团总支组织部个人工作总结.docx
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1、团总支组织部个人工作总结 团总支组织部个人工作总结5篇 对于自己的组织部工作,为了提升自己的工作能力,应该做好自己的工作感想记录,是时候对自己这一年的工作进行一个全面的总结了。以下是小编为大家收集的团总支组织部个人工作总结5篇,欢迎大家阅读。 团总支组织部个人工作总结【篇1】 步入12月,本学期也进入尾声,随着时间的流逝,我们收获了不少,也成长了很多。现将组织部的工作总结如下: 九月份 1. 收集各班团支书新的联系方式,团级材料收集、整理。 2 组织各团支书上交团证、团费、计划书、补办团证登记表及新生班的团员资料。 3 筹备团委学生干部的招募工作。 4 完成了团证补办和中途转出。 十月份的主要
2、工作: 1. 召开全体团支书第一次大会,收缴各班团支部的团证、团费以及各项资料,并做好登记。 2. 开展了13级新生团籍关系的转入工作,并对全校的团员团证进行注册。在新、旧成员的共同努力下,该项工作进行的非常顺利。从而体现了成员们良好的团队精神,认真负责的工作态度。 十一月份的主要工作: 1. 对各班团支部上交的团费进行核对,统计好上交给校团委书记。 2. 统计各班需要补办团证的数量并道端州区团委盖钢印。 3. 毕业班团资料转出,注册并通知团支书来取。由于经验不足和个别团支书不配合,在本部门开展的工作中,成员们也体现了不熟练的一面,导致缓慢了工作进度。 十二月份的主要工作: 1.进行13届团员
3、资料电子版输入,11、12团资料更新 2. 召开了全体团支书总结大会,提醒各支部做好团支部工作 3.清点了元旦晚会抽奖的奖品,包装最佳组织风尚奖的礼包,根据各班上报的人数,清点了各班的抽奖券和荧光棒。 4.协助元旦晚会的幕后工作,主要负责装沙包、派夜宵、搬花盘、兑奖等 5.上交本部门及各成员的工作总结,团籍中途转出登记表、补办团证登记表、会议考勤表,并交到团委会存档。 本学期,组织部坚持创新、进取的精神,不断细化工作流程,明确分工职责,努力提高工作效率,我们采取了与以往一样“以旧带新”让新成员向旧成员学习,对于新一批成员的培养,我们不断将任务下派给他们,让他们从实际的工作中更好地得到锻炼,培养
4、他们对组织部的忠诚度。本学期,组织部的全体成员工作认真、积极,时间观念较强。在参与部门外出活动中,一群活泼的面貌一一呈现出来,增进了彼此间的感情,增强了组织部内部的凝聚力。 虽说组织部的工作很繁琐,但也是考察一个人的耐心、细心、热心、是否能吃苦耐劳的时候。本学期以来,组织部的成员无论是思想上还是工作态度上都有了很大进步,以往的一些抱怨言语也随之消逝。当然,也不否认存在许多缺点,例如:对待工作上的一些细节还不够细心、主动、积极。在今后,我部将认真吸取和总结经验,坚持为“广大团员青年服务”的精神,服务他人,锻炼自我。继续在团学工作上前进,争取做到更好,请相信:我们将会不懈努力,继续争创优秀部门。
5、最后,衷心祝愿各位老师在新的一年里工作顺利,心想事成,祝同学们学业有成,团委越办越好。 团总支组织部个人工作总结【篇2】 一、大力开展组建工会和发展会员工作,最大限度地把广大职工组织到工会中来 一是建立健全工作体系,明确建会思路。今年以来,我们把组建工会和发展会员工作作为全会工作的重中之重,动员全会力量,采取切实有力的措施,以保证最大限度地把我县职工组织到工会中来,维护他们的合法权益,促进经济发展和社会的和谐稳定。经过一年的积极实践和探索,在工会组建工作中一手抓工会组建,一手抓作用发挥。在各级党委的高度重视和支持下,建立了建会考核目标管理体系和以属地为坐标的服务管理网络体系,组建工会和发展会员
6、工作取得了明显成绩。截止目前全县工会组建率和职工入会率均达到100%。同时,强调25人以上企事业、行政单位都要依法组建工会,不论是干部、职工、还是合同工、农民工、外来工,只要与单位建立了事实劳动关系,都要作为工会发展会员的对象,最大限度地增加组建率,扩大会员覆盖面,确保工会组织建设工作的完成。 二是健全组织机构,加强网络建设。先后制定了加强工会组织建设的文件,建立健全了工会组织网络,明确各基层工会的职责,奠定了他们组织职工的基础,给予了他们更大的活动空间。目前全县14个乡镇、8大系统全部成立了工会联合会,254个行政村全部成立了村工会委员会(联合会),形成县总工会乡镇(系统)工会联合会基层(村
7、)工会三级组织网络,使全县工会组织建设工作迈上了新台阶。 三是积极探索,创新组建模式和方法。为适应形势的变化,在建立“党委领导,政府支持,工会运作,各方配合”的建会领导体制和工作格局的基础上,我们边探索,边实践,在建立工会联合会中主要采用两种方法:一种是在乡镇(系统)所属辖区内,将未建会单位以片成立工会小组,然后以小组选举产生工会联合会;另一种是依托乡镇(系统)机关工会委员会,先成立工会联合会,再由联合会配合县总工会到辖区内的未按规定单独建会单位中建会。 四是组建村工会短期内大面积整体推进。为最大限度地扩大工会组织的覆盖面,扩大农民工的入会率,按照长治市总工会关于加强村级工会组织建设的意见要求
8、,紧密结合全县工会工作的实际,我们采取积极措施、强化责任落实、目标任务到人,严格工作考核,有力地推动了全县村级工会组建工作的顺利开展。初步实现了“农民工实名登记化、微机管理规范化、建立台帐档案化”的目标。 1、抓宣传发动、营造建会氛围。 全市村级工会组建工作会议以后,我们首先从工会内部抓起:一是从县总机关内部,对会议精神进行了认真的传达,共同学习了长治市总工会关于加强村级工会组织建设的意见,并确定了全县村级工会组建工作的目标和任务。二是于6月13日上午及时召开乡镇工会主席会议,进行了再动员。并下发文件对组建村级工工作进行了具体安排和部署。通过宣传贯彻,使乡镇工会干部提高了认识,明确了责任,增强
9、了做好组建村级工作的事业心和责任感。 2、抓目标落实、实现两个百分百。 按照市总工会对村级工会组建工作的要求,我们调动县总工会全体人员,分五大组,配合乡镇工会,从6月15日开始至7月底,深入到全县各村庄,用1个半月的时间进行了登记、组建。在具体实施这一工作中,我们采取“领导亲自抓、全体人员集中抓、各部室协同抓”,从而形成了上下左右齐抓共建的工会组建工作的新局面。同时还统一印制了沁源县农民工源头入会登记表,分头登门入户进行调查登记。做到了不留空白、不留死角,所有行政村都进行了详细的登记。 在组建村级工会工作中,我们统一推行“先搭台、后充实、再完善、逐步规范”的建会方式,使全县村级工会组建工作在短
10、时间内,大面积整体推进。截止目前,全县254个行政村全部组建工会,6923名农民工全部加入工会,同时认真填写了农民工维权卡。 二、深入开展建家活动,不断激发基层活力 1、健全完善党政支持、工会运作的领导机制。一是充分认识基层活力建设的重要性,加强建家工作的组织领导。成立机构,加强管理,明确职责,做到工会工作与党委工作同步进行、取得行政重视支持,确保基层工会工作顺利开展;二是加强源头参与,提供政策支持。县总与有关部门研究协商,制定具有可操作性的政策文件,为基层工会提供有力的工作依据;三是资源分配向基层倾斜,强化服务基层。 2、坚持抓大促小,分类指导的落实机制。一是坚持龙头企业的示范效应。以沁新公
11、司、黄土坡公司为重点开展以“建会、建制、增活力”为主要内容的强基建制活动,县总成立领导小组,划分五个区域、明确职责、任务,建立考核奖励机制,加强舆论宣传,形成全方位、立体式的工作模式,开展强基建制工作。经过一段时间努力攻关,成效显著,工会活力得到普遍增强,由此带动一大批企业的建会和规范化工作;二是统一新时期建家工作管理办法,制定了建家工作新的评选标准、规范了评选程序和考核验收办法,如按分类指导、分层实施的原则精简了评选条件,量化了考核标准,突出了维护职能,提高了操作性。 三、加强工会干部教育培训工作,不断提高工会干部工作能力和水平 为加强工会干部教育培训工作,县工会专门将工会法、中国工会章程、
12、劳动法等相关法律法规收编,印制了工会法律法规汇编小册子,以乡镇(系统)分发到每位工会会员手中,并免费为各乡镇(系统)工会干部订购了中国工运、山西工人报等报刊,让工会联合会干部掌握相关的业务知识,以便更好更快地投入到工会工作中去。此举受到基层工会干部普遍好评与欢迎。在组织工会联合会干部学法学业务的同时,我们还强调要树立高度的政治责任感,严格按照上级的要求,认真对待工会工作,决不能敷衍了事。在工作中要多向党委政府请示,多向上级工会汇报,多与企业、职工沟通,努力达到企业满意,职工满意,真正为职工群众和企业办实事、办好事。 为进一步推动教育培训工作,提高工会干部适应形势变化,更好开展工作的能力,县总在
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