2022年机关党建工作总结、2022年担任党支部书记述职报告2篇.docx
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1、2022年机关党建工作总结、2022年担任党支部书记述职报告2篇2022年担任党支部书记述职报告供借鉴2020年,在上级党组织的正确领导下,我牢记支部书记的第一责任,坚持党建工作与业务工作同步谋划、部署和推进。注重抓学习、打基础、管长远,精心组织推进支部党建工作,较好地履行了党支部书记的职责。现将我担任支部书记以来的工作报告如下,请予评议:一、支部书记岗位履职情况从思想抓起,注重总体谋划,强化政治引领。坚持按照中央和上级党组织党要管党、从严治党、“一岗双责”的要求认真履责,今年一年召开12次党支部会议开展公司党建及相关工作,通过认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全
2、会精神,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导全支部的党员干部把思想真正统一到党的最新精神上来,统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来,统一到中央的决策部署上来,在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致,不断提高支部全体党员干部的思想政治素质。从运行机制抓起,带头履职尽责,落实主体责任。始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、抓在手上,做到每个月至少召开一次支部主题党日活动,每次支部生活会必强调支部党建,与支部各位党员干部谈心。同时对支部内党员干部加强督导。坚持以身作则,以上率下、引领推动,落实党建标准化规范化建设和业务工作支部书记同时抓,实现“两手抓、两手硬”,把党建工作的压力和责
3、任传导到支部的每一位党员干部。从问题抓起,增强党建工作实效。支部建设的关键在于真抓实干,取得实效,只有通过多谋事、真干事、干成事,努力做一个实干家,才能将支部建设的成果落到实处。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,引导全体支部党员干部站在群众立场思考问题、带着感情解决问题、工作成效接受基层群众的评判。通过讨论,支部将所有问题列成清单,坚持聚焦问题、重点突破,逐项落实责任到人,逐项予以解决,提高工作效能。从制度抓起,夯实支部党建工作基础。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员、支部书记讲党课等党内生活制度,内强素质、外树形象、勤政廉政;坚持自身带头,作出抓支部党建工作的公开承诺,抓支部成员
4、党建,明确每位支部成员的党建职责。抓好党建责任落实情况考核办法的完善,把党建工作作为履职尽责考核的重要内容,在年终述职和民主测评党员活动时作为重中之重进行考察,把基层项目反映强烈的作风问题、办事难问题作为考核的重点,督促支部成员兑现抓党建的承诺。二、存在的主要问题及原因一是精力投入不够平衡。抓党建是支部书记的本职工作。但在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。由于对抓支部党建的重要性认识还不到位,抓业务工作投入精力多,抓党建投入精力相对较少,没有很好地履行“第一责任人”职责,对如何落实党建工作责任制理解和思考不深,缺乏系统的工作谋划,抓党建工作的主体责任不明晰,工作落实不到位。支部党建工作
5、还存在很多薄弱环节,与上级党组织的要求还有一定差距。二是对抓党建的工作方法研究还不够,认识还不深。思想上没有把抓党建工作作为最重要工作一以贯之。还没有在思想深处把抓党建作为硬任务、硬指标抓落实。有时还片面的认为党建有干部组织部门在管、有专门队伍在抓,自己用更多的时间和精力抓业务,一定程度存在重业务轻党建、重显绩轻潜绩的倾向。没有处理好抓支部党建工作与抓其他工作的关系,没有把党建工作有效融入到推动业务工作发展之中,没有很好地做到统筹兼顾。面对当前党建工作新形势、新问题、新挑战,如何以改革的理念推动工作、破解难题,自己思考得不全面、不系统、不深入,对其它支部好的创新实践、典型经验,总结学习的力度还
6、不够大。三是思想还不够解放,创新破旧不够彻底。对当前党建工作的难题,有时还习惯于传统办法和招数,缺乏创新措施和办法。缺乏以“钉钉子”和“推土机”的精神抓好支部工作的狠劲和韧劲,推动上时紧时松、时快时慢,在“常”“长”二字上下功夫不够深。存在抓而不紧、考核不严、问责不力的现象。有时有“好人主义”,考虑到公司部门党员辛苦,往往从保护党员积极性出发,正面鼓励、肯定成绩的多,批评教育的少,严格要求的少,压力传导还不够。三、下步工作思路和措施我将以这次述职为新的起点,坚决落实中央党要管党、从严治党的要求,把机关支部党建工作作为首要职责,把加强支部党建工作作为重中之重,一心一意谋发展,聚精会神抓党建。(一
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