构建工会困难职工帮扶机制取得成效建议调研报告.docx
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1、构建工会困难职工帮扶机制取得成效建议调研报告按照中华全国总工会关于建立困难职工帮扶中心的要求,_工会于 20_年建立了困难职工帮扶中心,经过两年来的运行,各项工作取得初步成效,社会影响不断扩大。_工会成立的全盟第一家困难职工帮扶中心,得到了全总、区总的大力支持,中心共投入资金 20 万,办公场所300 平方米,抽调专职干部 4 人,建立健全各项规章制度。根据我盟实际和自身能力,分别开展了困难职工生活救助、信访接待、政策咨询、职业培训及困难职工子女上学救助等项工作。帮扶中心自成立以来已累计救助特困职工家庭740 户,发放救助款 30 万元。接待来信来访 21 人次,救助困难职工子女上大学 156
2、 人,发放助学款万元。为困难职工群体提供了直接、快捷、方便的服务,有效的缓解了职工的困难。在提供救助的同时也迅速拉近了工会组织与职工群众的距离,在此基础上我们面对这项新的工作,解放思想、勇于探索,首创的“中心加基地”模式,被自治区总工会列为全区帮扶中心工作四大模式之一,分别在内蒙古工运、全总办公厅再就业办公室工作情况交流上进行了报道。通过两年来的实际工作,我们也深深感到虽然各级政府也都制定出台了不少社会救助政策,但是,随着改革的深化,大批下岗失业人员涌向社会,其中有相当一部分人员因种种原因导致生活极度困难,他们仍然要到工会寻求“娘家人”的关心和救助,而工会自身经费有限,社会捐助更少,这给工会的
3、帮扶工作增大了压力和难度。要想做好这项工作,存在着很多我们自身无法解决的困难。按照全总和区总的要求,建立和规范困难职工帮扶中心是工会新时期,新阶段履行维护职能的有效载体,困难职工帮扶是工会维权工作的新生事物,处于起步摸索阶段,由于受人力、物力、财力等多方面因素的制约,帮扶中心的功能发挥,尤其是对困难职工的物质帮 助距离职工群众的要求还有很大差距,帮扶中心的运行缺乏稳定的资金,面对众多需要救助的困难职工,由于资金不足,帮扶作用和帮扶效果都受到很大的影响,帮扶中心开展的职业介绍、职业培训、再就业基地建设也都因资金的短缺而受到影响。我盟地处边疆少数民族地区,经济相对落后,同时我盟也处于经济转型时期,
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