《公共基础知识》考点特训《事业单位知识》(2022年最新版).docx
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1、公共基础知识考点特训事业单位知识(2022年最新版)【下载须知:本试题作为考前模拟练习,主要涉及行测知识类,供100个单选题+答案解析】随着各地事业单位招聘考试陆续展开,小编特地为大家准备了最新事业单位考试必考题库中各考点常考高频试题,并按照考点分类编写,方便大家根据各地招考简章公布的考试大纲及自己的实际情况查漏补缺,强化复习。相信通过我们共同的努力,您定能够金榜题名,实现您的梦想。1、多选题事业单位工作人员的处分解除后,考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。但是,受到_处分的,不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。A: 降低岗位等级B: 警告C: 撤职D: 记过
2、 参考答案: AC 本题解释:解析事业单位工作人员处分暂行规定第37条规定:“处分解除后,考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。但是,受到降低岗位等级或者撤职处分的,不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。” 2、单选题事业单位通常以_为主要发展取向,具有社会和经济双重效益 A: 单位利益B: 人民利益C: 国家利益D: 社会公益 参考答案: D 本题解释:D【解析】事业单位是不以营利为目的的,为社会公共利益而由国家举办或其他组织利用国有资产举办的社会服务组织.故选D。 3、单选题事业单位人事改革过程中应坚持以_的原则,实行多层次多形式的未聘人员安置制度。 A: 内
3、部消化为主B: 外部消化为主C: 社会吸纳为主D: 社会安置为主 参考答案: A 本题解释:解析关于加快推进事业单位人事制度改革的意见指出,持以内部消化为主的原则,实行多层次多形式的未聘人员安置制度。深化事业单位人事制度改革,实现精减冗员,鼓励竞争,促进流动,提高素质的要求,就要妥善安置未聘人员,这是事业单位人事制度改革能否顺利进行的关键环节。 4、单选题事业单位管理体制的实质是_ A: 政府与事业单位的关系问题B: 事业单位的职能转变C: 事业单位的发展D: 事业单位的组织结构 参考答案: A 本题解释:A【解析】本题考查事业单位管理体制的实质。事业单位管理体制的实质是政府与事业单位的关系问
4、题。故选A。 5、多选题事业单位存在的社会基础是_ A: 满足公共需要B: 弥补市场缺陷C: 节制政府失灵D: 防止契约失效 参考答案: ABCD 本题解释:ABCD【解析】事业单位存在的社会基础即事业单位存在的必要性和事业单位的作用。四个选项都是事业单位对社会的作用。 6、单选题事业单位职员连续_年考核被确定为合格以上等次的,具有晋升职务的资格;连续_年以上被确定为优秀等次的,具有优先晋升职务的资格。_ A: 5;4B: 4;3C: 3;2D: 2;1 参考答案: C 本题解释:解析事业单位职员连续3年考核被确定为合格以上等次的,具有晋升职务的资格;连续2年以上被确定为优秀等次的,具有优先晋
5、升职务的资格。 7、单选题事业单位改革的基本方式是_。 A: 分期改革B: 分级改革C: 分类改革D: 职能转变 参考答案: C 本题解释:C【解析】本题考查事业单位改革的基本方式。事业单位改革的基本方式是分类改革。故选C 8、多选题事业单位按性质和特点可以分为_ A: 具有非政府公共机构性质的事业单位B: 具有一定经济效益的公益性事业单位C: 具有生产经营性和能力的事业单位D: 政府办事业单位 参考答案: ABC 本题解释:ABC【解析】本题考查事业单位的分类。按照事业单位的性质和特点,事业单位可以分为具有非政府公共机构性质的事业单位、具有一定经济效益的公益性事业单位和具有生产经营性和能力的
6、事业单位,D项为干扰项。故选ABC 9、多选题新华社2012年4月16日受权发布中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见。该意见明确指出,深化人事制度改革,以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全_为重点,建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。 A: 聘用制度B: 岗位管理制度C: 考核制度D: 职称制度 参考答案: AB 本题解释:解析2012年4月发布的中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见指出,深化人事制度改革,以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管
7、理制度。加快推进职称制度改革。故本题选AB。 10、单选题事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型,其中项目合同是指_的合同。 A: 与聘用单位法定代表人的任期一致B: 以完成某项工程项目为期限C: 至工作人员退休D: 以完成一定工作为期限 参考答案: D 本题解释:解析在事业单位聘用合同中,以完成一定工作为期限的合同为项目合同,是指根据工作任务确定合同期限的合同,即双方当事人把需完成的一项工作或工程的起始和终止时间,确定为聘用合同的起始和终止的时间,此项工作或工程开始之日即为聘用合同起始时间,此项工作或工程结束之时,聘用合同即告终止。它和短期合同、中期合同、长
8、期合同的主要区别在于未直接明确地规定合同的起始日期和终止日期,而是以该项工作或工程任务的实际开始至结束作为合同期限。所以,本题正确答案为D。 11、单选题事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下_等项。(1)当事人自愿接受教育(2)当事人自愿申请调解(3)当事人自愿达成协议(4)当事人自愿履行协议 A: (1)(2)(4)B: (1)(3)(4)C: (2)(3)(4)D: (1)(2)(3) 参考答案: C 本题解释:解析人事争议调解的自愿原则,是指调解组织在处理争议的整个过程中,必须尊重双方当事人的意愿,不得有任何强迫的行为。自愿原则包括:(1)当事人自愿申请调解。争议发生后,只有在当事人双
9、方都同意并向调解组织申请调解时,调解组织才能予以调解。如果当事人不申请调解,或者一方不同意调解,调解就不能进行。(2)当事人自愿达成协议。争议经过调解后,只有在双方当事人形成了共识,愿意就此解决争议时才能考虑订立协议的问题。不能在当事人思想不通、还未相互谅解的情况下,强迫或诱使他们达成协议,或者在当事人不接受调解意见、不愿达成调解协议情况下,调解组织强行作出调解决定。(3)当事人自愿履行协议。调解协议达成后,调解机构可以通过检查督促,动员双方如期履行。但如果出现一方当事人反悔时,调解协议即自动失效,调解组织不得强迫当事人执行调解协议。 12、多选题事业单位招聘考试的内容应包括招聘岗位所必需的_
10、。 A: 专业知识B: 业务能力C: 工作技能D: 职业态度 参考答案: ABC 本题解释:解析事业单位公开招聘人员暂行规定第16条规定:“考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。”故本题应选ABC。 13、单选题_是事业单位与社会团体得以区别的基本特征。 A: 行政性B: 社会性C: 服务性D: 实体性 参考答案: D 本题解释:D解析实体性是事业单位与社会团体得以区别的基本特征,因为社会团体是由个人会员或单位会员组成的松散型的社会组织。 14、单选题在分类推进事业单位改革的过程中,应以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,建立_的事业单位人
11、事管理制度。 A: 权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力B: 产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学C: 权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力D: 权责明确、政事分开、监管有力、运作规范 参考答案: A 本题解释:解析中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见指出:“以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。”故本题应选A。 15、单选题下列属于事业单位的是_. A: 财政局B: 社科院C: 县法院D: 民政局 参考答案: B 本题解释:B【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关
12、举办或者其他社会组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。本题中,AD两项属于国家行政机关,C属于国家审判机关。选B。 16、单选题某事业单位领导人员王某有贪污、受贿行为,情节严重,对其应给予_处分。 A: 记过B: 降低岗位等级C: 撤职D: 开除 参考答案: D 本题解释:解析事业单位工作人员处分暂行规定第18条第1款规定:“有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的”故本题应选D。 17、多选题下列有关事业单位人员聘用制度的表述,正确的是_。
13、A: 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。B: 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。C: 业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。D: 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。 参考答案: ABCD 本题解释:【重点】事业单位人事管理条例(重点划线版)【2014年7月1日起执行】第四章 聘用合同第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条 初次就业的工作
14、人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。第十八条 事业单位工作人员受到开
15、除处分的,解除聘用合同。第十九条 自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。 18、单选题事业单位人事制度改革的基本思路是()【已修正本题】 A: 脱钩、分类、放权、搞活B: 集中、分类、放权、搞活C: 定编、定责、分类、搞活D: 公开、公正、分类、搞活 参考答案: A 本题解释:“脱钩、分类、放权、搞活”是事业单位人事制度改革的四条基本思路。“脱钩”就是实行政事分开,改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法,逐步取消事业单位的行政级别。“分类”就是根据社会职能、经费来源不同的岗位工作性质的不同,建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的
16、人事制度,实行分类管理。“放权”就是在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上,进一步扩大事业单位的人事管理自主权,建立健全事业单位用人上的自我约束机制。“搞活”就是贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,引入竞争激励机制,通过建立和推行聘用制度,搞活工资分配制度,建立充满生机活力的用人机制。 19、多选题某事业单位工人和某连续两年考核被确定为不合格等次的,其所在单位根据不同情况,可予以_。 A: 降职B: 调整工作C: 低聘D: 解聘 参考答案: ABCD 本题解释:解析年度考核被确定为不合格等次的,按照下列规定处理:(1)当年考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金,并予以批评教育。(2)连续两年考
17、核被确定为不合格等次的,根据不同情况,可予以降职、调整工作、低聘或解聘。(3)连续两年考核被确定为不合格等次,又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的,予以辞退。故本题应选ABCD。 20、单选题某事业单位职员倪某正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度,廉洁自律,熟悉业务,工作积极,能够完成工作任务。对其应认定为哪一等次的考核结果?_ A: 优秀B: 良好C: 合格D: 不合格 参考答案: C 本题解释:解析事业单位工作人员考核暂行规定第7条规定,职员考核各等次的基本标准是:优秀:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守国家的法律、法规和各
18、项规章制度,廉洁奉公,精通业务,工作勤奋,有改革创新精神,成绩突出。合格:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度,廉洁自律,熟悉业务,工作积极,能够完成工作任务。不合格:政治、业务素质较低,组织纪律较差,难以适应工作要求,或工作责任心不强,不能完成工作任务,或在工作中造成严重失误。据此可知,本题应选C。 21、单选题下列有关事业单位人员年度考核的表述,错误的是_。 A: 般安排在每年年末或翌年年初B: 以平时核考为基础C: 可以将考核结果以口头形式通知被考核人D: 事业单位工作人员对考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核
19、 参考答案: C 本题解释:解析事业单位工作人员考核暂行规定第13条规定,考核分为平时考核和年度考核。平时考核随时进行,由被考核人根据工作任务定期记实,主管领导负责检查。年度考核一般每年年末或翌年年初进行。年度考核以平时考核为基础。A、B两项正确。该规定第16条规定,事业单位工作人员对年度考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核,考核组织在10曰内提出复核意见,经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。D项正确。根据该规定第14条第1款第5项的规定,年度考核的基本程序之一为将考核结果以书面形式通知被考核人。C项说法错误,应选。 22、单选题某事业单位工作人员小
20、刚因甲行为被给予警告的处分,因乙行为被给予降低岗位等级的处分。对此,下列说法正确的是_。 A: 应合并执行这两个处分B: 应执行降低岗位等级的处分C: 执行的处分期应为18个月D: 执行的处分期应为12个月 参考答案: B 本题解释:解析事业单位工作人员处分暂行规定第9条第1款规定:“单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的,应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的,执行其中最重的处分;应当给予开除以外多个相同种类处分的,执行该处分,但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。”据此可知,排除A项,B项应选。该规定第6条规定:“受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记
21、过,12个月;(三)降低岗位等级或者撤职,24个月。”故排除C、D项。 23、单选题我国事业单位的概念和定义得以法制化,政府对事业单位的宏观管理体制也不断走向规范化是在_年。 A: 1990B: 1996C: 1998D: 2004 参考答案: D 本题解释:解析2004年6月27日,国务院关于修改事业单位登记管理暂行条例的决定再次重申了事业单位的定义。从此,我国事业单位的概念和定义得以法制化,政府对事业单位的宏观管理体制也不断走向规范化。 24、多选题随着公共服务事业的发展,事业单位将成为缓解就业压力的重要力量,主要体现在_。 A: 创造就业岗位B: 提供职业培训C: 提供就业服务D: 完善
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