2 (安装和调试)Installation_and_adjust.pdf
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1、2019/2020年度 薪酬指南 翰德会计与财务 发掘人才, 成就卓越 在瞬息万变的世界里, 一个企业的竞争优势来自于是否 拥有最优秀的人才。 翰德帮助企业发现拥有正确技能和经验的高效雇员, 他 们不仅认同企业文化, 并对工作充满热忱。 翰德通过发现人才, 并帮助他们实现其潜力, 促进企业实现更为卓越的业绩。 寻找最适合的人才 在如今的市场上, 候选人比以往任何时候都 更加谨慎, 我们利用翰德广泛的专业人才库、 网络和多个采购渠道数据库, 快速发现、 吸引 优秀的候选人。 依靠深厚的市场知识 我们了解客户的复杂需求和候选人的专业技 能, 这确保了我们的定位准确。 我们在薪酬、 职位和招聘趋势方
2、面的专业市场知识, 帮助 我们在合适的薪酬水平上为您的企业实现最 佳的业绩。 更专业的招聘 通过使用数据驱动和最佳实践的人才分析和 评估技术, 我们的解决方案将招聘决策的风 险降到了最低, 并确保您选择的高绩效人才 将在您的企业中长期留任并继续成长。 我们使用严格的招聘流程和基于科学的心理 测量评估工具, 让您深入了解候选人的技能、 行为和动机驱动因素。 当涉及到您员工的文 化契合度、 能力和潜力时, 这反过来又能帮助 您做出更明智的决定。 方法说明 此薪酬指南是根据翰德招聘顾问、 客户、 应聘者提供的信息及其他亚洲资讯渠道的资料搜集所组成。 所有资料均经由翰德各专业领域的专业招聘顾问 所绘制
3、。 薪酬范围为参考指南。 本薪酬指南中提供的薪酬数字仅包括基本薪酬, 不包括退休金、 奖金、 激励计划、 股票期权, 或任何其他财务福利报酬。 免责声明 薪酬指南基于翰德对行业和公开数据的了解。 翰德亦尽其所能验证 “薪酬指南” 中所有数据和信息的准确性或有效性。 本薪酬指南仅供参考, 翰德对 因薪资指南中包含的任何实际或预期不准确而引起的任何索赔或损失不承担任何责任。 人才快照 会计与财务领域的雇主都在寻找什么样的人才? 最有需求的技术技能 1. 成本控制 2. 预算/预测分析能力 3. 行业专业知识 4. 首次公开募股知识 5. 内部控制和风险管理 最有需求的软技能 1. 沟通技巧 2.
4、领导力 3. 商业智慧 4. 影响技巧 5. 战略思维 目前哪些职位最热门? 销售财务经理首席财务官 上市前期阶段财务业务合作伙伴 - 财务分析 与控制 由于财务和业务部门的紧密 度日益加深, 企业需要专门支 持内部销售团队的销售财务 经理, 此职位需要从财务的角 度去支持销售业务的发展与 战略制定, 例如完成区域利润 分析、 协调业务团队的资源分 配、 调整预算、 销售项目财务 推进等等。 企业对候选人要求 具有类似的财务分析工作经 验, 较强的跨部门沟通能力, 相关行业的经验背景。 在企业进入上市前期阶段, 急 需了解相关流程和有过实操 经验的首席财务官, 以帮助企 业完成上市前的财务方面
5、的 准备工作, 包括财务方面架构 梳理、 流程设置、 对接外部投 资方、 风险管控等等。 企业希 望此职位候选人不仅拥有综 合财务背景, 还需有相关的成 功上市从业经验, 以及较强的 沟通能力。 当然, 拥有投资机 构经验与资源的候选人更具 有优势。 内外资公司目前不仅注重流 程管理, 更关注如何从财务面 提升公司业绩。 因此, 企业需 要此职位能日常与销售市场 部门合作、 考察销售整体业 绩、 制定KPI、 提供财务整体 的数据分析报告, 并为领导层 给出财务方面的战略意见。 同 时, 雇主希望此职位候选人具 有一定商业敏锐度, 能进行跨 部门间的交流合作, 同时能有 领导力从而有效管理团队
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