2024班子成员主题教育专题民主生活会(新6个对照方面)对照检查发言材料3篇.docx
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1、2024某班子成员主题教育专题民主生活会(新6个对照方面)对照检查发言材料3篇合集按照市委关于主题教育专题民主生活会的工作部署,对照6个方面的重点问题进行了深刻剖析,我主动查摆了自身存在的问题,深入分析了问题产生的根源,结合思想和工作实际,明确了整改方向。现就有关情况报告如下:一、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在学懂弄通上还有差距。虽然能够坚持坚持读原著学原文悟原理,认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平著作选读等权威书目,但在学深悟透、全面领会新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求上做得还不够,不能紧密结合新时代波澜
2、壮阔的历史进程和伟大变革,深刻把握这一重要思想产生和发展的实践基础,学习的系统性、全面学还需进一步加强,发挥领导干部示范带学的引领性作用需进一步提高,上讲台、讲党课次数不多,效果不明显。二是在学以致用上还有差距。在实际学习过程中,仍存在理论学习和推动改革发展稳定实践脱节的现象,不能很好地结合工作职责需要,深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想关于本领域的重要论述以及做好具体工作的思路、举措、办法,不能好好的运用这一重要思想指导实践、推动工作。如习近平总书记关于实现人与自然和谐共生的重要论述是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,但实际工作中如何运用这一重要思想指导处理好高质量发展和
3、高水平保护的关系把握得还不够精准、工作抓手还不够多,生态文明建设成效还不够明显。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位有待进一步提高。对新时期党面临的四大危险四大考验认识不深,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,对领导干部、普通群众和社会上一些错误的政治言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,没有旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止。二是党性修养有待进一步提高。虽然能够坚定不移深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉运用这一重要思想凝心铸魂,但在工作中还存在实用主义倾向,理想信念还不够坚定,对实现共产主义远大理想的长期性
4、、复杂性、艰巨性认识不足,放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,党性修养与党的事业要求、人民群众的期盼存在一定差距。(三)践行宗旨、服务人民方面。一是服务意识还需增强。随着年龄的增长和所处环境的变化,对自身的要求有所放松,想问题办事情的立场、角度有所变化,服务基层、服务群众的意识有所淡化,有时重视对上多于对下,思考工作怎么符合上级意图想的比较多,如何倾听群众呼声、满足群众意愿想的比较少。在调查研究中听取汇报、检查工作多,与群众面对面交朋友、同吃同住同学习同工作少,在基层集中住上几天研究解决问题上还没有做到经
5、常化。二是解决问题能力还需加强。对广大群众反映的实际困难和问题,被动解决问题较多、主动化解矛盾较少。对大家工作亲身体验少,没有拿出较多时间深入困难群众家庭调研走访、促膝谈心,对群众关心关注的工作任务繁重等问题,虽然多次向上反映,也采取了一些措施办法,但短时间内还没有得到解决。(四)求真务实、狠抓落实方面。一是开拓创新的精神有所淡化。在工作中还存在按部就班现象,思路还不够活,站位还不够高,格局还不够大,工作上缺乏新意,缺少亮点。对新政策、新形势、新问题分析研究不够,对做好新时期党建工作新思路、新做法思考不够,对党委班子和队伍建设没有从更高的标准、更好的成效去推动谋划。二是推动发展的担当存在差距。
6、主题教育中更加注重完成理论学习、调查研究等规定工作,在引导党员干部把主题教育激发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力上缺乏抓手,做得不够,一些工作部署和跟踪督办不到位,干部职工奋力赶超、进位争先的意识不强,中心工作完成情况同年初目标、同兄弟单位相比还有差距。(五)以身作则、廉洁自律方面。一是廉洁自律意识不够强。缺少对廉洁自律问题的防微杜渐意识,有时认为只要没有腐败问题,没有犯原则性错误,没有触及违法犯罪底线,其他问题都不算什么,缺少廉洁自律的刚性约束。有时还存在惯性思维,思想上认为只要把工作做好就可以,忽略了有关纪律要求,特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩,既没有精准把握,
7、也没有印刻于心,造成对一些歪风陋习缺乏应有的免疫力,容易引发破规逾矩行为。二是廉政风险防控不够持续。还存在紧一段松一段的情况,没有完全做到常抓不懈,在组织人事、项目建设、基础设施等重点领域和关键环节,往往倾向于事后监督、检查、问责,在完善制度体系,加强事前事中管理防患于未然方面做得还不到位,整章建制、堵塞廉政风险点的工作还需进一步加强。(六)履行全面从严治党政治任方面。一是支部战斗堡垒锻造不够有力。基层党建工作满足于按市直机关工委的统一部署完成规定工作,自选动作形式和内容不够丰富,在推动业务工作与党建工作紧密结合上还做得不够,党建、业务两张皮现象在一定程度上仍然存在,基层党组织的组织战斗堡垒作
8、用和共产党员的先锋模范作用彰显不充分。二是对党员干部的教育管理不够经常。对干部的监管管理不够严,党性教育不够经常,有的干部产生了惰性和消极情绪。同时经常性了解干部的工作机制尚未真正形成,尤其是对领导干部八小时之外的生活圈、社交圈的监督,仍缺乏有效管理办法。二、原因分析(一)理想信念方面。虽然在理想信念上是坚定的,但由于工作环境变了,加之自己再工作几年就要退休了,对学习的重要性认识不够,学习的热情不是很高,因而放松了思想武装,思想建设比较弱化。表现为应对各种复杂情况、抵御各种风险、经受住各种考验的能力有所不足;理论联系实际思考问题不深入、不持久;认识问题、分析问题、解决问题的胸襟和眼界不够开阔。
9、(二)宗旨意识方面。在思想上也想在自己的职责内把事情办好,把职工群众的事情办好,也不愿留下骂名。但由于受社会不良风气的影响,受体制机制的制约,受部门职能交叉的限制,宗旨意识有所淡化。工作热情有所减退,缺乏应有的进取精神,有安全着陆、得过且过的思想。(三)党性修养方面。总认为自己是一名具有多年党龄的老党员,受党教育几十年,党性修养已经达到了标准,因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够。认为中央的大政方针是管全局、管全面的,落实中只要不违反大的原则就可以根据实际进行变通处理,在考虑问题中习惯本位主义、实用主义、经验主义。如习近平总书记关于新质生产力的重要论述是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内
10、容,但我在一定程度上存在培育新质生产力是发达地区的事情,本地产业发展层次低、科技创新能力不足,培育新质生产力没有抓手、心有余而力不足。(四)执行纪律方面。有时把自己混同于一名普通党员干部,对待一些务虚的工作,没有坚持高标准、严要求,一把手的带头作用发挥不够充分;对一些局党委研究的事项,有时只是凭直觉、凭经验谈些看法,在一定程度上影响了班子的决策质量;对有损于党的形象和背离党性原则的言行批评制止不力;对苗头性的问题及时提醒和纠正不力;对政治纪律执行情况的监督检查没有形成常态化。三、整改措施(一)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。持之以恒在学懂弄通做实党的XX大精神和习近平新时代中国
11、特色社会主义思想上下功夫,真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。要坚持把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,紧密结合破解改革发展难题来实践,不断深化思想认识,提高政治站位,推动工作发展。要扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育,筑牢政治信念,站稳政治立场,切实增强四个意识,坚定四个自信,做到两个维护。(二)坚持对党绝对忠诚。把忠诚体现到岗位上、落实到行动中,自觉把工作的重心放在全省繁荣发展、改革发展的大局中考量。严格遵守党的政治纪律和政治规矩,真正做政治上的明白人、老实人。增强政治敏锐性和政治鉴别力,自觉同各种违背原则、违反党纪党规、损害党中央权威的现象和问题作坚决斗争。履行全面从严治
12、党政治责任,指导督促以党的政治建设为统领全面加强党支部建设,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。(三)坚持真抓实干。干工作、谋事情,从职工对小康生活的期待出发,使规划、方案、办法、措施更加符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,努力在推动改革发展、计划管理、项目争取、事业单位人事改革、解决基层实际困难、改善职工生产生活条件等方面下足功夫,干出经得起时间、实践检验的实绩。(四)坚持廉洁自律。自觉加强主观世界改造,勤于检视心灵、洗涤灵魂,坚守理想信念,校准价值坐标,不断增强政治定力、道德定力。贯彻落实中央八项规定精神,严格执行廉洁自律各项规定,始终做到慎独慎微、心存敬畏,切实以严格自律增强纪律定
13、力、抵腐定力。严格约束自己,不该拿的不拿,不该去的地方不去,管好亲属子女和身边的工作人员,不打自己的旗号办事、收礼,不干涉工作的决策,时刻保持良好的作风和家风。班子成员主题教育民主生活会对照检查按照关于认真学习习近平总书记重要讲话精神开好第二批主题教育专题民主生活会的通知精神,本人深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育的重要讲话和重要指示批示精神,聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求,深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求,以自我革命精神围绕六个方面深入检视不足,深挖问题根源,有针对性地提出整改措施和努力方向,现对照检查如下。一、2022年度民主生活会整改落实
14、的情况本人在2022年度党员领导干部民主生活会共查摆问题6条,提出整改措施6条,一年来,本人始终注重在理论武装中磨练思想品质、在组织生活中锤炼党性修养、在工作实践中锻炼能力素质,已全部整改落实到位。一是注重在强化理论武装中磨练思想品质,筑牢廉洁从政意识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入领会习近平总书记考察XX重要讲话精神,切实从习近平总书记对XX的系列部署中全面把握推动工作。紧扣主题教育,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习近平总书记系列重要讲话,作为贯穿学习教育始终的首要任务,在学懂弄通、入脑入心上下功夫,努力以学铸魂推动精神洗礼、以学增智强化能力提升、以学正风促进
15、作风转变、以学促干推动事业发展。严守政治纪律和政治规矩,坚决执行中央八项规定,持之以恒反对四风,认真落实廉洁自律规定,在化解矛盾纠纷的过程中勇于担当作为,在密切联系群众的实践中发挥好桥梁纽带作用。二是注重在严肃组织生活中锤炼党性修养,落实从严治党责任。始终坚持党要管党、从严治党的工作方针,带头执行关于新形势下党内政治生活的若干准则和党内监督条例,把党建工作纳入年度目标管理,与业务工作同安排、同部署、同落实。严格遵守政治纪律和政治规矩,自觉履行一岗双责,扎实推进分管职责范围内的党风廉政建设工作。按照谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实的原则,层层传导压力,把责任落实到每一名干部身上。认真执行三
16、会一课、组织生活会、民主评议党员和党员固定活动日等制度,党性修养和综合素质进一步提高。三是注重在践行工作实际中锻炼能力素质,增强为民服务本领。对照严的标准、强化严的意识、落实严的要求,把维护群众合法权益作为政治使命和政治责任,真心真意、实实在在地解决好老百姓的合理诉求,处理好每一件XX事项,用心研究化解问题的措施、维护群众权益的办法,把XX工作制度改革的新要求、新举措弄懂吃透,把精力更多地放在如何深入推动改革举措落地上、如何破解创新发展的重点难点上、如何加强对社情民意新动向新特点的分析研判上,提高工作指导的针对性和预见性,XX工作效果明显、保障有力。二、存在的主要问题及表现(一)学习贯彻习近平
17、新时代中国特色社会主义思想方面。本人能够坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,坚定自觉坚持两个确立、做到两个维护。但通过认真查摆,仍存在一些问题。理论学习不全面不系统不深入。有的对政治理论学习重要性的认识不深,存在实用主义,用什么学什么,与工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不学。比如对于习近平新时代中国特色社会主义经济思想学的较多,而对于军事、外交、法治等学习较少。有的在学习上浅尝辄止,对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛,对丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有做到真学真懂。片面认为自己经历和经验丰富,在思想上逐渐产生了松懈的情绪,不愿学习、不善学习。联
18、系实际推动工作结合上不紧不实。用党的理论创新成果提升政治能力、提升履职水平上还存在转化不足、实践不到位的问题,特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想破解发展难题,推动工作做得不够好,与本市实际结合不够紧密,创造性不足。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。本人执行中央和省委决策部署的态度是坚决的,行动是主动的,能够坚决贯彻落实中央和省委的各项决策部署,但在实际执行过程中,也还存在一些问题:一是落实中央和省委决策,有时还存在抓细、抓实和一竿子插到底不够的问题;还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;还存在结合实际研究不够,站位不高、看的不远,前紧后松的问题。二是在工作中的重大问题、临机处
19、置的突发情况、个人的有关事项上,本人都能按规定按程序请示报告,但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。三是缺乏对党章准则条例的系统研学,对政治纪律和政治规矩没有做到内化于心、外化于行,有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了,忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。(三)践行宗旨、服务人民方面。本人能够坚持人民至上,把群众急难愁盼问题纳入我为群众办实事清单,花大力气解决民生领域突出问题,但也还存在一些问题。服务群众意识还需不断强化,存在着深入群众不够经常,体察民情不够直接,服务群众不够主动的问题,还没有真正和群众打成一
20、片。宗旨意识有所淡化,下乡走村入户奔着问题去的多,深入解剖麻雀的少,以点带面解决问题的少,如:到基层单位调研,接触一把手和班子成员多,接触一般干部和群众少,工作不够接地气。基层调研不够深入。平常忙于日常事务性工作,没有更多时间和精力深入基层、深入群众,蹲点调研几乎没有,亲自上手解决群众困难很少。(四)求真务实、狠抓落实方面。本人能够担起责任,在各自分管领域推进工作、狠抓落实,总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题,但在推进XX发展的中仍然存在一些问题。攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,积极
21、性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。真抓实干作风有所消减。抓工作务求实效的韧劲不足,有时存在重部署、轻落实,重形式、轻实效,重宏观、轻微观的现象,有些部署停留在会议、文件层面上,督促落实不够,推动工作的力度有待加大。落实过程中缺少钉钉子精神,导致市委一些决策落实的效果不好。开拓创新意识不够。工作上满足于现状,过于强调规矩与程序,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期XX工作新思路、新做法的主动性,致使工作思路不宽,办法不多。(五)以身作则、廉洁自律方面。
22、坚决抵制围猎腐蚀的意识还需进一步增强。虽然本人都能认真贯彻中央八项规定,严格执行准则和条例,坚决抵制围猎腐蚀等各种不正之风,但是随着职务的提升,被拉拢腐蚀甚至被围猎的风险也在不断增加,对围猎手段的隐蔽性认识不足。艰苦朴素作风执行不够坚定。觉得自己职务提升了、工作做得多、付出得多,用自己的钱吃点好的、穿点好点没什么,在追求物质享受等方面还有从众和攀比心理。有时下基层调研,对基层超标接待等四风苗头和倾向性问题没有引起足够警觉。弘扬清廉家风还做得不够。平时忙于工作,对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上,缺乏一些实实在在的行动。(六)履行全面从严治党政治责任方面。抓一岗双责还不到位。党风廉政建设指
23、导落实不够,对分管领域落实主体责任满足于开个会、讲个话,直接过问少、具体研究和推动党风廉政建设相关工作,具体指导和检查落实不够,发挥好纪委的监督责任不到位。从严治党的责任和压力传递的还不够。有时对分管部门、领域的干部还存在老好人护犊子的思想,对下属的一些小毛病,只要不是纪律性、原则性的问题,提醒的不够、追究的不够。廉政教育引导不够深入,止于泛泛的案件传达,教育警示尚未真正触及党员干部的思想灵魂;对干部廉政思想教育,创新和手段欠缺。二、产生问题的原因分析一是思想理论武装抓得不实。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够,学习缺少系统性,没有经常学原文、读原著、悟原理,许多时候浅尝辄止,每年
24、没有制定详细清晰的学习计划。理想信念教育坚持得不够经常,没有真正把自己融进去,把学习、思考、实践紧密结合在一起。没有系统掌握党的创新理论的世界观、方法论,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题,理论联系实际做的不好,学习的实效性也不强。正是这些原因,导致思想理论武装不到位,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入,取其方、尽其用还存在有差距。二是党性修养不坚定。作为一名多年党龄的老党员,随着年龄的增加,片面认为党性修养锻炼这么多年,已经成熟了,已经坚定了,进取意识、奋斗精神开始消减,出现松懈苗头,只求过得去、不出错,做的差不多就行了,放松了对党性修养的要求,放
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