2024年纪委监委领导班子主题教育专题(新6个对照方面)民主生活会对照发言材料3篇合集.docx
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1、2024年纪委监委领导班子主题教育专题(新6个对照方面)民主生活会对照发言材料3篇合集依据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案的具体要求,遵循学思想、强党性、重实践、建新功的指导原则,本人有序开展了对习近平总书记关于严守党内政治生活、确立与实践正确政绩观的重要论述学习,并对党章、新时期党内政治生活的相关规范、中国共产党纪律处分条例以及县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定进行了系统梳理。针对自身思想、学习及工作中的实际情况,将个人、责任、岗位工作紧密结合,通过广泛收集建议、深入交流沟通、细致问题排查等方式,严格依照六个方面进行深度反思和检视,挖掘问题
2、本质,制定针对性的整改方案。现将自查情况报告如下:一、存在的问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在强化党的创新理论武装的重要性和紧迫性上,自我认识尚未全面精准。站位尚未达到政治和全局的高度,面对我国发展的新战略机遇、新任务、新阶段、新要求和新环境,未能充分把握错综复杂的矛盾和问题。对开展深入理论学习的自觉性、主动性有所不足,利用党的创新理论洞察新形势、分析新情况、应对新问题的历史自觉和历史主动性不充分。二是在将党的创新理论转化为思想武器和实践力量方面效果尚未达到预期。学习党的创新理论之路,仍旧停留在增进理论知识和提升理论素养的层面,未能深化为培养思维方式、提高思维境界、
3、增强工作能力的过程。在灵活应用习近平新时代中国特色社会主义思想,以及发挥主观能动性方面,思维能力还显不足。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是观察问题的政治敏锐性尚需提高。在策划任务与解决难题时,尚缺乏以国家大事为重的政治敏感度,有时不能完全以党的视角审视问题,尚未将防守党的理想信仰、保护党的团结一致、紧密党群关系、巩固党的执政基础转化为自觉的责任感。对于自身负责的范围和所投身的工作,未能充分融入党和国家的整体布局中进行考量,对于局部与全局、重点与全面、个别与整体的协同推动尚显欠缺科学性和平衡性。二是在磨砺政治责任感方面持续努力不足。工作中体现的使命感尚未达到应有的准确度和强度,对待一
4、些任务过于注重速度和效果,未能从提升民众的满意度和幸福感这一政治高度进行定位。尤其对民众迫切需要解决的问题关注不够,面对紧急、困难、危险、重大任务时透露出回避的态度,缺少无所畏惧的政治气节,尚未真正担起与职位相称的政治责任。(三)践行宗旨、服务人民方面。一是未能坚定不移地确立和实践正确的政绩观。在思想深层次上,对于建立何种政绩、为谁建立政绩、如何建立政绩的问题尚未得到完全解决,工作策划和任务部署时,偶有急于求成、注重形象、追求短期效应的思维误区,部分工作成效并未达到奠定基础、注视长效、服务民生、赢得民心的目标和标准。二是在满足民众多方面需求和多层次诉求方面尚显不足。在推动中国特色现代化建设的过
5、程中,未能充分适应和掌握新的发展形势、任务和要求,对于时代背景下群众的思想、行为、价值取向,缺乏精准的洞察、理解和判断,民众工作的技巧和方式未能跟上新时代的节奏,未能全面了解和满足干部群众的新期盼、新需要、新诉求。(四)求真务实、狠抓落实方面。一是在推动工作落实的过程中,整体的规划和执行能力有待提高。在服务于整体工作大局上,存在一定程度的支持力度不足,面对任务时先统筹后行动的意识和能力尚显不足。在将分管工作纳入全局进行把握和规划时,未能充分科学安排各种资源和关系,优先级的处理和优势的发挥也未能达到最佳效果,因此,在汇聚各方力量以推进工作的落实过程中,体现出统筹、协调和快速响应的能力仍有提升空间
6、。二是自我革新、自我完善的动力尚显不足。面对国际形势的复杂变化以及国内改革发展的重大任务,工作中有时显得过于墨守成规,缺乏创新。思维上还存在一定的惯性和依赖旧有路径的倾向,不够愿意从新的角度审视形势、开辟新的思路、实施新的措施,解决问题的主动性和创新性有待加强。(五)以身作则、廉洁自律方面。一是需要不断增强廉洁自律的意识。对于习近平总书记关于党的建设的重要思想和全面从严治党的论述,还需进一步深化理解和吸收,以确保全面和准确地掌握其深刻内涵、文化精神和实践要求。同时,要深刻体会这些理论所体现的政治品质、价值追求和精神风貌,以便在年龄和党龄增长的同时,持续强化自己的自律态度、平和心态和朴素作风,及
7、时清理思想上的杂念,有效补正思想上的不足,以达到随时保持清醒头脑和健康心态的高标准要求。二是在自我约束方面需要更加严格和细致。在日常生活和工作中,虽然能够严格要求自己遵守廉洁从政的规定,但在某些细节上的标准和要求还不够严格,存在随着监督力度的变化而调整执行标准的情况,对于制度规定的执行不够坚决,有时满足于仅仅达到基本要求,而不是追求更高的标准。例如,在招商引资和会见外地客商的过程中,为了显示诚意、留住客人和促成项目,还存在饮用白酒等行为,这些都需要进一步严格自律,确保不仅在形式上,更在实质上达到廉洁自律的要求。(六)履行全面从严治党政治责任方面。一是在开展廉政教育方面的工作力度需要加强。作为领
8、导干部,履行一岗双责是必须严格执行的要求,但在分管领域内对于干部的思想道德教育仍显不足,全面性、及时性和有效性不够,对于干部在日常工作和生活中那些不严谨的行为和苗头性、倾向性问题,未能及时进行深入的谈心谈话,不够深入地分析现象,探查事实,查找根源和原因。因此,某些干部对于小节的忽视和小问题的放纵未能深刻认识到其潜在的危害性,清正廉洁的价值观和政治操守还未内化为思想和行动的自觉,这在一定程度上导致了廉洁自律意识的偏差和廉洁风险的存在。二是在党风廉政建设的实际工作中投入的力度有待加强。虽然在工作上对分管部门的干部提出了严格的要求和明确的任务,也实行了廉政约谈制度,但大多通过集体性的谈话和会议来落实
9、党风廉政责任,缺乏对分管部门领导干部的日常性、针对性谈心谈话和个别指导,导致压力传导不够到位,个别党员干部的违纪违规问题仍然存在。二、原因剖析通过对照检查、深入剖析,反思自己在以上六个方面存在上述问题的原因,深入剖析根源,主要有以下几个方面:(一)持续理论武装不够,政治能力所有弱化。深挖问题本源,表象之下是对理论武装重要性认知不足。部分班子成员认识偏颇,将学习教育视为次要,认为务实工作比学习有益,修养实践比理论直接,对于理论学习缺少足够的热情和内在驱动,未能将其视为必须的态度、责任与追求。结果导致思想理念未能与新形势同步,理论与实际相结合的紧密度不够,归根结底,是对习近平新时代中国特色社会主义
10、思想的学习不够深入、理解不够透彻、应用不够实际。(二)敢闯敢试劲头不足,担当精神有所减弱。自我要求有松紧不一现象,偶有放松警惕、歇息片刻的想法,工作态度中出现了求稳避险的倾向,以平常的工作纪律代替党的先进性标准,导致必须下定决心抓紧的工作未能坚决实施,形成铁的纪律、石的印记的决心显得不足。面对新情况、新问题,追踪研究不够深入,工作中的创新意识和进取心减弱,认为遵循既定计划就能完成发展任务,未能紧随时代的变迁和发展需求,缺失时效性的思路更新和完善,忽略了对自我提升、完善及革新的重视。(三)人民立场站得不稳,宗旨意识有所淡化。在协调全局和群众利益关系时,未能充分站在群众立场进行思考,缺乏主动深入群
11、众、融入群众的工作态度,未能做到深入基层了解实际情况,导致一些应办之事未能做好、务实之举未能落实,其实质是由主观主义引起的导向问题。在工作推进上,虽部署多而督查少,落实力度不足,根本在于满足于已有经验和成果,欠缺科学与客观的态度,实事求是的工作作风未能深植,对于群众的关切缺少足够关怀,解决问题时投入精力不足,服务于民的用心和用力都有所欠缺。(四)从严治党力度不够,自觉坚守廉洁自律有所减弱。作为党员领导干部,对于示范带头的认知尚未完全到位,有时出现自我放松的念头,忽略了作为区委主要领导应有的工作标准和作风要求,对整体班子和干部队伍的影响力未给予充分重视。在团队管理和带领方面,考虑到害群之马实属少
12、数,未能充分认识到不良成员的潜在影响,处理集体与个体关系时对问题成员的认识和处理上存在差距。总结自身存在的问题,根本原因还是理论学习的不足和党性锻炼的不够。三、整改措施针对自查中发现的问题,区政府党组将在确保当前工作的同时,着眼未来发展,采取综合措施,实现问题根治。为确保整改到位,以下四个领域将是我们的重点。一是加强理论学习,巩固理想信念。将XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,深入研读、融会贯通,并在实践中不断深化理解,做到理论与实践相结合、知行合一。特别是,通过深度学习、对照分析、实际应用等多维手段,确保理论知识牢固树立于心。不断强化四个意识、四个自信,坚决维护党中央权
13、威,确保在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上与党中央保持高度一致。二是革新工作方式,确保督查到位。认真承担责任,增强对重大决策和关键工作任务的督查力度,采取创新手段,提高督查的能力和效果。坚持实地督查,敢于触及问题实质,确保每项决策都能得到有效落实。强化长效问责,确保督办工作持续性和长期性,实现问题件件有着落,事事有回音,杜绝流于形式。三是树立严谨标准,持续改进作风。严格执行中央八项规定精神及地方实施办法,特别是在分管领域内严肃作风建设,坚持小处着手、长期坚持,规范言行。对待工作一丝不苟、认真负责,坚决根绝形式主义,努力实现工作作风的实质性改善。加强调研力度,确保年内深入基层不少于80天
14、,真实掌握一线资料,促使决策更贴合基层实际。对于已部署工作,实施严密监督,确保重点任务亲力亲为,关键环节亲临现场指导,以确保各项任务落实到位。四是严格监督管理,强化问题导向。认真执行全面从严治党的要求,定期研究并督查分管领域的党风廉政建设。常态化提醒和约谈分管部门领导,强化压力传递,确保真正起到警示和促进作用。着力提升分管部门的工作效能,完善管理制度,强化日常监督,确保制度执行的严格性。同时,亲身践行廉洁自律,教育管理好亲属和工作人员,主动接受各方面监督,塑造干部良好形象。2024年纪委监委领导班子专题民主生活会对照检查材料按照县委关于召开2024年学习贯彻XXX专题民主生活会的通知安排部署,
15、会前,县纪委监委领导班子聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求,对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标,采取常委领学、支部统学、个人自学、集中研学“四学联动”等方式,深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求,再次学习了XXX报告、中国共产党章程和XX纲要XX专题摘编习近平著作选读论党的自我革命习近平关于调查研究论述摘编等指定教材、必读书目,为开好这次专题民主生活会奠定了坚实的思想基础;各班子成员扎实开展调研访谈、谈心谈话、书面征求意见等,征求到各方面对县纪委监委领导班子的意见建议XX条;领导班子对20
16、22年度民主生活会上查摆出的XX个方面XX条问题整改落实情况进行全面“回头看”,目前均已整改到位并取得阶段性成效,下步将持续抓好落实。在此基础上,紧扣这次专题民主生活会要求,对照“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”六个方面内容,坚持触及思想、触及灵魂,认真检视查摆领导班子在思想、政治、组织、作风、纪律等方面存在的问题,深刻剖析了问题产生的根源,明确了下步改进措施和努力方向,并召开县纪委常委会会议进行充分讨论,最终形成县纪委监委领导班子学习贯彻XXX专题民主生活会对照检查材料。一、存在的主要问题(一)理论学习方面。一是学习缺乏系统性。虽然能够按照各级要求用好读书班、理论
17、学习中心组等学习机制,完成了指定教材、必读书目“规定动作”的学习,但在“自选动作”上,持续跟进学习习近平总书记重要讲话精神还没有做到常学常新、融会贯通,学习的内容还不够全面系统,有的班子成员存在“选择性”学习现象,与纪检监察工作有关的学习的多,关系不大的学习的少;为解决问题而学的多,主动去学的少,存在零散化、碎片化现象。比如,对习近平总书记关于党的自我革命战略思想、党中央关于全面从严治党的战略部署学习的比较多,对其他方面的一些内容学习不够多、研究不够透。二是运用缺乏贯通性。学习方式大多采取“一人读、众人听”,邀请专家授课等其他学习方式运用得较少,班子成员之间深层互动和思想交流不够充分,一定程度
18、上影响了学习效果;有的班子成员挤时间学的意识和主动性不强,存在安排就学、不安排就不学现象,平时忙于工作对个人自学抓得不够紧,对党的最新理论一知半解、不求甚解,没有真正将“学思想”要求内化为行动自觉,对蕴含在XX思想中的马克思主义立场观点和辩证主义思维领会学习不够深入,存在学用脱节现象,学习成果转化为推动工作的实际成效不够明显。如在坚持守正创新方面,用改革创新办法破解实践中遇到的新问题力度还不够大,对享乐主义、奢靡之风违法违纪问题的查纠还缺少有效手段;“四项监督”统筹衔接、“室组地”联动监督联合办案效果不明显等。三是领悟缺乏深入性。虽然在年初就制定了理论学习中心组学习计划,建立了逢会必学“第一议
19、题”制度,但有时仅仅停留在学的层面上,对XX思想体系的把握和精髓要义的领悟还不够深入,对其中蕴含的真理魅力和深刻内涵的理解还不够透彻,把握不够系统全面,没有按照学原文、读原著、悟原理要求,真正做到“知其言更知其义、知其然更知其所以然”,距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距,导致眼界不够宽广、思维不够开拓,缺少管用有效的办法举措。(二)政治素质方面。一是政治思想意识不够强。虽然领导班子能够做到旗帜鲜明讲政治,始终把政治建设摆在突出位置,但个别班子成员站在政治高度上看问题的意识还不够强烈,特别是在日常生活中,一言一行不够严谨,没有完全做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事
20、多想政治效果,在谋划工作和处理问题上,“国之大者”的政治意识不足,没有将自己的责任意识提升到巩固党的执政基础的政治高度,也没有把所分管的领域、所从事的全部工作,都放到党和国家工作大局中来谋划,不能够从政治上认识和分析问题,对一些敏感问题特别是意识形态领域的问题缺乏警惕性和识辨及鉴别能力,尤其是手机和网上的灰色论调和虚假信息,通常采取不传播不附和的态度,缺乏旗帜鲜明地批驳和及时采取有效的应对措施。二是落实全面从严治党首先要从政治上看要求不主动。对在案件查办、日常监督、政治巡察等过程中发现的一些问题,没能及时上升到政治高度去认识和解决,对党员干部遵守“六项纪律”情况的监督,更多地侧重于发现违反廉洁
21、纪律、群众纪律、工作纪律问题,对违反政治纪律问题发现还比较少;日常监督中对“七个有之”问题缺乏高度警觉性,对只见腐败、忽视政治的苗头倾向纠正不到位,推动监督工作透过业务看政治、透过问题看责任、透过现象看本质还不够深入细致。三是监督推动各级党组织坚决做到“两个维护”还需进一步加力。县纪委常委会始终坚持旗帜鲜明讲政治,认真落实“第一议题”制度,各班子成员对“两个确立”情感上高度认同、政治上坚决捍卫,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,但在通过监督督促各级党组织坚决做到“两个维护”上还需加大力度。比如,在推动乡村振兴方面,履行推动解决乡村振兴领域的腐败问题和不正之风履行主责主业
22、、推动重点任务落实上,还存在短板和弱项。(三)能力本领方面。一是统筹能力有待提高。个别班子成员对分管领域的工作和具体问题抓得较多,在统筹全局上做得不够,有顾此失彼的现象。尤其是今年在开展“三新一高”、黄河重大国家战略、乡村振兴、营商环境、作风建设专项整治工作中,各班子成员在牵头组织分管部室组实施工作中缺乏全委“一盘棋”思想,存在沟通不及时、配合不主动、“各吹各的号”现象,对工作总体推进造成被动,无形中加重了基层的工作量。二是执行能力有待加强。有的班子成员执行力还不够强,对上级的方针政策有理解不深刻的现象,满足于工作抓了、会议开了、重点强调了、文件签批了,缺乏一以贯之落实的“钉钉子”精神和“一根
23、竹竿插到低”的雷厉风行工作作风,在坚持执纪执法为民、纠风治乱为民理念,严查群众身边腐败问题和不正之风、解决群众急难愁盼问题方面缺乏实招硬照,主动担当、直面困难、破解难题的意识还不够强。三是开拓创新能力有待提升。有的班子成员习惯用老眼光、老方法去看待和处理工作中的新问题,敢于担当的锐气有所下降,存在懈怠情绪和应付心态,忽视了工作创造性,满足于不出错、过得去;有的班子成员干事创业激情消退,遇到问题绕着走,对一些“急难险重”工作和历史遗留问题,存在畏难情绪和求稳怕乱思想,因循守旧、安于现状,落实新发展理念不到位,事争一流意识不强,分管领域工作缺乏亮点特色和在全市纪检监察系统立得住、叫得响、过得硬的创
24、新品牌,在今年全市纪检监察系统创新品牌评选工作中,仍未取得新的突破。(四)担当作为方面。一是干事创业的精神有所减弱。有的班子成员特别是在同时面对多项重点工作和难点问题时,缺乏深入思考和有效的创新方法,个别甚至会出现畏难情绪,导致工作不够深入、贯彻不够彻底,执行不够坚决,抓工作推进只求完成任务,缺乏争先创优的意识,缺少创新思路措施,导致工作平庸推进,在全市纪检监察系统缺少有影响力的工作品牌。二是工作作风缺乏“严细深实”。有的班子成员满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力,总觉得过得去、差不多就行,放松了对学习的要求;有的法治意识、程序意识、证据意识不强,有时为了尽快突破案件,对审查调查不注重去
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