划”、阳光工程等培训项目的实施。扶贫和 移民办作为“雨露计划”的实施单位,明确了具体领导分 管,制订了详细的“雨露计划”实施方案和财政补助资金 管理办法,培训严格按照省、市要求组织实施。 2、整合培训资源,扩大培训能力。我办为扩大培训能 力,提高培训质量,引入了竞争机制。一是在三个培训基 地开展农村贫困劳动力转移培训,二是与用人企业联系、 就地转移和加强岗前培训。 3、坚持以人为本,强化技能培训。为了使培训转移减 少盲目性,增强针对性,确保参训学员真正掌握一门专业
3、技术,实现稳定脱贫,我办与各培训基地先后开设了计算 机应用、 电子电工、缝纫车工、针织服装等专业。坚持以 点带面,建立培训网络。同时,各培训基地在严格管理中 塑造学员形象,在因材施教中抓教学质量,在以人为本中 抓管理服务。学员通过按受不同层次的专业培训,基本掌 握了一技之长,为就业脱贫奠定了坚实的基础。 4、突出提高技能和激励奖惩。紧紧围绕产业发展、企 业用工和自主创业开展培训,并视工作完成情况进行奖惩。 在年度重点村产业发展财政扶贫资金中,调剂部分资金用 于“一村一名中高级技师”培训工作的奖励。培训任务完 成不好的村不仅没有奖励还要扣出资金来用于奖励任务完 成好的村,此举极大地激发了各村做好
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